Experience

MEJ : Mouvement Eucharistique des Jeunes

• Italy
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directrice

  • Oct 2021 - Present

  Garante des valeurs éducatives et pédagogiques portées par le mouvement, j'aide et je soutiens l'animation du réseau des bénévoles et je dirige l'équipe salariée du Centre National. Je suis en charge de représenter le mouvement auprès des institutions partenaires . Garante des valeurs éducatives et pédagogiques portées par le mouvement, j'aide et je soutiens l'animation du réseau des bénévoles et je dirige l'équipe salariée du Centre National. Je suis en charge de représenter le mouvement auprès des institutions partenaires .



Scouts Unitaires de France

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Responsable de formation

  • Sep 2018 - Oct 2021

  En prenant mes fonctions dans ce poste, j'ai apporté mon savoir-faire dans la construction des référentiels de compétences des formations du mouvement. Je tiens un rôle de conseil interne auprès des acteurs de la formation dans la construction d'actions de formation: en présentiel et en distanciel. J'assure le suivi de la commission formation (gestion des réunions, régulation des participants, rédaction des CR) En prenant mes fonctions dans ce poste, j'ai apporté mon savoir-faire dans la construction des référentiels de compétences des formations du mouvement. Je tiens un rôle de conseil interne auprès des acteurs de la formation dans la construction d'actions de formation: en présentiel et en distanciel. J'assure le suivi de la commission formation (gestion des réunions, régulation des participants, rédaction des CR)



Centre d'Etudes Pédagogiques (Centre de formation)

• Paris

• Responsable pédagogique

  • Jan 2010 - Aug 2018

  J'ai mené des programmes d'actions de formation aussi bien sur le plan pédagogique qu'organisationnel: - Recueil des besoins et traduction en objectifs pédagogiques et en modalités et contenus - Construction de sessions - Ingénierie pédagogique, animation, préconisations après évaluation - Relations avec les organismes financeurs - Recherche d'intervenants, recherche de lieux d'accueil Mes domaines d'intervention concernent le champ du développement personnel pour optimiser ses postures professionnelles, l'accompagnement d'équipe et l'aide méthodologique. Show less



LTC St Cloud (Datacinégroupe) 250 salariés

• Saint Cloud (92)

• Responsable ressources humaines (création de poste)

  • Sep 1998 - Sep 2004

  En collaboration avec le DRH, j'ai mis en place les différentes dimensions inhérentes à un département Ressources Humaines : - Définitions de fonction - Mise en place du logiciel de paie et de gestion de la formation ADP/GSI - Gestion du recrutement des populations cadre et non-cadre - Suivi et animation des IRP (commission formation) - Développement d'outils de communication En collaboration avec le DRH, j'ai mis en place les différentes dimensions inhérentes à un département Ressources Humaines : - Définitions de fonction - Mise en place du logiciel de paie et de gestion de la formation ADP/GSI - Gestion du recrutement des populations cadre et non-cadre - Suivi et animation des IRP (commission formation) - Développement d'outils de communication



Pfizer

• United States
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée d' Administration du Personnel

  • Jul 1995 - Aug 1998

  Dans un contexte de restructuration de 2 laboratoires pharmaceutiques américains, j'ai mis en œuvre la consolidation du service "Administration du personnel": - Travail quotidien en anglais avec la maison-mère américaine ( reporting, contacts téléphoniques) - Elaboration des procédures dans la transmission des éléments variables - Gestion du 1% Logement (suivi du budget et montage des dossiers) - Mise en place de la nouvelle mutuelle (communication, pédagogie) Dans un contexte de restructuration de 2 laboratoires pharmaceutiques américains, j'ai mis en œuvre la consolidation du service "Administration du personnel": - Travail quotidien en anglais avec la maison-mère américaine ( reporting, contacts téléphoniques) - Elaboration des procédures dans la transmission des éléments variables - Gestion du 1% Logement (suivi du budget et montage des dossiers) - Mise en place de la nouvelle mutuelle (communication, pédagogie)