Experience

Innovation e-Santé Sud

• France
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Assistant projet

  • Oct 2020 - Present

  PROJETS IDENTITOVIGILANCE : L’identitovigilance est l’ensemble des mesures mises en œuvre pour fiabiliser l’identification de l’usager afin de sécuriser ses données de santé, à toutes les étapes de sa prise en charge. - GRIVES: Groupe Régional d'Identitovigilance En Santé Coordinatrice du GRIVES: Dr OLIVER Manuela - SRIR: Serveur Régional d'Identités et de Rapprochements Cheffe de projet : Dr OLIVER Manuela Mes missions principales: - Organiser les… Show more PROJETS IDENTITOVIGILANCE : L’identitovigilance est l’ensemble des mesures mises en œuvre pour fiabiliser l’identification de l’usager afin de sécuriser ses données de santé, à toutes les étapes de sa prise en charge. - GRIVES: Groupe Régional d'Identitovigilance En Santé Coordinatrice du GRIVES: Dr OLIVER Manuela - SRIR: Serveur Régional d'Identités et de Rapprochements Cheffe de projet : Dr OLIVER Manuela Mes missions principales: - Organiser les webinaires GRIVES, les accompagnements des établissements (cadrages et visites d'audit). - Exploiter les résultats des audits proposés par le GRIVES. - Piloter les outils de reporting (tableau de bord, plan d'actions, bilan)

• Assistant fonctionnel

  • Nov 2013 - Oct 2020

  - Formation et accompagnement des utilisateurs aux outils numériques de santé. - Analyse et suivi des demandes des clients du secteur sanitaire, medico-social, et libéral. - Gestion des données du Repertoire Operationnel des Ressources (ROR). - Suivi de l'évolution de déploiement des outils numeriques de santé (reporting).



Centre Hospitalier de Hyères

• Assistant RH

  • Sep 2013 - Nov 2013

  - Reporting RH : Analyse et suivi des effectifs et de l'absentéisme. - Bilan social: Requêtes et calcul d'indicateurs. - Reporting RH : Analyse et suivi des effectifs et de l'absentéisme. - Bilan social: Requêtes et calcul d'indicateurs.



Centre Hospitalier de Hyeres

• Assistant RH

  • Mar 2012 - Aug 2012

  - Mise en place d'un Référentiel sur l'organisation des services du CH de Hyères. - Analyse, suivi des accidents de travail et mise en place d'un plan d'actions en collaboration avec le CHSCT. - "Dispositif Handicap" (formation ANFH): Etude de l'adaptation de l'agent "RQTH" dans le cadre d'une réintégration. - Reporting RH: suivi des effectifs et de l'absentéisme. - Mise en place d'un Référentiel sur l'organisation des services du CH de Hyères. - Analyse, suivi des accidents de travail et mise en place d'un plan d'actions en collaboration avec le CHSCT. - "Dispositif Handicap" (formation ANFH): Etude de l'adaptation de l'agent "RQTH" dans le cadre d'une réintégration. - Reporting RH: suivi des effectifs et de l'absentéisme.



Vishay Intertechnology, Inc.

• United States
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistant qualité

  • Apr 2011 - Jun 2011

  - Analyse et suivi du service "contrôle de la production" : mise en place d'un tableau de bord et d'une synthèse automatisée. - Audits internes des services "Achat" et "Logistique" - Création de "logigrammes process" pour mutualiser les procédures de contrôle du service qualité. - Analyse et suivi du service "contrôle de la production" : mise en place d'un tableau de bord et d'une synthèse automatisée. - Audits internes des services "Achat" et "Logistique" - Création de "logigrammes process" pour mutualiser les procédures de contrôle du service qualité.