Experience

Universign (Signaturit Group)

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• CHRO group

  • Feb 2022 - Present



La French Tech

• France
• Public Policy Offices
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Director

  • Apr 2021 - Dec 2021

  Consulting on innovative HR projects to support their growth challenge. HR project management Co-creation of an innovative recruitment platform based on inbound recruiting. Management and piloting of the internal and external employer brand project. Consulting on innovative HR projects to support their growth challenge. HR project management Co-creation of an innovative recruitment platform based on inbound recruiting. Management and piloting of the internal and external employer brand project.



Rayonnance

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Human Resources and Transformation Director

  • Mar 2020 - Mar 2021

  Define and steer HR strategy and policies Aligne HR strategies with the business' own challenges Build tailor-made HR roadmaps focused on collective performance Change management, organization optimization and management development Implement a customer and results oriented culture Reorganization in a complex and transforming environment Digitalization and implementation of new HR projects and processes Managerial leadership Management of social & legal relations… Show more Define and steer HR strategy and policies Aligne HR strategies with the business' own challenges Build tailor-made HR roadmaps focused on collective performance Change management, organization optimization and management development Implement a customer and results oriented culture Reorganization in a complex and transforming environment Digitalization and implementation of new HR projects and processes Managerial leadership Management of social & legal relations Ensure efficiency of the company's human capital Talent development and performance management (360°, Assessment centers) Management of high potentials, retention and succession plan, recruitment of C-Levels and key people Cost control and optimization (payroll, HR performance indicators, operating budget) Show less Define and steer HR strategy and policies Aligne HR strategies with the business' own challenges Build tailor-made HR roadmaps focused on collective performance Change management, organization optimization and management development Implement a customer and results oriented culture Reorganization in a complex and transforming environment Digitalization and implementation of new HR projects and processes Managerial leadership Management of social & legal relations… Show more Define and steer HR strategy and policies Aligne HR strategies with the business' own challenges Build tailor-made HR roadmaps focused on collective performance Change management, organization optimization and management development Implement a customer and results oriented culture Reorganization in a complex and transforming environment Digitalization and implementation of new HR projects and processes Managerial leadership Management of social & legal relations Ensure efficiency of the company's human capital Talent development and performance management (360°, Assessment centers) Management of high potentials, retention and succession plan, recruitment of C-Levels and key people Cost control and optimization (payroll, HR performance indicators, operating budget) Show less



Trace One

• France
• Software Development
• 100 - 200 Employee

• Senior Human Resources Business Partner

  • Mar 2017 - Mar 2020

  Éditeur de logiciels Agroalimentaire/Retail Mettre en œuvre de la stratégie RH alignée sur la performance opérationnelle Créer une nouvelle politique de recrutement et son process structuré Accompagner en véritable Business Partner les managers Participer et piloter les projets RH structurants visant à accroître l'engagement, la productivité et là fidélisation et la rétention : Blended Learning, marque de l'employeur, RGPD, Onboarding, digitalisation, développement de carrière… Show more Éditeur de logiciels Agroalimentaire/Retail Mettre en œuvre de la stratégie RH alignée sur la performance opérationnelle Créer une nouvelle politique de recrutement et son process structuré Accompagner en véritable Business Partner les managers Participer et piloter les projets RH structurants visant à accroître l'engagement, la productivité et là fidélisation et la rétention : Blended Learning, marque de l'employeur, RGPD, Onboarding, digitalisation, développement de carrière, mobilité interne, parcours Talents et leaders Managers, rémunération Animer le dialogue social Accompagner le changement Reporter au travers des KPIS's RH et les plans d'action Superviser l'opérationnel RH Show less Éditeur de logiciels Agroalimentaire/Retail Mettre en œuvre de la stratégie RH alignée sur la performance opérationnelle Créer une nouvelle politique de recrutement et son process structuré Accompagner en véritable Business Partner les managers Participer et piloter les projets RH structurants visant à accroître l'engagement, la productivité et là fidélisation et la rétention : Blended Learning, marque de l'employeur, RGPD, Onboarding, digitalisation, développement de carrière… Show more Éditeur de logiciels Agroalimentaire/Retail Mettre en œuvre de la stratégie RH alignée sur la performance opérationnelle Créer une nouvelle politique de recrutement et son process structuré Accompagner en véritable Business Partner les managers Participer et piloter les projets RH structurants visant à accroître l'engagement, la productivité et là fidélisation et la rétention : Blended Learning, marque de l'employeur, RGPD, Onboarding, digitalisation, développement de carrière, mobilité interne, parcours Talents et leaders Managers, rémunération Animer le dialogue social Accompagner le changement Reporter au travers des KPIS's RH et les plans d'action Superviser l'opérationnel RH Show less



COGITEAM

• Ville de Paris, Île-de-France, France

• Directrice commerciale / DGA associée

  • Feb 2008 - Dec 2016

  ESN Définir et piloter la stratégie commerciale Diriger l’activité de consulting Manager les collaborateurs et l'équipe commerciale Négocier les contrats clients et participer aux appels d'offres et référencements Gérer la trésorerie Accompagner les croissances externes : LOI, Due diligence, protocoles d’achat et GAP ESN Définir et piloter la stratégie commerciale Diriger l’activité de consulting Manager les collaborateurs et l'équipe commerciale Négocier les contrats clients et participer aux appels d'offres et référencements Gérer la trésorerie Accompagner les croissances externes : LOI, Due diligence, protocoles d’achat et GAP



CELLA GROUP

• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Directrice du développement commercial

  • Jan 2004 - Dec 2007

  SSII Piloter la stratégie et le développement commercial Prospecter, gérer les référencements, soutenir les appels d'offres Réaliser les objectifs commerciaux (15M€) Recruter et manager les commerciaux et les consultants SSII Piloter la stratégie et le développement commercial Prospecter, gérer les référencements, soutenir les appels d'offres Réaliser les objectifs commerciaux (15M€) Recruter et manager les commerciaux et les consultants



Altran

• France
• Information Technology & Services
• 700 & Above Employee

• Business Manager

  • Mar 2001 - Dec 2003

  SSII Développer le portefeuille commercial Prospecter et réaliser les objectifs commerciaux (2M€) Recruter et manager les consultants SSII Développer le portefeuille commercial Prospecter et réaliser les objectifs commerciaux (2M€) Recruter et manager les consultants



Unicom Telecom Inc.

• United States
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Responsable développement commercial

  • Sep 1996 - Sep 2000

  BtoC Telecom BtoC Telecom