Soraya Figueiras Gesto
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Topline Score
Bio
Marta Ventura Torras
Soraya es una profesional muy competitiva, con gran capacidad de aprendizaje y adaptación. Tolera muy buen el estres y el gran volumen de trabajo que se le pueda venir gestionando, com mucha eficacia, todas las tareas. Trabaja muy bien en equipo y es muy buena líder. Todo ello dentro de una persona muy agradable, siempre con una sonrisa y generando muy buen ambiente entre el equipo que hace que sea muy fácil trabajar a su lado.
Mireia Lozano jimenez
Soraya es una gran profesional y mejor compañera. Su habilidad para gestionar incidencias es increíble. Tiene mucha capacidad de aprendizaje y para adaptarse a nuevos entornos. Sin lugar a dudas su futuro profesional e muy prometedor.
Marta Ventura Torras
Soraya es una profesional muy competitiva, con gran capacidad de aprendizaje y adaptación. Tolera muy buen el estres y el gran volumen de trabajo que se le pueda venir gestionando, com mucha eficacia, todas las tareas. Trabaja muy bien en equipo y es muy buena líder. Todo ello dentro de una persona muy agradable, siempre con una sonrisa y generando muy buen ambiente entre el equipo que hace que sea muy fácil trabajar a su lado.
Mireia Lozano jimenez
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Marta Ventura Torras
Soraya es una profesional muy competitiva, con gran capacidad de aprendizaje y adaptación. Tolera muy buen el estres y el gran volumen de trabajo que se le pueda venir gestionando, com mucha eficacia, todas las tareas. Trabaja muy bien en equipo y es muy buena líder. Todo ello dentro de una persona muy agradable, siempre con una sonrisa y generando muy buen ambiente entre el equipo que hace que sea muy fácil trabajar a su lado.
Mireia Lozano jimenez
Soraya es una gran profesional y mejor compañera. Su habilidad para gestionar incidencias es increíble. Tiene mucha capacidad de aprendizaje y para adaptarse a nuevos entornos. Sin lugar a dudas su futuro profesional e muy prometedor.
Marta Ventura Torras
Soraya es una profesional muy competitiva, con gran capacidad de aprendizaje y adaptación. Tolera muy buen el estres y el gran volumen de trabajo que se le pueda venir gestionando, com mucha eficacia, todas las tareas. Trabaja muy bien en equipo y es muy buena líder. Todo ello dentro de una persona muy agradable, siempre con una sonrisa y generando muy buen ambiente entre el equipo que hace que sea muy fácil trabajar a su lado.
Mireia Lozano jimenez
Soraya es una gran profesional y mejor compañera. Su habilidad para gestionar incidencias es increíble. Tiene mucha capacidad de aprendizaje y para adaptarse a nuevos entornos. Sin lugar a dudas su futuro profesional e muy prometedor.
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Credentials
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Cornerstone Core CSX Specialist
Cornerstone OnDemandJun, 2023- Sep, 2024 -
SAP conceptos e iniciación
Logali GroupMar, 2023- Sep, 2024
Experience
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IThinkUPC
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Spain
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IT Services and IT Consulting
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100 - 200 Employee
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HCM Consultant
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Jun 2023 - Present
Funciones: - Analizar los procesos de gestión del talento de los clientes para proponer y ejecutar planes de transformación y optimización siguiendo buenas prácticas y nuevas tendencias. - Participar en consultorías funcionales en el ámbito de la gestión de RRHH. - Implantación de soluciones tecnológicas de gestión del talento (HCM), asesorando y capacitando al cliente para lograr una exitosa adopción. - Trabajar directamente con los stakeholders de cada proceso para entender los objetivos y resultados deseados. - Apoyar al jefe de proyecto en el diseño de las soluciones que den mejor respuesta a las necesidades de cada proyecto a partir de los recursos y capacidades disponibles. Participar en la definición de las tareas a ejecutar por el equipo técnico que se deriven. - Gestionar proactivamente los cambios y riesgos de los proyectos y servicios Show less
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Between Technology
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Spain
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IT Services and IT Consulting
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400 - 500 Employee
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Talent Manager
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Feb 2022 - Jun 2023
- Seleccionar y representar a perfiles tecnológicos (IT e ingeniería). - Gestionar procesos de selección de inicio a fin. - Conectar el talento representado con empresas que ofrezcan oportunidades. - Atraer el mejor talento mediante Inbound Recruiting. - Evaluar candidaturas mediante entrevistas por competencias y pruebas técnicas. - Gestionar candidaturas presentadas por colaboradores externos. - Gestionar al equipo de consultores que se incorpore en cliente. - Participar en eventos de atracción de talento. Show less
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BIS structures
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Spain
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Civil Engineering
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1 - 100 Employee
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Encargado de RR. HH.
