Stéphanie Masson, CRHA
Conseillère Ressources Humaines at Ropack Pharma Solutions- Claim this Profile
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Anglais -
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Français -
Topline Score
Bio
Credentials
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Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Ordre des conseillers en ressources humaines agréésJul, 2016- Nov, 2024
Experience
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Ropack Pharma Solutions
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Canada
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Pharmaceutical Manufacturing
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100 - 200 Employee
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Conseillère Ressources Humaines
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Dec 2021 - Present
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KIK Consumer Products
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United States
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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Conseillère Ressources Humaines
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May 2021 - Dec 2021
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IPEX by Aliaxis
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Canada
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Wholesale Building Materials
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700 & Above Employee
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Coordonnatrice Ressources Humaines et Paie
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Mar 2019 - May 2021
• Effectuer le processus complet de dotation des nouvelles embauches • Gérer les Relations de travail dans un milieu syndiqué (participation aux comités de grief, participation aux comités de relations de travail, gestion des différents griefs, discussions avec le syndicat, etc.) • Gérer les affichages, promotions et toutes modifications de salaire selon la convention collective en vigueur • Gérer toutes les requêtes et suivi en lien avec la convention collective en vigueur • S’assurer de respecter les lois provinciales en vigueur • Effectuer la gestion de la paie (veiller aux paiements des salaires selon la convention collective ainsi que tout paiement forfaitaire ou primes en lien avec cette dernière dans les délais requis, etc.) • Veiller à la confidentialité et au maintien des dossiers ressources humaines Show less
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Canada Cartage
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Canada
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Truck Transportation
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700 & Above Employee
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Généraliste RH
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Oct 2017 - Feb 2019
• Effectuer le processus de dotation des nouvelles embauches • Diriger le Comité de santé et sécurité au travail • Gérer les dossiers CNESST (Effectuer l’enquête, l’analyse et préparer la documentation des nouveaux dossiers, faire les suivis, gestion des assignations temporaires, etc.) • Administrer le régime d’assurances collectives (adhésions, modifications, etc.) • Gérer les dossiers d’invalidité (suivi auprès de l’assureur et des employés, calcul des prestations selon le contrat, etc.) • S’assurer de respecter les lois fédérales et provinciales en vigueur • Veiller à la confidentialité et au maintien des dossiers ressources humaines Show less
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Commis à l'accueil et à la perception - Adjointe administrative
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Aug 2016 - Oct 2017
• Effectuer la gestion de la taxation (faire le suivi de la perception, facturation, envoi de rappels, etc.) • Assurer un suivi des dossiers en vente pour taxes • Compiler les diverses données • S’assurer de respecter les lois applicables à la ville (accès aux documents, fiscalité, tarification, etc.) • Préparer les procès-verbaux du Comité consultatif d’urbanisme • Produire et corriger diverses correspondances • Gérer la réception, les appels, le courrier et l’agenda • Mettre à jour les différents tableaux de suivi Show less
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National Bank of Canada
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Canada
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Banking
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700 & Above Employee
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Représentante du service à la clientèle
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Aug 2013 - Aug 2016
• Assurer le service à la clientèle • Effectuer les transactions bancaires conformément aux normes de la Banque Nationale • Veiller à la confidentialité des dossiers de clients • Assurer le service à la clientèle • Effectuer les transactions bancaires conformément aux normes de la Banque Nationale • Veiller à la confidentialité des dossiers de clients
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Jean Coutu
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Canada
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Retail
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700 & Above Employee
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Caissière et Service à la clientèle
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May 2009 - Aug 2013
• Assurer le service à la clientèle • Compter la caisse enregistreuse • Assurer le service à la clientèle • Compter la caisse enregistreuse
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Education
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École des sciences de la gestion (ESG UQAM)
Baccalauréat, B.A.A. spécialisation Gestion des ressources humaines