Experience

SnappCar

• Netherlands
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Recruiter, a.i.

  • Sep 2020 - Present

  Did you know that over 250 million cars in Europe are standing still up to 23 hours a day? Just imagine the space and resources that are being wasted! So, let's stop this inefficiency. Joining SnappCar's mission will be an adventure and life-changing experience. Why? Because we're making a durable impact on the world by changing mobility from car ownership to car sharing. How? By providing a fully reliable and user-friendly car sharing marketplace. In other words, a community in which thousands of car owners can easily and safely rent out their cars to other people in their cities and neighbourhoods. And it's working! SnappCar is a rapidly growing scale-up and certified B Corp on its way to becoming the leading car sharing community in Europe. Our ambitious and disruptive mission: 5 million less cars on the road in Europe in 2022 in order to reduce pollution and create more space for us all. A bold goal, yes. But definitely achievable! Recruitin' for: - Back End Dev (.NET) - Front End Dev (Angular) - Business Development Manager - Community Support Specialist - Sales Support - Financial Controller Show less



Freelance, self-employed

• Amsterdam

• Freelance Recruiter

  • Oct 2018 - Present

  Interim Corporate Recruitment projects, specialized in Tech/Digital Interim Corporate Recruitment projects, specialized in Tech/Digital



Happeo

• Finland
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Recruiter, a.i.

  • Jul 2020 - Sep 2020

  Currently searching the globe for: - Back End/DevOps Developers - (Native) Mobile Developers - Sr Sales Engineer (EMEA) - Sr Sales Engineer (US/remote) Currently searching the globe for: - Back End/DevOps Developers - (Native) Mobile Developers - Sr Sales Engineer (EMEA) - Sr Sales Engineer (US/remote)



SnappCar

• Netherlands
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Recruiter, a.i

  • Sep 2019 - Mar 2020

  Did you know that over 250 million cars in Europe are standing still up to 23 hours a day? Just imagine the space and resources that are being wasted! So, let's stop this inefficiency. Joining SnappCar's mission will be an adventure and life-changing experience. Why? Because we're making a durable impact on the world by changing mobility from car ownership to car sharing. How? By providing a fully reliable and user-friendly car sharing marketplace. In other words, a community in which thousands of car owners can easily and safely rent out their cars to other people in their cities and neighbourhoods. And it's working! SnappCar is a rapidly growing scale-up and certified B Corp on its way to becoming the leading car sharing community in Europe. Our ambitious and disruptive mission: 5 million less cars on the road in Europe in 2022 in order to reduce pollution and create more space for us all. A bold goal, yes. But definitely achievable! Recruitin' for: - Full Stack Developer - Native Mobile App Developer - Account Manager - Legal Counsel Show less



Emakina.NL

• Netherlands
• Technology, Information and Internet
• 100 - 200 Employee

• Recruiter a.i.

  • Nov 2018 - Mar 2019

  Emakina is a full service digital agency that creates positive experiences between people and brands. Strategy and creativity are used to come up with innovative concepts, that contribute to the business objectives of brands. **Currently looking for** - Digital Project Manager - Technical Digital Marketeer - Digital Business Analyst - Technical Salesforce Marketing Cloud Expert Check https://jobs.emakina.nl/ for more info and send me a PM if your the hot shot we're looking for! Show less



Bloomreach

• United States
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Recruiter a.i.

  • Jul 2018 - Nov 2018

  Put your customers at the heart of your digital business with the BloomReach Digital Experience Platform (DXP). BloomReach is a Visionary DXP vendor according to the 2018 Gartner Magic Quadrant for Digital Experience Platforms. Currently busy with helping the company grow. Roles worked on: - Go Developer - DevOps Engineer - Product Operations Engineer - Senior Java Dev - Product Manager - Head of Corporate Marketing - Service Delivery Manager - Technical Project Manager - Digital Marketeer - etc - etc Show less



De Wervingsfabriek

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruiter

  • Dec 2016 - Sep 2018

  De Wervingsfabriek verzorgt Corporate Recruitment Solutions voor verschillende bedrijven. Mijn rol binnen de Wervingsfabriek is voornamelijk sourcen en benaderen van kandidaten voor bedrijven (voornamelijk IT en Sales profielen). Tevens voor de Wervingsfabriek zelf gesprekken gevoerd met kandidaten voor recruitment/PA functies. - Hunt & search van kandidaten voor diverse opdrachtgevers. Voornamelijk IT & Salesprofielen - Benaderen van kandidaten via online & offline media. - Opstellen van wervende vacatureteksten en schrijven van testimonials Show less



Vialis

• Netherlands
• Information Technology & Services
• 400 - 500 Employee

• Talent Sourcer a.i.

