Stefany Meijers

Re-integratiebegeleiding en kerntalentenanalist at Hoogbegaafd in Bedrijf B.V.
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Emmen, Drenthe, Netherlands, NL
Languages
  • English Professional working proficiency
  • Dutch Native or bilingual proficiency
  • German Professional working proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Re-integratiebegeleiding en kerntalentenanalist
      • Mar 2023 - Present

    • Business Consulting and Services
    • Erkend kerntalentenanalist
      • Dec 2021 - Present

      Wil je bewust duurzame keuzes maken m.b.t. jouw (loopbaan)ontwikkeling?Wil je doen waar je blij van wordt?Wil je graag energie voor 10 hebben aan het einde van de dag?Zou het niet fantastisch zijn als je weet waar je energie van krijgt? En dat je aan de andere kant ook weet wat jouw energie laat verdwijnen als sneeuw voor de zon? Met de kerntalentenmethode kan dit! Deze methodiek kijkt namelijk naar hoe jij speelde als kind. Hoe jij speelde is immers niet gestuurd door ouders of verzorgers, vriendjes of vriendinnetjes, hormonen, ervaring en opvoeding, waar je bedje stond (veel of weinig speelgoed maakt in deze methodiek niet uit) en ga zo maar door. Jij speelde zo omdat jij dat graag deed! In feite leefde je als kind al de kiemen van je kerntalenten uit. En die haal ik graag boven water, zodat jij je energie kunt steken in de dingen waar jij blij van wordt, waar je in potentie goed in kunt worden als je dat nog niet hebt ontdekt en waar je intrinsiek voor gemotiveerd bent!Mocht je nu denken ‘..maar ik weet écht niet meer wat ik allemaal deed als kind!’ dan kan ik je vast vertellen: het komt goed. Echt :-). Show less

    • Organisatieadviseur en -coach op het gebied van strategisch arbeidsmarktmanagement
      • Apr 2021 - Present

      'Hoe zorgen we ervoor dat we een aantrekkelijke organisatie zijn voor onze huidige en potentiële medewerkers, waarbij we de juiste mensen kunnen betrekken? We willen klaar zijn voor de toekomst!' Dat is de vraag die ik de afgelopen periode vaak heb gehoord. Met deze uitdagingen ga ik graag aan de slag! Het heeft namelijk niet alleen te maken met een goed lopend wervingsproces, maar ook met de missie, visie, organisatiecultuur, goed werkgeverschap, en ga zo maar door.Als voorbeeld de missie en visie: meestal is deze voor de (externe) klant opgesteld, maar deze gelden uiteraard ook voor je medewerkers (je ambassadeurs)! Samen met de organisatie ga ik kijken hoe we de beloftes die gemaakt worden kunnen waarmaken of aanscherpen voor je interne klant.Van daaruit kijken we praktisch naar de vervolgstappen, elke organisatie is anders en vraagt een andere aanpak. Wil je eens bellen en jouw vraag bespreken? Ik hoor graag van je! 06 - 81 79 10 29 Show less

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Adviseur arbeidsmarktmanagement a.i.
      • May 2022 - Dec 2022

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Adviseur strategisch arbeidsmarktmanagement a.i.
      • May 2021 - Aug 2022

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 200 - 300 Employee
    • Adviseur arbeidsmarktmanagement a.i.
      • Feb 2022 - Jun 2022

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Sales en recruitment consultant Supply Chain Management & Procurement
      • Feb 2020 - Feb 2021

      Als consultant binnen het vakgebied Supply Chain Management & Procurement ben ik verantwoordelijk voor klanten en professionals op het gebied van inkoop, contractbeheer en contractmanagement in de publieke sector in de regio Flevoland, Overijssel en Gelderland.

    • Sales Consultant IT
      • Jun 2019 - Feb 2020

    • Recruitment consultant a.i.
      • Jul 2018 - Jun 2019

      Voor het team MarCom Noord van Yacht bouw ik sinds juli 2018 aan het profileren en versterken van een mooi team van interim professionals, met mooie resultaten. Deze professionals plaats ik bij nieuwe en bestaande klanten, en plaats ik door op nieuwe opdrachten op het moment dat de kandidaten beschikbaar komen. Ik spreek de klanten en kandidaten persoonlijk, om zo te zorgen voor een 100% match. Daarnaast ben ik voor de coaching van de nieuw geplaatste professionals verantwoordelijk.

