Experience

ITAQUE

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultante, Formatrice et Coach

  • Nov 2022 - Present

  Spécialiste des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, j’ai travaillé dans des environnements multisites au sein de grands groupes comme de PME, dans les secteurs de l’industrie, la logistique, de l’hôtellerie de luxe, de l’expertise-comptable et de la e-santé. Depuis 8 ans, je conjugue mes casquettes de DRH de transition et de consultante RH pour accompagner les chefs d’entreprise, les managers et les organisations dans la définition, la mise en place et l’optimisation de leurs politiques RH (diagnostics, pilotage de projets, accompagnement du changement…). Sophrologue, j’ai également une expertise particulière sur les thématiques des RPS et du stress au travail et j’accompagne ainsi mes clients dans la mise en place de climat de travail favorisant le bien être de tous. Particulièrement reconnue pour ma qualité d’écoute, j’ai à cœur de proposer des conseils et des outils sur-mesure au plus près des problématiques de chacun. Show less



CENTRES DE GESTION DU STRESS

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Directrice des Centres de Gestion du Stress de "Montpellier Métropole "et "Gard-Vaucluse"

  • Jan 2021 - Nov 2022

  Le réseau des Centres de Gestion du Stress est un réseau de professionnels spécialisés de la régulation du stress et la prévention santé. Ces centres sont implantés dans toute la France et sont pilotés par des sophrologues, psychothérapeutes, coachs, médecins, réflexologues, nutritionnistes ou hypnothérapeutes. Chaque centre a vocation à accompagner les particuliers et les salariés des entreprises sur des problématiques de régulation du stress, d'adaptation au changement, de gestion des émotions, de sommeil, de rythme de travail ou de cohésion d'équipe par exemple. Show less



Sophie Baldenweck

• Paca et Occitanie

• DRH à temps partagé, consultante RH et coach certifiée.

  • Feb 2014 - Nov 2022

  DRH part-time, consultante RH et Coach certifiée. Expertises : - accompagnement de nombreuses entreprises sur leur stratégie RH, diagnostics RH, mise en place de politiques RH. - coaching individuel / d'équipe / d'organisation. - accompagnement d'adultes Haut-Potentiel, TDA/H. DRH part-time, consultante RH et Coach certifiée. Expertises : - accompagnement de nombreuses entreprises sur leur stratégie RH, diagnostics RH, mise en place de politiques RH. - coaching individuel / d'équipe / d'organisation. - accompagnement d'adultes Haut-Potentiel, TDA/H.



Fiduciaire Parisienne.

• DRH multi-sites.

  • Sep 2008 - Sep 2011

  Parisienne, 80 collaborateurs, 10 sites. Expertise-comptable / commissariat aux comptes. Création du service RH. Définition de la politique RH et déploiement sur les sites. Conseils auprès de la direction générale, des directeurs de sites, des managers opérationnels et des clients (missions externes). Gestion des compétences et des carrières : entretiens annuels, points mi-parcours, aide à la définition des objectifs et mise en place de plans de carrières individualisés, création d’un support informatisé, accompagnement personnalisé (Coaching), reclassement, mobilité… Animation de séminaires annuels rassemblant l’ensemble des sites (Team Building). Formation : identification des besoins, établissement du budget et du plan de formation, recherche d’organismes… Animation des relations sociales (CE/DP). Législation sociale : veille juridique, conseils, sanctions, suivi des dossiers prud’homaux, rédaction de notes de consignes synthétiques, élections. Supervision de la gestion administrative du personnel : paies, déclarations réglementaires, gestion du temps, absentéisme, contrats de travail… Création d’outils et de procédures internes. Audits RH dans le cadre de rachats de cabinets puis harmonisation des conditions de travail et des pratiques managériales avec les sites existants Show less



Hôtel Les Airelles

• RRH multi-sites.

  • Aug 2006 - Dec 2007

  Hôtel les Airelles 5*, 200 collaborateurs, Courchevel, Hôtel Pan Deï Palais, Relais et Château, St Tropez Hôtel AlpenRuitor 4*, Méribel Hôtel la Loze 3*, Courchevel, Définition, mise en place et gestion de la politique RH (recrutement des saisonniers et des permanents, gestion administrative et juridique, formation, animation des réunions avec chefs de service, accompagnement des responsables…) Hôtel les Airelles 5*, 200 collaborateurs, Courchevel, Hôtel Pan Deï Palais, Relais et Château, St Tropez Hôtel AlpenRuitor 4*, Méribel Hôtel la Loze 3*, Courchevel, Définition, mise en place et gestion de la politique RH (recrutement des saisonniers et des permanents, gestion administrative et juridique, formation, animation des réunions avec chefs de service, accompagnement des responsables…)



Groupe Casino

• France
• Retail Groceries
• 700 & Above Employee

• RRH multi-sites.

  • Apr 2001 - Jul 2006

  Aix-en-Provence, 400 salariés. Assistance et conseils aux RRH et directeurs de sites. Création d’un centre pilote de formation. Participation à la mise en place d’une rémunération variable : méthode de calcul, concertation avec les IRP, rédaction du cahier des charges, déploiement informatique et formation auprès des sites. Création d’un tableau de bord RH. Animation du service RH : 4 personnes. Communication interne. Animation de réunions d’encadrement et de groupes de travail, correspondante sur le site d’un projet national axé sur le développement des valeurs et de la culture d’entreprise. Sensibilisation à l’intégration de personnes handicapées, à l’adaptation et au maintien dans leurs postes. Show less