Stefania Fanari

Foundress & CEO at Hindeep
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Milan, Lombardy, Italy, IT
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  • Italiano Native or bilingual proficiency
  • Inglese Professional working proficiency

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Lorenzo Danese

Stefania è una persona proattiva e determinata, trasmette sicurezza e affidabilità, doti che la rendono un elemento essenziale all'interno del team quando l'obiettivo che si vuole raggiungere prevede impegno e un approccio pragmatico.

Giuseppe Trotta

Lavoro attivamente con Stefania da diversi anni, e la ritengo la persona che più di tutte ha influito sulla crescita non solo numerica ma anche qualitativa ed organizzativa di ThinkOpen. Trovo raro se non impossibile trovare in un HR le sue innate skill da Manager, dal problem solving, all'analisi critica e lucida delle situazioni lavorative e delle dinamiche aziendali. Una persona in grado di delegare le responsabilità e le attività al suo team, seguendo e aiutando il team nella crescita. Il tutto conservando una visione a 360 gradi di tutto l'ecosistema aziendale in tutti i suoi aspetti, dagli aspetti amministrativi, a quelli puramente organizzativi, per non dimenticare una vision fortemente innovativa e sempre orientata alla crescita delle risorse e quindi dell'azienda. Grinta, passione per il lavoro, professionalità ed una grandissima preparazione tecnica fanno di Stefania una collega di cui non saprei davvero fare a meno.

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Credentials

  • PSM1 - Professional Scrum Master
    Scrum.org
    Jun, 2019
    - Oct, 2024

Experience

    • Italy
    • Technology, Information and Internet
    • 1 - 100 Employee
    • Foundress & CEO
      • Mar 2023 - Present
    • Russian Federation
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • CEO
      • May 2021 - Present
    • Retail
    • 100 - 200 Employee
    • Agile & Lean Management Trainer
      • Jan 2021 - Present
    • Netherlands
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Associate Partner @ YourHR - una divisione di YourGroup
      • Apr 2021 - Present

      𝗙𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗛𝗥 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 • Supporto nei processi di selezione e employer branding • Gestione e sviluppo del personale • Valutazione del potenziale • Mappature di ruolo • Formazione manageriale e comportamentale • Implementazione di sistemi di gestione della performance • Definizione sistemi di incentivazione (MBO) • Gestione processi di cambiamento organizzativo e culturale • Implementazione e ottimizzazione dei processi HR • Progettazione sistemi di welfare • Progettazione sistemi di smart working • Salute e sicurezza dei lavoratori • Piani industriali di ristrutturazione aziendale • Gestione sindacale • Implementazione sistemi IT in HR • Affiancamento a figure HR junior Show less

    • United Kingdom
    • 1 - 100 Employee
    • Human Resources Management Consultant
      • Jun 2022 - Present
    • Italy
    • Information Services
    • 1 - 100 Employee
    • Chief People & Culture Officer
      • Jan 2022 - Jan 2023
    • Italy
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • HR Director
      • Jan 2020 - Apr 2021

    • HR Manager
      • May 2016 - Jan 2020

    • France
    • Retail Apparel and Fashion
    • HR Manager
      • Sep 2015 - May 2016
    • Italy
    • Research Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR Manager
      • Jun 2011 - Aug 2015

Education

  • 24 Ore Business School ed Eventi
    Masterclass, Lean & Agile for Business
    2019 - 2019
  • Università degli Studi di Cagliari
    Laurea I livello, Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
    2004 - 2010

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