    • Interim professional Marketing & Communicatie
      • Sep 2017 - Feb 2019

    • Owner
      • Oct 2011 - Oct 2018

      Fotografie & grafisch ontwerp: bruidsfotografie, bedrijfsreportages, portretten, huisstijlen, brochures, flyers. Fotografie & grafisch ontwerp: bruidsfotografie, bedrijfsreportages, portretten, huisstijlen, brochures, flyers.

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 200 - 300 Employee
    • Communicatieadviseur a.i.
      • May 2018 - Jul 2018

      Lefier Groningen en Stadskanaal zijn verhuisd naar nieuwe locaties. Vlak voor de verhuizingen ben ik gevraagd om de communicatie rondom de huisvesting op me te nemen. In dit projectteam was ik hiervoor aanspreekpunt en heb ik zowel de interne als de externe communicatie opgepakt.

    • Communicatieadviseur a.i.
      • Sep 2017 - Apr 2018

      Tijdens mijn opdracht als communicatieadviseur bij woningcorporatie Lefier heb ik me voornamelijk gericht op een intern verandertraject. Hiervoor heb ik de interne communicatie opgezet en uitgevoerd. Bewustwording en gedragsverandering waren de belangrijkste doelen. Tijdens deze opdracht was ik tevens projectmanager voor de organisatie van de personeelsbijeenkomst. Mijn werkzaamheden waren:- Intern ontwikkelingsplan - advisering, onderzoek en implementatie- Pilot intern communicatiemiddel - implementatie, advisering, afronding- Interviewen directie- Adviseren stakeholders- Kennisbijeenkomsten organiseren - adviseren opzet en doel Show less

    • Communicatieadviseur
      • Jan 2016 - Jun 2017

      Voor Kraamzorg Het Groene Kruis en Isis Kraamzorg verrichtte ik de volgende werkzaamheden: - Beleidsadvies - Strategisch communicatieadvies - Interne communicatie - Communicatie intern en extern tijdens en na overname Isis Kraamzorg - Schrijven van intern en extern communicatiebeleid - Schrijven van persberichten, organisatienieuwsbrieven, informatiemateriaal, promotiemateriaal - Bedenken en ontwerpen van communicatie uitingen (brochures, flyers, promotiemateriaal) - Websites en social media beheren - Organiseren van beurzen en voorlichtingen - Gesprekspartner bij externe overleggen. Show less

  • Kraamzorg Het Groene Kruis
    • Groningen, Netherlands
    • Communicatiemedewerker
      • Jun 2014 - Jan 2016

      Langdurige vervanging communicatieadviseur Langdurige vervanging communicatieadviseur

    • Bestuurslid
      • Apr 2013 - Mar 2014

    • Netherlands
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Afstudeerstage communicatie
      • Sep 2012 - Feb 2013

      Afstudeeronderzoek naar crisiscommunicatie. Afstudeeronderzoek naar crisiscommunicatie.

    • Grafisch ontwerper, organisatie evenementen en horeca
      • Dec 2011 - Jan 2013

      Fotografie, grafisch ontwerp, organisatie evenementen en horeca. Fotografie, grafisch ontwerp, organisatie evenementen en horeca.

    • Stagiaire
      • Aug 2011 - Dec 2011

      Logo- en huisstijlontwerp, fotografie, webdesign en het ontwerpen van flyers. Logo- en huisstijlontwerp, fotografie, webdesign en het ontwerpen van flyers.

    • Receptioniste
      • Jun 2010 - Jan 2011

Education

  • Kerntalentenanalist
    2021 - 2022
  • Agile consortium International
    Agile Foundation: Marketing & Communication
    2018 - 2018
  • Hanzehogeschool Groningen
    Bachelor of Communications, Communicatie en Media
    2010 - 2013
  • Hanzehogeschool Groningen
    Europees gecertificeerd taaldiploma, Italian Language
    2012 - 2013
  • Hanzehogeschool Groningen
    Europees gecertificeerd taaldiploma, English Language
    2011 - 2012
  • Prins Claus Conservatorium
    Jong Talent Klas en Vooropleiding, Dwarsfluit
    2007 - 2009
  • Coretalents
    Masterclass, Stress, Burn- en Bore-out en HSP
    2022 - 2022
  • Coretalents
    Masterclass, Hoogbegaafdheid en kerntalenten
    2022 - 2022

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now