Experience

Groupe SIA

• Cameroon
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Responsable développement humain

  • Jan 2022 - Present

  - Création, Pilotage et optimisation du Plan de Développement des Compétences - Amélioration, consolidation et animation de la démarche des People Review, campagnes d’entretiens annuels et professionnels auprès des managers, IRP et collaborateurs - Déploiement, suivi et analyse des plans d’actions et de développement individualisés

• Responsable digitalisation et SIRH

  • Dec 2020 - Jan 2022

  Déploiement et stabilisation du SIRH : - Participation à la rédaction, puis à l’analyse de l’appel d’offres - Pilotage du déploiement des modules Talents (Formation, Entretiens) - Coordination des équipes en charge des tests et du recettage lors des montées de version - Développement des relations partenariales avec les prestataires - Gestion d’un budget de 300ke annuel (devis, facturations, négociation commerciale) Innovations digitales et développement RH : -… Show more Déploiement et stabilisation du SIRH : - Participation à la rédaction, puis à l’analyse de l’appel d’offres - Pilotage du déploiement des modules Talents (Formation, Entretiens) - Coordination des équipes en charge des tests et du recettage lors des montées de version - Développement des relations partenariales avec les prestataires - Gestion d’un budget de 300ke annuel (devis, facturations, négociation commerciale) Innovations digitales et développement RH : - Pilotage du projet interne « Digital RH » ayant pour but de développer les process et outils digitaux RH - Développement du mode projets Communication : - Rédaction d’actualités Intranet et LinkedIn - Participation à la construction et au déploiement du plan de communication de la Direction Missions polyvalentes RH sur un portefeuille dédié de collaborateurs : - Recrutement, intégration, déploiement et suivi de la people review, développement des compétences…

• Chargée de missions RH

  • Jun 2017 - Dec 2020

  Douai, Nord-Pas-de-Calais, France - Recrutement et relations écoles : analyse du besoin en partenariat avec les managers, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, validations de période d’essai et suivi de l’intégration du collaborateur, participation à des forums de recrutements - Chef de projet métier dans le cadre de la mise en place d'un SIRH lié à la gestion de la formation, GPEC et recrutement : suivi, mise en place des actions, paramétrage, lancement - Formation : * Participation à… Show more - Recrutement et relations écoles : analyse du besoin en partenariat avec les managers, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, validations de période d’essai et suivi de l’intégration du collaborateur, participation à des forums de recrutements - Chef de projet métier dans le cadre de la mise en place d'un SIRH lié à la gestion de la formation, GPEC et recrutement : suivi, mise en place des actions, paramétrage, lancement - Formation : * Participation à l'élaboration du plan de formation * Recueil du besoin et organisation des programmes de formation * Rédaction, lancement et analyse d'appels d'offres sur marchés publics - Gestion de projets : * Démarche Service Civique (recrutement, partenariats locaux, accompagnement) * Partenariats mécénat diversité (projet les filles ont le sens de l'orientation) * Déploiement de la communication LinkedIn et participation à des actions de communication internes - Gestion Administrative du Personnel : édition des contrats de travail, DPAE, intégration dans le logiciel interne



IAE Valenciennes

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Chargé d’enseignement vacataire

  • Mar 2022 - Jun 2022

  Partage d'expériences avec des étudiants de Master 2 sur les thématiques du SIRH et de la digitalisation RH - 24h de cours



HUMANIS - Groupe de protection sociale

• Chargée de soutien RH

  • Jan 2017 - May 2017

  Région de Lille, France - Soutien RH dans le cadre de la campagne d'entretiens annuels (périmètre France, 6000 collaborateurs) - Réponses à l'ensemble des problématiques dans le cadre de la campagne - Suivi et mise en place d'indicateurs de performance - Projets transverses liés à la digitalisation du pôle Ressources Humaines de l’entreprise



BNP Paribas

• Investment Banking
• 1 - 100 Employee

• Chargée de ressources humaines et formation

  • Jan 2016 - Aug 2016

  Lille Groupement d’agences de 300 collaborateurs (Conseillers Clients, Patrimoniaux, Chargé d’Affaires Pro, Directeurs d’Agence...) - Gestion du recrutement (Sélection, Entretiens, Gestion des contrats, Relations Ecoles…) - Création du plan de formation du groupe - Pilotage annuel du plan de formation (Mise en place de comités formation et création de plans d’actions adaptés) - Gestion administrative des collaborateurs (Intégration, Suivi des contrats, évaluations, contacts tuteurs… Show more Groupement d’agences de 300 collaborateurs (Conseillers Clients, Patrimoniaux, Chargé d’Affaires Pro, Directeurs d’Agence...) - Gestion du recrutement (Sélection, Entretiens, Gestion des contrats, Relations Ecoles…) - Création du plan de formation du groupe - Pilotage annuel du plan de formation (Mise en place de comités formation et création de plans d’actions adaptés) - Gestion administrative des collaborateurs (Intégration, Suivi des contrats, évaluations, contacts tuteurs stagiaires, alternants…) - Accompagnement des managers sur l’ensemble de leurs questions relatives aux RH Show less


EPAF Vacances
• France
• Civic & Social Organization
• 1 - 100 Employee
• Moniteur de colonie

  • Jul 2014 - Aug 2016


Carré des Halles

• 1 - 100 Employee

• Chargée de Ressources Humaines

  • Apr 2014 - Nov 2015

  Région de Lille, France - Formation : Conception et pilotage du plan de formation, Gestion du budget, Création de modules de formation, Relations OPCA / Organismes de formation, Déclaration 2483 - Administration du personnel : Gestion des entrées sorties et de l’administration du personnel (Contrats, arrêts de travail, attestations diverses, mutuelle…) - Paie : DOETH, Déclaration AGEFIPH, Taxe d’apprentissage - Missions transverses : Veille juridique, Gestion des dossiers disciplinaires… Show more - Formation : Conception et pilotage du plan de formation, Gestion du budget, Création de modules de formation, Relations OPCA / Organismes de formation, Déclaration 2483 - Administration du personnel : Gestion des entrées sorties et de l’administration du personnel (Contrats, arrêts de travail, attestations diverses, mutuelle…) - Paie : DOETH, Déclaration AGEFIPH, Taxe d’apprentissage - Missions transverses : Veille juridique, Gestion des dossiers disciplinaires, Soutien auprès des managers Show less



Siemens

• Germany
• Automation Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante Contrôle de Gestion

  • Apr 2012 - Jun 2012

  - Etude de la rentabilité des contrats de prestations de services - Suivi et présentation de l'étude