Sophie Hirsch

Talent Manager ( Cabinet de Recrutement) at Ressources Transition-Management de Transition
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Paris, Île-de-France, France, FR
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Olivier RATEAU

Manager de Transition, j'ai été en relation avec Sophie en tant que "Recruté". J'ai passé plusieurs entretiens bénéfiques avec elle et à chaque fois, l'aspect humain était sa priorité. La précision des éléments , des spécificités du poste et des détails étaient rigoureux jusqu'au moindre détail. Ces entretiens restent d'excellents souvenirs de ma vie professionnelle.

Luc Marciniak

Sophie a démontré lors de nos différents entretiens un professionnalisme confirmé. Grace a sa capacité d’écoute et d’analyse, nous avons pu établir une relation de confiance qui lui permet de choisir le candidat le plus adéquat pour la mission. Ce qui est un contributeur essentiel pour le succès des missions auprès de ses clients!

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Experience

    • France
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Talent Manager ( Cabinet de Recrutement)
      • Sep 2022 - Present

      Ressources Transition, cabinet du Groupe Fed, est un acteur indépendant sur le marché du recrutement de managers de transition dédié aux fonctions dirigeantes. Ainsi, nous accompagnons nos clients à franchir des caps (lancements stratégiques, restructuration, gestion de crise, amélioration de la performance) en les mettant en relation avec des managers de transition aguerris, à forte valeur ajoutée. Ressources Transition, cabinet du Groupe Fed, est un acteur indépendant sur le marché du recrutement de managers de transition dédié aux fonctions dirigeantes. Ainsi, nous accompagnons nos clients à franchir des caps (lancements stratégiques, restructuration, gestion de crise, amélioration de la performance) en les mettant en relation avec des managers de transition aguerris, à forte valeur ajoutée.

    • France
    • Biotechnology Research
    • 1 - 100 Employee
    • Talent Acquisition Manager
      • Nov 2021 - Sep 2022

      Missions -Benchmark : Projet ATS (choix de Recruitee) ; Projet CVThèque (choix de LinkedIn Recruiter) -Collaboration avec les équipes métier pour comprendre et anticiper leurs besoins RH -Validation et publication sur les jobboard des postes à pourvoir -Suivi pro-actif du process de recrutement : Gestion du pipe entrant, approche directe, pré-qualification téléphonique/ VISIO des candidats, Comptes Rendus des entretiens aux clients internes, Prise de RDV pour les entretiens avec le Board -Proposition d'embauche/Négociation salariale -Suivi d’intégration des candidats -Suivi des KPI via l’ATS Show less

    • Staffing and Recruiting
    • 200 - 300 Employee
    • Consultante Management de Transition ( cabinet de recrutement)
      • Sep 2019 - Nov 2021

      Badenoch + Clark Management de Transition vous accompagne dans la gestion des périodes de transformation, de crise ou de remplacement des personnes clés de votre organisation . Nous mettons à votre disposition des Managers de Transition pour des missions ponctuelles. Présents à Paris et à Lyon nos principaux domaines d'expertise : > Finance > Ressources Humaines > Supply Chain > Direction Industrielle > Direction Générale > DSI Contextes d’intervention : > Gestion d'une crise positive ou négative > Remplacement d’un dirigeant ou d'un cadre supérieur > Accompagnement d'une transformation organisationnelle ou d'une mutation > Lancement de projet Show less

    • Account Manager (éditeur de progiciel Core banking System)
      • May 2015 - Aug 2019

      SAB est un éditeur de progiciel dédié aux banques et établissements financiers depuis plus de 20 ans. A ce titre, SAB dispose d’une offre modulaire, évolutive et ouverte qui s’adapte à l’organisation métier et informatique des Etablissements de Paiements. C'est pourquoi SAB propose une offre applicative dédiée aux Etablissements de Paiement qui répond à toutes les exigences de l’Autorité de Contrôle Prudentiel. Cette offre couvre notamment les domaines suivants: - la lutte contre la fraude et l’anti-blanchiment. - la gestion des moyens de paiement, des flux domestiques et internationaux, - la comptabilité bancaire et le reporting réglementaire. SAB s'adapte aux moyens et aux objectifs stratégiques des Etablissements de Paiements avec une approche : - en mode SaaS (Software as a Service) - en mode éditeur via l’acquisition d’une licence progiciel. Poste Au sein de la Direction Commerciale: Responsable Banque Commerciale.  -Gestion des affaires à cycle long à travers un véritable processus commercial complexe.  -Vente en B to B auprès d’interlocuteurs de haut niveau : clients Banques Commerciales, Banques Privées, Etablissements Financiers…  -Développement de la relation commerciale et du chiffre d’affaires.  -Compréhension des enjeux des clients et prospects (métier, organisation, système d'information, etc.)  -Véritable ‘’Chef d’Orchestre’’ entre les équipes internes (AMOA, Equipes techniques, Support, Marketing, Service Facturation…) et les clients  -Etude des solutions en collaboration avec les équipes métiers, techniques, marketing…  -Rédaction des propositions commerciales, devis.  -Suivi de l’évolution des Projets. -Relance impayés Clients : BANQUE PALATINE, DEXIA, FIDUCIAL, FRANSABANK, SFIL, SOCRAM, DELUBAC, NBKI, BANQUE CANTONALE DE GENEVE, BANK OF CHINA, VTB, UBI Banca, ING, BIA, Banque Richelieu CA 2016 : 6,1 Millions d’€, dont 430K€ en mode SAAS 2017: 7 Millions d'€ 2018: 7.5 Millions d'€ Show less

    • ESN: Global Account Manager – Bancaire / Assurance / Retail
      • Sep 1999 - Jan 2015

      Septembre 1999 à janvier 2015 Mission Global Account Manager Secteur – Bancaire / Assurance / Retail  Positionnée sur un poste à forte consonance «chasse».  Vente en B to B.  Développement de l’activité banque et assurance en mode régie.  Management d’une équipe de 30 consultants.  Négociation des accords nationaux.  Pilotage de 2 Ingénieurs Commerciaux.  Construction budgétaire, contrôle des coûts et des marges.  En charge de la gestion des partenariats.  Recrutement, indépendants, sous traitance Résultats : -Nommée à deux reprises au « club de l’excellent» récompensant les meilleurs performeurs – Objectifs atteint chaque année à plus de 110 % (jusqu’à 143%) dans un contexte sectoriel difficile. (CA annuel entre 2.2 et 2.5 millions d’euros). -Nommée chaque année agence la plus performante pour les ouvertures de compte. Clients Assurance : AON, AG2R, Aréas CMA, Aviva, BCP, Crédit Foncier de France, CARAC, CNP, Coface, Erisa HSBC Assurance, Europ Assistance, Gamex, Générali, Natixis Assurance, Saccef, SCOR, SFAC, SMA BTP, PACIFICA Banque : BPCE, Bred, Caisse Des Dépôts et Consignations, Natixis, CACEIS, CIC, CNETI, Commerzbank Francfort, Dexia, Dexia Asset Management, Dexia Asset Management Belgique, Euroclear Belgique, ING BANQUE ; JP Morgan Londres … Editeur de logiciel : Line Data Services Industrie : Bourjois Chanel, L’Oréal Autres : Egide Show less

Education

  • Napier university (Edinburgh- Scotland)
    BA Hons (équivalence MASTER), Languages and Export Management
    1996 - 1998

Community

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