Experience

ITZU Talent Recruitment

• Belgium
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• HR-consultant

  • Oct 2021 - Present

  - Actief op zoek gaan naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via jobsites. - Kandidaten opvolgen van A tot Z. - Administratie verzorgen bij starters. - Aangeworven werknemers peilen naar hun tevredenheid. - Uitzendkrachten opvolgen - Contracten van de actieve uitzendkrachten verlengen. - Sociale documenten vervolledigen. - Inkomende mails beantwoorden. - KPI's bijhouden en evaluaties bij de klant volgen. - Steeds op de hoogte blijven van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta ik de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord. Show less



AUTO1 Group

• Germany
• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• Kantoor verantwoordelijke

  • Mar 2017 - Oct 2020

  ‑ Ontvangen van klanten en leveranciers. ‑ Opmaken van aankoopcontracten. ‑ Service opvolgen en beheren. ‑ Bijhouden van de klantendossiers. ‑ Post en e‑mails verwerken. ‑ Uitvoeren van betalingen. ‑ Organiseren van transporten. ‑ Bestellingen plaatsen. ‑ Bijhouden van de stock. ‑ Voorbereiden van allerhande administratie m.b.t. transacties conform de voorgeschreven procedures. ‑ Stagiaires opleiden en nieuwe collega's begeleiden. ‑ Ontvangen van klanten en leveranciers. ‑ Opmaken van aankoopcontracten. ‑ Service opvolgen en beheren. ‑ Bijhouden van de klantendossiers. ‑ Post en e‑mails verwerken. ‑ Uitvoeren van betalingen. ‑ Organiseren van transporten. ‑ Bestellingen plaatsen. ‑ Bijhouden van de stock. ‑ Voorbereiden van allerhande administratie m.b.t. transacties conform de voorgeschreven procedures. ‑ Stagiaires opleiden en nieuwe collega's begeleiden.



AGO Jobs & HR

• Belgium
• Human Resources
• 700 & Above Employee

• Junior Recruiter

  • Sep 2011 - Jun 2012