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Feb 2019 - Feb 2022
Funciones de recursos humanos: -Reclutamiento y selección de personal: descripción del puesto de trabajo, publicación de la oferta en portales profesionales, búsqueda directa, criba curricular y realización de entrevistas. -Onboarding de personal. -Administración de personal y de trámites como contratos, nóminas, bajas, ausencias, vacaciones, entre otros. -Realización y gestión de evaluaciones del personal. -Soporte en la gestión e implementación de planes de carrera y formación. -Coordinación con PRL y los distintos departamentos para la elaboración e implantación de protocolos -Seguimiento e implantación de la Política de RRHH. -Análisis del gasto de personal asegurando el presupuesto económico y estableciendo dimensionamiento de las plantillas. -Supervisión de acciones de Comunicación Interna. Funciones de gerencia: -Colaborar en el proceso empresarial de la compañía. -Participar en la continua adaptación del ERP a las necesidades de la compañía, asumiendo funciones de coordinador interno de todos los agentes implicados. -Soporte a la Gerencia en el desarrollo de sus funciones. -Soporte a la Dirección en cualquiera de los proyectos asignados a otros departamentos. Show less
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Wayalia
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Spain
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Hospitals and Health Care
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1 - 100 Employee
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Técnico de selección de personal
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Feb 2018 - Jan 2019
-Generación y publicación de ofertas de empleo.-Cribado de inscritos a partir de la presentación de los candidatos. -Realización de entrevistas telefónicas y por videoconferencia para determinar el encaje del candidato en el puesto de trabajo vacante. -Comprobación de referencias de los candidatos. -Soporte y acompañamiento de las personas seleccionadas y de los clientes durante el proceso de selección.
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Project Manager
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Feb 2018 - Jan 2019
- Participar en el desarrollo de nuevos proyectos dentro de la empresa.-Controlar que el servicio cumpla en tiempos, calidad y costes.-Establecer procedimientos, gestionar el desarrollo de los mismos y revisar que se realicen correctamente. -Mejorar los procedimientos en el área de operaciones.-Reportar directamente a dirección.- Coordinar áreas operativas de la empresa (calidad, atención al cliente, administración, entre otras).-Establecer procedimientos, gestionar el desarrollo de los mimos y revisar que se realicen correctamente. Show less
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CLECE, S.A.
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Spain
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Facilities Services
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700 & Above Employee
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Coordinadora técnica / Trabajadora Social
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Sep 2016 - Jan 2018
-Gestión y coordinación de trabajadoras familiares, auxiliares de geriatría y auxiliares de limpieza. -Realización de informes sociales. -Gestión de altas y nuevos servicios. -Seguimiento y evaluación de los casos. -Gestión y coordinación de trabajadoras familiares, auxiliares de geriatría y auxiliares de limpieza. -Realización de informes sociales. -Gestión de altas y nuevos servicios. -Seguimiento y evaluación de los casos.
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Unipreus
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Spain
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Wellness and Fitness Services
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1 - 100 Employee
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Responsable del servicio de atención al cliente
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Jun 2012 - Aug 2016
-Gestión y coordinación de equipo de cajas y probadores. -Selección, acogida y formación de nuevos empleados. -Planificación y supervisión de tareas . -Asegurar el cobro y las devoluciones. - Arqueo de cajas y gestión del cofre. -Realizar documentos contables. -Gestionar incidencias y reclamaciones. -Gestión y coordinación de equipo de cajas y probadores. -Selección, acogida y formación de nuevos empleados. -Planificación y supervisión de tareas . -Asegurar el cobro y las devoluciones. - Arqueo de cajas y gestión del cofre. -Realizar documentos contables. -Gestionar incidencias y reclamaciones.
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Residencia Nin
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Spain
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Hospitality
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Educadora Social
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Nov 2014 - Mar 2015
-Mantener y potenciar las capacidades físicas, psíquicas y sociales de las personas mayores. -Diseñar, planificar y evaluar las actividades de dinamización. -Motivar, facilitar y canalizar iniciativas. -Transmitir estrategias y herramientas que faciliten la relación y la comunicación interpersonal. -Mantener y potenciar las capacidades físicas, psíquicas y sociales de las personas mayores. -Diseñar, planificar y evaluar las actividades de dinamización. -Motivar, facilitar y canalizar iniciativas. -Transmitir estrategias y herramientas que faciliten la relación y la comunicación interpersonal.
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Trabajadora Social
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Sep 2012 - Jan 2013
-Informar, orientar y asesor a usuarios . -Detectar necesidades personales básicas y necesidades sociales. -Evaluar y prevenir situaciones de riesgo o necesidad social. -Diseñar programas individuales de atención. -Realizar informes sociales y diagnósticos sociales. -Gestionar y tramitar prestaciones y recursos. -Contactar y coordinar acciones con otros servicios y entidades. -Informar, orientar y asesor a usuarios . -Detectar necesidades personales básicas y necesidades sociales. -Evaluar y prevenir situaciones de riesgo o necesidad social. -Diseñar programas individuales de atención. -Realizar informes sociales y diagnósticos sociales. -Gestionar y tramitar prestaciones y recursos. -Contactar y coordinar acciones con otros servicios y entidades.
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Education
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Profesional Online
Consultor SAP Successfactors, SAP -
EAE Business School
Master of Business Administration - MBA, Administración y gestión de empresas, general -
Universitat de Barcelona
Trabajo Social, Trabajo social -
Escuela de Empresa
Curso superior en Técnico de Recursos Humanos., Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general