Stiva Jokeš 📈🇨🇿

Řídicí partner at BL4U s.r.o.
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
CZ
Languages
  • angličtina -

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

You need to have a working account to view this content. Click here to join now
Petr Paksi

Pan Jokeš je dokonalej profesionál a super člověk.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Credentials

  • CERTIFIKÁT krizového manažera BL4U v insolvenčních procesech platných k 1. lednu 2021
    BL4U s.r.o.
    Jul, 2021
    - Sep, 2024

Experience

    • Řídicí partner
      • Feb 2020 - Present

      Společnost BL4U s.r.o. patří do skupiny CEE Leaders Limited, kde působím v roli Genaral Manager. Společnost BL4U má k dispozici zkušené vrcholové manažery pro projekty našich klientů v pozicích - krizový, interim nebo projektový manažer. Společnost BL4U s.r.o. patří do skupiny CEE Leaders Limited, kde působím v roli Genaral Manager. Společnost BL4U má k dispozici zkušené vrcholové manažery pro projekty našich klientů v pozicích - krizový, interim nebo projektový manažer.

    • Business Development, Koučing
      • Jan 2017 - Present

    • Generální manažer, statutarní ředitel a předseda představenstva
      • Mar 2016 - Jan 2022

      Vyhledávám pro společnost vhodné start upy, do kterých investujeme kapitál, ale i zkušenosti, dovednosti, lidi, kontakty, atp. Je řada skvělých nápadů. Bohužel drtivá většina skvělých nápadů skončí na nedostatečné podnikatelské erudici - nezkušenosti - jejich nositelů. Mým úkolem je minimalizovat rizika ze ztráty investic při maximalizaci růstového potenciálu našich společností. V našich společnost se často pohybuji také na různých pozicích jako interim manažer.

    • Generální ředitel, předseda představenstva
      • Jan 2009 - Dec 2015

      Společnost BAHAL ČR a.s. jsem s kolegy založil jako start up. Získal jsem pro naši myšlenku investory, dohromady jsme složili základní kapitál 30 miliónů korun. Hlavním produktem bylo projektování a výstavba pasivních rodinných domů, navíc s vlastním konstrukčním systémem, na který jsme získali patent. Do roku 2015 jsme postavili nejvíce pasivních domů v ČR. Bohužel na společnost se dostala do ostrého sporu s nadnárodní korporací. Požadovali jsme úhradu 40 miliónů škod a to naivně. Soudy, PČR, ČOI - nikdo se nechtěl zabývat našimi zjištěními, ale my to nevzdali. Proto na nás byla najata mafie, což byl konec s naším podnikatelským snem. Bohužel i pro ty co v nás věřili a investovali své peníze, úspory atd. Strašná zkušenost. Více viz kauza Bereta např. www.irozhlas.cz, hledejte "Beretta". Při řešení těchto problémů jsem se naučil mnohému, insolvencím, skutečnému krizovému managementu, kdy máte "ochranku" a u domu vám spí najatí bývalí policisté vaši i protistrany. Co mě to naučilo? Jedno moudro: co tě nezabije, to je posílí.

    • Výkonný ředitel, člen představenstva
      • Nov 2000 - Dec 2009

      V této společnosti po dohodě s jejím 100% vlastníkem jsem zakoupil 20% podíl a v roli výkonného ředitele jsem nastoupil na roční projekt jako krizový manažer. Společnost v té době měla 50 zaměstnanců a velké problémy s kvalitou služeb. Během jednoho roku jsme vyměnili většinu zaměstnanců a vyřešili většinu problémů. Od ukončení mého "angažmá" s touto společností spolupracuji na většině mých projektů, kde jsou potřeba kvalitní účetních nebo daňových poradců. V této společnosti po dohodě s jejím 100% vlastníkem jsem zakoupil 20% podíl a v roli výkonného ředitele jsem nastoupil na roční projekt jako krizový manažer. Společnost v té době měla 50 zaměstnanců a velké problémy s kvalitou služeb. Během jednoho roku jsme vyměnili většinu zaměstnanců a vyřešili většinu problémů. Od ukončení mého "angažmá" s touto společností spolupracuji na většině mých projektů, kde jsou potřeba kvalitní účetních nebo daňových poradců.

    • Czechia
    • Accounting
    • 200 - 300 Employee
    • Hlavní účetní
      • Apr 1998 - Dec 2008

      Po střední ekonomické škole jsem začal fyzickým osobám později i právnickým osobám poskytovat služby vedení účetnictví, mezd a řešení daní. Studium vysoké školy tak pro mě nebylo "biflováním" teorie, ale hledal jsem tam odpovědi na praktické dotazy a témata divokých devadesátých let. Jaké jsme měli štěstí, že nás tehdy učili na vysoké škole praktici a ne opisovači zahraniční literatury. Po střední ekonomické škole jsem začal fyzickým osobám později i právnickým osobám poskytovat služby vedení účetnictví, mezd a řešení daní. Studium vysoké školy tak pro mě nebylo "biflováním" teorie, ale hledal jsem tam odpovědi na praktické dotazy a témata divokých devadesátých let. Jaké jsme měli štěstí, že nás tehdy učili na vysoké škole praktici a ne opisovači zahraniční literatury.

    • Czechia
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Senior Consultant
      • Sep 2004 - Dec 2007

      M.C. Triton je poradenská společnost, která pokytuje své služby pro VIP hráče na trhu. Zde jsem měl v roli interim manažera na starosti projekty restruktualizací a start up projekty. M.C. Triton je poradenská společnost, která pokytuje své služby pro VIP hráče na trhu. Zde jsem měl v roli interim manažera na starosti projekty restruktualizací a start up projekty.

    • Procesní analytik
      • Sep 2000 - Aug 2004

      Společnost se zabývala implementací ERP systémů Navision Financials. Referenčními projekty byly větší společnosti se stovkami zaměstnanců - např. Lázně Teplice v Čechách, Fotostar Teplice, Viamont Ústí nad Labem. Společnost se zabývala implementací ERP systémů Navision Financials. Referenčními projekty byly větší společnosti se stovkami zaměstnanců - např. Lázně Teplice v Čechách, Fotostar Teplice, Viamont Ústí nad Labem.

Education

  • Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
    Inženýr (Ing.), Podniková ekonomika a management
    1995 - 2000

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now