Experience

TOURCOING ENTREPRENDRE
• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee
• Présidente Tourcoing Entreprendre

  • Apr 2022 - Present


aquila RH - Intérim & Recrutement

• France
• Staffing and Recruiting
• 200 - 300 Employee

• Directrice d'agence aquila RH

  • Jan 2014 - Present

  Dirigeante chez aquila RH, réseau d’agences de recrutement en CDI, CDD et intérim, de tous types de profils, de niveau CAP à Bac, dans les domaines du bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique et Manutention, Industrie et Maintenance, Commerce et Distribution, Hôtellerie & Restauration Dirigeante chez aquila RH, réseau d’agences de recrutement en CDI, CDD et intérim, de tous types de profils, de niveau CAP à Bac, dans les domaines du bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique et Manutention, Industrie et Maintenance, Commerce et Distribution, Hôtellerie & Restauration



HSM

• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• Responsable ressources humaines

  • Jan 2012 - Nov 2013

  Administration du personnel et gestion de la paie Formation Recrutement Gestion des IRP Administration du personnel et gestion de la paie Formation Recrutement Gestion des IRP



GROUPE BEDAGUE

• Responsable ressources humaines

  • Mar 2010 - Nov 2011

  Administration du personnel Gestion des procédures individuelles Gestion des départs Participation aux réunions des instances représentatives du personnel : (CE, DP, CHSCT) : préparation des réunions, diffusion des informations, suivi des calendriers, envoi des convocations aux réunions. Création et mise en place d'outils RH tels que les entretiens professionnels d'évaluation. Elaboration du plan de formation Gestion des effectifs et du développement des compétences individuelles et collectives des collaborateurs. Recrutement Communication interne Suivi des accords d'entreprise Veille juridique Show less



Randstad

• France
• Human Resources Services

• Chargée d'affaires/Responsable de Département Logistique et Commerce

  • Mar 1995 - Oct 2009

  Accueil Evaluation et Orientation Recruter, sélectionner, valider les compétences et accompagner les candidats. Evaluer l’environnement du poste. Assurer une gestion efficace des ressources. Animer des réunions d’informations. Identifier les acteurs économiques du secteur et développer des partenariats. Assurer un suivi des missions et contrôler la qualité de la prestation fournie. Gestion administrative et commerciale Assurer l’administration du personnel Assurer une négociation commerciale Suivre la clientèle agence et prospecter Management Coordonner les missions et projets en cours en respectant les attentes sur les dimensions qualité/délai Evaluer les performances et fixer des objectifs quantifiables Communiquer et décliner les orientations décidées par la Direction Show less