Ståle Bratlie
Director at BOLDT- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Solstrandprogrammet
AFF
Experience
-
BOLDT
-
Switzerland
-
Public Relations and Communications Services
-
1 - 100 Employee
-
Director
-
Jan 2023 - Present
Over 20 years’ experience as a top manager in NGOs, public and private sector. His strength lies in recognizing and developing people, building strong and authentic cultures, developing value creating processes, and arranging and implementing organizational development processes. A strategic community builder who emphasizes diversity and equality. Experience in communicating strategic directions and preparing and implementing projects in various formats. A listener, with creative qualities which he combines with a strong analytical and strategic ability. Show less
-
-
-
InClue rekruttering
-
Norway
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Styreleder
-
Oct 2021 - Present
Nyetablert rekrutterings- og rådgivingsselskap som er spesialister innen mangfolds-rekruttering. Selskapet eies av Norges Handikapforbund. Nyetablert rekrutterings- og rådgivingsselskap som er spesialister innen mangfolds-rekruttering. Selskapet eies av Norges Handikapforbund.
-
-
-
Hovedorganisasjonen Virke
-
Norway
-
Political Organizations
-
200 - 300 Employee
-
Rådsmedlem - Virkerådet
-
Jul 2021 - Dec 2022
Det øverste rådgivende organ til Virkes styre og daglig ledelse. Det øverste rådgivende organ til Virkes styre og daglig ledelse.
-
-
-
Uloba SA
-
Norway
-
Information Services
-
300 - 400 Employee
-
Visegeneralsekretær
-
Mar 2018 - Dec 2022
Helhetlig lederansvar med personalansvar, strategisk ledelse og organisasjonsutvikling på vegne av generalsekretær med gjennomføring av bl.a. strategisamlinger, ledelsesforum/ledermøter. Operativt lederansvar med å utvikle og lede Ulobas samfunnspolitiske avdeling med 3 team. Likedan rapportererHR/Innovasjon, IT, Økonomi/Finans og kontortjenester, samt foretaksjurist og spesialrådgiver HR til meg. Utover de arbeidsoppgaver som er nevnt, har jeg også ansvar for rekruttering, kulturbygging, omdømme, kommunikasjon, samfunnsutvikling, politikkutvikling og politikkpåvirkning. Show less
-
-
Leder for operativ virksomhet /COO.
-
Jul 2012 - Feb 2018
Ansvarlig for å utvikle og lede -Enhet for Personlig assistanse (BPA), med en administrasjon på 65 medarbeidere innenfor fagområdene rådgiving, veiledning, opplæring, support 365-24/7, lønn, HR og HMS. Enhetens ansvar er å tilrettelegge personlig assistanse (BPA) for 1000 arbeidsledere/medlemmer i Uloba og kvalitetssikre arbeidsgiveransvaret for deres 6000 ansatte assistenter. Arbeidsoppgaver innenfor operativ drift, ledelse, teambuilding, kompetanseutvikling, support, lønn og personal.
-
-
-
Uloba AS
-
Drammen, Buskerud, Norge
-
Daglig leder/CEO
-
Aug 2016 - Dec 2022
Uloba AS leverer administrativt personell til Uloba – Independent Living Norge SA. Per dags dato er det 128 medarbeidere. I rollen er jeg ansvarlig for å tilgjengeliggjøre riktig kompetanse og ressurser. Ansvarsområder - rekruttering, sentrale lønnsforhandlinger og HMS. Rapporterende til styreleder. Uloba AS leverer administrativt personell til Uloba – Independent Living Norge SA. Per dags dato er det 128 medarbeidere. I rollen er jeg ansvarlig for å tilgjengeliggjøre riktig kompetanse og ressurser. Ansvarsområder - rekruttering, sentrale lønnsforhandlinger og HMS. Rapporterende til styreleder.
-
-
-
Likestillings- og diskrimineringsombudet
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Head of Unit / Avdelingsleder for veiledningsavdelingen
-
Jan 2011 - Jun 2012
Lede og utvikle 25 jurister og samfunnsvitere. Nyopprettet stilling med ansvar for å etablere og utvikle veiledningstjenesten til Ombudet rettet mot publikum. Avdelingens ansvar var å veilede personer, bedrifter og organisasjoner i likestillings- og diskrimineringsspørsmål. Lede og utvikle 25 jurister og samfunnsvitere. Nyopprettet stilling med ansvar for å etablere og utvikle veiledningstjenesten til Ombudet rettet mot publikum. Avdelingens ansvar var å veilede personer, bedrifter og organisasjoner i likestillings- og diskrimineringsspørsmål.
-
-
-
-
Salgs- og markedssjef/Nestleder
-
Oct 1999 - Jan 2011
Utvikle anbud, markedsføre og selge arbeidsrettede tiltak til NAV og kommuner. Nestleder/stedfortreder for daglig leder siden 2002. Mine arbeidsoppgaver var ledelse, markedsføring, lobby, nettverksbygging og salg. Fikk roller med større og større ansvar. Begynte som rådgiver, markedskoordinator og avdelingsleder før jeg fikk rollen som Salgs- og markedssjef. Utvikle anbud, markedsføre og selge arbeidsrettede tiltak til NAV og kommuner. Nestleder/stedfortreder for daglig leder siden 2002. Mine arbeidsoppgaver var ledelse, markedsføring, lobby, nettverksbygging og salg. Fikk roller med større og større ansvar. Begynte som rådgiver, markedskoordinator og avdelingsleder før jeg fikk rollen som Salgs- og markedssjef.
-
-
Education
-
Copenhagen Business School
Master, Master of Public Administration -
Inland Norway University of Applied Sciences
Personalutvikling og ledelse -
Høgskolen i Oslo (HiO)
Allmennlærerutdanningen -
Jessheim VGS