Steven Schouwenberg
General Manager at De KOOPman- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Experience
-
De KOOPman
-
Netherlands
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
General Manager
-
Oct 2021 - Present
-
-
Department Manager
-
Apr 2021 - Oct 2021
-
-
Department Manager
-
May 2020 - Apr 2021
-
-
-
adidas
-
Germany
-
Sporting Goods
-
700 & Above Employee
-
Digital Innovation Champ - Region Benelux
-
Jan 2019 - Dec 2019
-
-
Multi Store Manager
-
Jan 2017 - Dec 2019
-
-
District Manager
-
Feb 2016 - Jan 2017
-
-
Store Manager
-
Apr 2011 - Feb 2016
-
-
-
-
Store Manager
-
Apr 2010 - Mar 2011
Leidinggeven aan het verkoopteam (+15). Opstellen van verkoop- en actieplannen. Werving en selectie van verkoopmedewerkers en management team. Houden van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Houden van ziekteverzuimgesprekken. Actief deelnemen aan het verkoopproces. Profit & Loss analyse. Visual Merchandise analyse en actie planning. Voorraad beheer. Leidinggeven aan het verkoopteam (+15). Opstellen van verkoop- en actieplannen. Werving en selectie van verkoopmedewerkers en management team. Houden van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Houden van ziekteverzuimgesprekken. Actief deelnemen aan het verkoopproces. Profit & Loss analyse. Visual Merchandise analyse en actie planning. Voorraad beheer.
-
-
-
-
Store Manager
-
Apr 2009 - Mar 2010
Leidinggeven aan het verkoopteam (+2). Opstellen van verkoop- en actieplannen. Werving en selectie van verkoopmedewerkers.. Houden van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Houden van ziekteverzuimgesprekken. Actief deelnemen aan het verkoopproces. Visual Merchandise analyse en actie planning. Inkoop van diverse collecties Analyse van de inkoop o.b.v. gestelde targets en behaalde resultaten. Leidinggeven aan het verkoopteam (+2). Opstellen van verkoop- en actieplannen. Werving en selectie van verkoopmedewerkers.. Houden van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Houden van ziekteverzuimgesprekken. Actief deelnemen aan het verkoopproces. Visual Merchandise analyse en actie planning. Inkoop van diverse collecties Analyse van de inkoop o.b.v. gestelde targets en behaalde resultaten.
-
-
-
Tommy Hilfiger
-
Netherlands
-
Retail Apparel and Fashion
-
700 & Above Employee
-
Store Manager
-
Sep 2004 - Mar 2009
Leidinggeven aan het verkoopteam (+15). Opstellen van verkoop- en actieplannen. Werving en selectie van verkoopmedewerkers en management. Houden van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Houden van ziekteverzuimgesprekken. Actief deelnemen aan het verkoopproces. Profit & Loss analyse. Visual Merchandise analyse en actie planning. Leidinggeven aan het verkoopteam (+15). Opstellen van verkoop- en actieplannen. Werving en selectie van verkoopmedewerkers en management. Houden van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Houden van ziekteverzuimgesprekken. Actief deelnemen aan het verkoopproces. Profit & Loss analyse. Visual Merchandise analyse en actie planning.
-
-
Education
-
Zadkine MBO
Zelfstandig werkend kok, Horeca