Experience

Smart Talent Group

• Peru
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Co-Founder & Headhunter

  • Jan 2022 - Present



Despachos Aduaneros Chavimochic S.A.C.

• Trujillo, Departamento de La Libertad, Perú

• Jefe de recursos humanos

  • Aug 2020 - Present



Veolia Perú

• Peru
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Jul 2016 - Aug 2020



Camposol S. A.

• Peru
• Farming
• 700 & Above Employee

• • Aug 2014 - Jul 2016

• • Jan 2014 - Jul 2014

  o Apoyo en el área de bienestar socialo Recepción de descansos médicos e ingreso al SAP.o Recepción de Asignaciones Familiares e ingreso al SAPo Visitas a los comedores de campoo Justificar faltas, amonestar y suspender a los colaboradores e ingreso al SAP.o Responsable de las inducciones a los nuevos colaboradoreso Realización de actividades mensuales (Cumpleaños, Cierres de Campaña, etc)o Apoyo en el llenado de expedientes para tramites en Essalud- Responsable de la presentación de contratos al MINTRAo Apoyo en los reportes semanales. Show less



Caja Municipal de Ahorro y Credito de Trujillo

• trujillo

• Seleccion y Desarrollo

  • Feb 2013 - Dec 2013

  o Realización de procesos de selección masivos y administrativos. o Realización de filtros curriculares. o Aplicación de Pruebas Psicológicas. o Elaboración informes psicológicos. o Realización de referencias laborales. o Elaboración de convocatorias para personal de diferentes áreas. o Publicación de convocatorias en las bolsas de trabajo, computrabajo, mintra, etc. o Elaboración y envió de Cronogramas de cada proceso de selección. o Apoyo en programas de inducción. o Coordinación y seguimiento de ingreso del personal nuevo. o Envío de correos de bienvenida y realización de filtros de seguridad. o Recepción de documentación del personal nuevo. o Revisión de los files personales de los colaboradores. o Elaboración y mejoramiento de formatos para la selección de personal. Show less



Dirección Ejecutiva de Regulación Sectorial del Ministerio de Salud

• Practicante psicologia organizacional

  • Sep 2012 - Dec 2012

  o Evaluar a los colaboradores, para su file personal. o Realizar informes psicológicos o Realizar programas y/o capacitaciones para el personal. o Implementar un programa de reconocimientos para los colaboradores o Realizar un diagnostico, clima y satisfacción de la organización. o Implementar programas de motivación para los colaboradores. o Realizar charlas para los colaboradores. o Realizar talleres de relajación para los colaboradores. o Evaluar a los colaboradores, para su file personal. o Realizar informes psicológicos o Realizar programas y/o capacitaciones para el personal. o Implementar un programa de reconocimientos para los colaboradores o Realizar un diagnostico, clima y satisfacción de la organización. o Implementar programas de motivación para los colaboradores. o Realizar charlas para los colaboradores. o Realizar talleres de relajación para los colaboradores.



Hospital Belen de Trujillo

• Interna - Psicologia Organizacional

  • Sep 2011 - Jul 2012

  o Aplicar un test sobre diagnóstico organizacional para poder definir cuáles son los puntos fuertes y débiles de la organización. o Aplicar un test para definir cuál es el nivel de satisfacción laboral que tienen los colaboradores frente a la institución o Aplicar un test para definir como los colaboradores perciben su clima laboral frente a la institución. o Planear, organizar y dirigir cursos talleres con las diferentes áreas del hospital acerca de temas organizacionales. o Planear, organizar y dirigir actividades en beneficio de los colaboradores de la organización. o Elaboración de análisis y descripción de puestos, así como de los perfiles por competencias según cada puesto. o Elaboración del manual de organización y funciones. o Elaboración sobre la evaluación de desempeño de los colaboradores por areas. o Elaborar pastillas psicológicas como parte de incentivos para los colaboradores. Show less