Experience

FuturSkill Belgium

• Belgium
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Coach / Formatrice

  • Jul 2010 - Present

  Formation Créer et dispenser des formations dans le secteur public (Forem, CPAS, etc) ainsi que les améliorer et les actualiser Encadrer des groupes de 15 personnes Recruter les participants : mailing, prospection téléphonique, activations de différents réseaux comme LinkedIn, Facebook, etc Spécialisation en conseil en image et en confiance en soi Coaching Accompagner, motiver et mobiliser les personnes dans leur projet professionnel Comprendre, identifier et clarifier les besoins/les freins et proposer des pistes de solution Etablir, planifier et évaluer des objectifs individuels et élaborer un plan d’action Mettre en pratique la théorie Organiser et gérer la recherche active d’emploi Apprendre et inciter à l’utilisation d’outils (téléphone, réseaux sociaux, etc) Suivre et évaluer les personnes sur le terrain si besoin Créer et développer des outils novateurs d’activation (emploi, confiance en soi, etc) Commercial Mettre en place, développer et maintenir des relations partenariales Prospecter et démarcher de nouveaux clients (téléphone ou visite) Rédiger des offres et en assurer le suivi Participer à des salons Administratif Mettre en place de journées de recrutement : publicité, timing, locaux, documents, matériel, encodage dans des interfaces, etc et s’assurer qu’elles soient remplies Rédiger des rapports d’évaluation Assurer un suivi administratif des actions : demande de contrats de formation et de stage, états de prestations, tableaux de résultats Réaliser des suivis téléphoniques tout au long du processus de coaching Show less



EUROCONTROL

• Belgium
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• FEAST Senior Assistant

  • Jun 2008 - Jun 2010

  Membre d’une équipe de 3 personnes fournissant des tests de sélection en ligne pour les candidats au poste de contrôleur aérien • Développement et amélioration de tests de sélection pour le recrutement des contrôleurs aériens civils et militaires - Base du recrutement : journalier - Tests : compétences cognitives et compétences complexes (multitâches) + test d’anglais • Participation au développement de tests • Formation : créer et dispenser des modules sur base des besoins : utilisation du programme, compréhension des tests, interprétation des résultats, déontologie, organisation d’une session de tests, intégration des tests dans les procédures de sélection, mise en place d’un questionnaire d’évaluation • Support au FEAST User Group - 25 pays (UK, Allemagne, Suède, Norvège, Tchéquie, Roumanie, Portugal, etc) : régler les problèmes lié à l'utilisation des outils (token, interface, etc) • Assurance qualité • Mise à jour, maintien et distribution de documentations • Gestion d’une base de données centrale pour l’ensemble des utilisateurs européens (+/- 20.000 candidats par an) • Marketing (mise à jour du site web et rédaction de newsletters) • Support au responsable de service (gestion des dépacements à l'étranger, etc) Show less



Start People

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultante en recrutement et sélection

  • Dec 2004 - May 2008

  • Création, développement et gestion d’un centre de tests psychotechniques - tests utilisés : Cebir - catégories : personnalité, gestion du stress, tests d’aptitude et psychométrique, langues, etc - nombre de tests disponibles : +/- 100 • Testing : définition du profil de compétences, tests (administration et interprétation ainsi que formation de consultantes à certains d’entre eux), entretien structuré et approfondi (méthode STAR), rédaction de rapports et présentations au sein de l’entreprise, négociation des offres de prix • Recrutement et sélection : définition des spécifications clients, rédaction de descriptions de fonction, diffusion des offres d’emploi sur différents canaux, tri et pré screening (téléphonique ou de visu), présentation aux clients, proposition de plans de formation et suivi du développement des compétences après engagement • Consultance : analyse de la structure en place, définition et rédaction de descriptions de fonction, audit du climat social et gestion de conflits • Prospection clientèle • Gestion d’un national account Show less



EUROCONTROL

• Belgium
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• People management and people strategy assistant

  • Jan 2004 - Nov 2004

  • Gestion des postes vacants • Création de questionnaires et analyse : évaluation du staff et des contractants • Support au responsable formation : gestion des demandes de formation • Business plan : support au responsable de projet, recherche et analyse chiffrée, production de graphiques et tableaux, mise en page, etc • Diverses analyses • Gestion des postes vacants • Création de questionnaires et analyse : évaluation du staff et des contractants • Support au responsable formation : gestion des demandes de formation • Business plan : support au responsable de projet, recherche et analyse chiffrée, production de graphiques et tableaux, mise en page, etc • Diverses analyses



NCIA

• Consultante junior en management de crise pour PME

  • Aug 2003 - Dec 2003

  • Facturation, réconciliation de comptes, création et tenue du tableau de trésorerie et de l’échéancier • Calcul et analyse de la valeur d’entreprises • Analyse, révision et simulation dans le futur de la comptabilité d’entreprises via l’outil de gestion Planfina • Visites de clients • Facturation, réconciliation de comptes, création et tenue du tableau de trésorerie et de l’échéancier • Calcul et analyse de la valeur d’entreprises • Analyse, révision et simulation dans le futur de la comptabilité d’entreprises via l’outil de gestion Planfina • Visites de clients



onem

• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• onseillère adjointe à la drection

  • Oct 2001 - Sep 2002

  • Gestion de projets : gestion des relations sociales, définition des organigrammes des services, gestion des remplacements, analyse des besoins et mise en place d’un plan de formation, amélioration des conditions de travail, etc • Communication interne : développement du service communication, tenue du journal d’entreprise, réunion de direction et de staff, création d’un team corner, boite à suggestions, etc • Responsable informatique • Gestion de projets : gestion des relations sociales, définition des organigrammes des services, gestion des remplacements, analyse des besoins et mise en place d’un plan de formation, amélioration des conditions de travail, etc • Communication interne : développement du service communication, tenue du journal d’entreprise, réunion de direction et de staff, création d’un team corner, boite à suggestions, etc • Responsable informatique