  • May 2018 - Jul 2018

  Project through De Wervingsfabriek. Online recruitment of IT and Infrastructure roles Project through De Wervingsfabriek. Online recruitment of IT and Infrastructure roles



Axians | Business Analytics

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Corporate Recruiter a.i.

  • Jul 2017 - Jul 2018

  Kadenza neemt bedrijven aan de hand in de complexe wereld van data, predictive analytics, visualisatie en (financial) reporting. Dit vanuit de kennis en ervaring hoe je jouw bedrijf moet organiseren om het maximale rendement uit alle beschikbare data te halen. Meer informatie over Kadenza? Neem dan een kijkje op www.kadenza.nl Mijn verantwoordelijkheden: • Werven, selecteren en enthousiasmeren van datagedreven consultants, sales en teamleiders binnen: Business Intelligence | Data warehousing | Strategisch informatiemanagement | Datavisualisatie | Data science • Creëren en doorontwikkelen van die unieke Kadenza werkplek op zowel HR, marketing als arbeidsmarktcommunicatie • Organiseren van de tweejaarlijkse innovatiereeksen Show less



Novisource

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Talent Sourcer a.i.

  • Apr 2017 - Jul 2017

  Project through De Wervingsfabriek. Online recruitment of IT roles. Project through De Wervingsfabriek. Online recruitment of IT roles.



University of Amsterdam

• Netherlands
• Research Services
• 700 & Above Employee

• Project Coordinator

  • Sep 2015 - Nov 2016

  Aansturen van het team die tentamenaanvragen van docenten van de faculteit Economie en Bedrijfskunde verzamelt en uitvoert (reproductie/logistiek/surveillance/opslag/communicatie). Daarnaast bezig met projectmatige werkzaamheden rondom het verbeteren van de Tentamenservice. Projectleider van de volgende projecten: - Verlagen werkdruk docenten en veiligheid rondom tentamens door uitbesteden werkzaamheden van de Tentamenservice aan derde partijen - Digitaliseren multiple choice tentamens van de faculteit E&B, - Digitaliseren van de aanwezigheidsregistratie bij tentamens Show less



Arcade Events

• 1 - 100 Employee

• Co-Founder

  • Apr 2012 - Sep 2015

  Het organiseren van verschillende (club) events op diverse locatie's in Amsterdam, bijhouden van de financiële administratie, artiesten boeken, productie van clubavonden. Het organiseren van verschillende (club) events op diverse locatie's in Amsterdam, bijhouden van de financiële administratie, artiesten boeken, productie van clubavonden.



Cafe Flamingo

• Amsterdam Area, Netherlands

• Bedrijfsleider/Floormanager

  • Feb 2009 - Apr 2015

  Volledige operationele leiding bij beide zaken. Verantwoordelijkheid voor de in totaal meer dan 25 medewerkers, de roosters, de bestellingen, het bijhouden van de (financiële) dagstaten en het aannamebeleid. Tevens mocht ik meedenken en beslissen over belangrijke bedrijfsprocessen. Volledige operationele leiding bij beide zaken. Verantwoordelijkheid voor de in totaal meer dan 25 medewerkers, de roosters, de bestellingen, het bijhouden van de (financiële) dagstaten en het aannamebeleid. Tevens mocht ik meedenken en beslissen over belangrijke bedrijfsprocessen.



Café Schilders

• Amsterdam Area, Netherlands

• Bedrijfsleider/Floormanager

  • Sep 2013 - Nov 2014

  Volledige operationele leiding bij beide zaken. Verantwoordelijkheid voor de in totaal meer dan 25 medewerkers, de roosters, de bestellingen, het bijhouden van de (financiële) dagstaten en het aannamebeleid. Tevens mocht ik meedenken en beslissen over belangrijke bedrijfsprocessen. Volledige operationele leiding bij beide zaken. Verantwoordelijkheid voor de in totaal meer dan 25 medewerkers, de roosters, de bestellingen, het bijhouden van de (financiële) dagstaten en het aannamebeleid. Tevens mocht ik meedenken en beslissen over belangrijke bedrijfsprocessen.



Amsterdam Village Company

• Amsterdam Area, Netherlands

• Online Marketing Trainee

  • Jan 2012 - Jun 2012

  Inhoudelijk; Het opzetten en uitvoeren van Social Media acties, dagelijks inhoudelijk beheer van content, meedenken bij huidige en nieuwe concepten en actief samenwerken met het marketingteam. Inhoudelijk; Het opzetten en uitvoeren van Social Media acties, dagelijks inhoudelijk beheer van content, meedenken bij huidige en nieuwe concepten en actief samenwerken met het marketingteam.