SANDRINE P.
Director of Human Resources - Assignment HR Manager at DRH.DE.TRANSITION- Claim this Profile
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French Native or bilingual proficiency
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English Full professional proficiency
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German Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Éléonore Colon
Je recommande vivement Sandrine. Elle m'a accompagnée et donné toutes les clés nécessaires pour définir mon projet professionnel et trouver un emploi. À l' écoute, ses conseils avisés et son expérience ont étés d'une grande valeur. Impliqueée, elle m'a suivi du début à la fin. Un véritable pilier dans ma recherche d'emploi !
Francoise BALTES
La capacité de Sandrine à prendre le lead, et son efficacité fruit d'un pragmatisme à tout épreuve, font d'elle l'experte RH à même de gérer les situations les plus délicates. De beaux atouts qui forcent le respect, entre autre des instances représentatives du personnel.
Éléonore Colon
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Francoise BALTES
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Éléonore Colon
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Francoise BALTES
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Éléonore Colon
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Francoise BALTES
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Credentials
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Fit to Learn: Customer Engagement Specialist
MyInnerGeniusNov, 2021- Sep, 2024 -
Fit to Learn: IT Design Thinking
MyInnerGeniusNov, 2021- Sep, 2024 -
Fit to Learn: Project Manager
MyInnerGeniusNov, 2021- Sep, 2024
Experience
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DRH.DE.TRANSITION
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France
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Director of Human Resources - Assignment HR Manager
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Jun 2012 - Present
Mission : Lead HR Projects · Change management (growth and reversal) including labor unions’ negotiations and representation of the employer · Advise and accompany the members of the board concerning social policy, SIRH and strategic and operational choices operated regarding human resources management. · Pilot RH projects in an international and multicultural context · Develop and set up procedures in accordance with plan, · Manage multidisciplinary teams from 1 to 20 people.
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CROMA
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Greece
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Pharmaceutical Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Director of Human Resources
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May 2007 - May 2012
Mission : Define and deploy the social policy for two Cies : Lead social negotiations, organise and operate recruitment, career management, talent, collective and individual relations, training. Mission : Define and deploy the social policy for two Cies : Lead social negotiations, organise and operate recruitment, career management, talent, collective and individual relations, training.
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Education
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ESG
MASTERS, HUMAN RESOURCES -
University of California, Los Angeles
Management -
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
MAITRISE, UFR DROIT SOCIAL
Community
