Experience

The Moris Company
• Belgium
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Raad Van Advies

  • Jan 2023 - Present


Decostere Accountancy

• Belgium
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• COO

  • Aug 2022 - Present

  Vanuit de rol van COO draag ik actief bij aan de verdere uitbouw van de missie en visie van de organisatie aan de hand van het mee uitstippelen van de strategie op korte, middellange en lange termijn. - Procesoptimalisatie en kwaliteitsbeheersing- Externe vertegenwoordiging- HR Management- IT Management- Marketing Management- Change management

• HR-manager

  • Feb 2019 - Sep 2022

  Vanuit de rol van HR Manager sta ik in voor het initiëren en implementeren van het strategisch HR-beleid binnen Decostere Accountancy. Daarnaast neem ik een centrale rol op in de individuele evolutietrajecten van de medewerkers van Decostere Accountancy. - Individuele coaching van medewerkers en leidinggevenden. - Ontwikkelen van de HR strategie. - Meedenken en uittekenen van het organisatiedesign. - Ondersteunen en opvolgen van de individuele ontwikkelcyclus van de medewerkers. - Verantwoordelijk voor instroom zowel selectie en rekrutering als onboarding. - Uitbouwen van een aantrekkelijk beloningsbeleid op maat van de medewerker. Daarnaast ben ik zowel direct als indirect betrokken bij verschillende projecten over verschillende domeinen zoals HR, IT, Marketing, ...Ook verzorg ik, als HR consultant, strategisch advies aan de klanten van Decostere Accountancy. Show less



Liantis

• Belgium
• Civic and Social Organizations
• 700 & Above Employee

• Solution Manager

  • Sep 2017 - Feb 2019

  Solution Manager : Employee Self ServiceCoördinatie en opvolging en analyse van marktinformatie/-gegevens, bepaling van de prioriteiten in functie van de markt en de doelstellingen van de organisatie, projectmatige uitwerking van producten en diensten samen met andere afdelingen en plaatsing van het ontwikkelde product/dienst in de markt teneinde het gebruik van de producten en diensten door klanten te optimaliseren, te verhogen en te versterken.* Analyse en Prioritering* Ontwikkelen van producten en services* Bewaken van de productlijn* Plaatsing van product- en serviceportfolio in de markt* Projectbeheer intern en extern Show less

• (Senior) HR-consultant

  • Sep 2015 - Aug 2017

  Advies en begeleiding inzake opbouw van een duurzaam personeelsbeleid Eerste jaar onder de vlag van OKc, daarna overgenomen door Liantis. Soft HR advies: * Competentiemanagement (Functiebeschrijvingen - Competenties - Technische Expertise - ...)* VTO-beleid (Opleidingscatalogus - ... ) * Evaluatiemethodieken * Remuneratiebeleid ( Benchmark - Loonhuis - Functieclassificatie - Cafetariaplan (Light) - ...)* Motiverende ontwikkelgesprekken * Introductiebeleid * ...HR Software (Employee Self Service): * Afwezigheidsregistratie (Verlof - Ziekte - Themaverlof - Extra Prestaties) * Onkostenbeheer (Onkosten - Kilometervergoedingen) * Tijdsregistratie (Flexibele uurroosters - glijdende uurroosters - basis uurroosters)* Opleidingsbeleid ( Opleidingscv - Budgetbeheer - Sociale Balans)* Online Personeelsdossiers HR Software (HR Management): * Ontwikkelcyclus* Wagenparkbeheer* Preventieplatform* POP met uitrol VDAB Template Show less