Experience

Zuyd Hogeschool | Zuyd University of Applied Sciences

• Netherlands
• Higher Education
• 500 - 600 Employee

• Lid Raad van Advies Master Personal Leadership and Change (PLIC)

  • Oct 2012 - Present

  Als lid van de Raad van Advies fungeer ik als verbinder van het werkveld met het onderwijs. Ik adviseer bij het maken van de vertaalslag van signalen uit de praktijk en tendensen in het werkveld naar het curriculum van de opleiding.

• Gastdocent verandermanagement | HRM

  • Jan 2011 - 2016

  Binnen een team lever ik als gastdocent verandermanagement een bijdrage aan de minor OrganisatieGericht Huisvesten (OGH). Doel: studenten in een aantal hoorcolleges en begeleidingsbijeenkomsten inzicht geven in gangbare opvattingen over verandermanagement, organisatieaspecten en methodieken bij het implementeren van (geplande) veranderingen in relatie tot OGH. Het maken van een veranderplan voor een jaarlijks wisselende opdrachtgever (waaronder de Zorgacademie Parkstad, Arcus, Rabobank) behoorde tot de opdrachten van de studenten. Show less

• Teamcoach Strategisch HRM

  • 2011 - 2012

  De Masterclass Strategisch HRM is opgezet in samenwerking met Hogeschool Zuyd, NVP Limburg en Empower Limburg. Doelgroep: managers, (HRM)professionals en ondernemers. Als 1 van de 3 teamcoaches faciliteer ik een team o.a. in; het denken en handelen bij organisatieoverstijgende employability, het bewust maken van het bundelen van innovatieve krachten en het inzetten van nieuwe kennis voor de verdere ontwikkeling van regionale employability, het uitdagen om gebruik te maken van diverse kennisbronnen, zelf een bijdrage te leveren aan de kenniscirculatie rondom regionale employability. Show less



Het Publieke Domein

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Manager

  • Apr 2018 - Present

  Bij Het Publieke Domein begeleid ik medewerkers naar een nieuwe baan bij een andere organisatie binnen de publieke sector. Dit doen wij met behoud van de huidige arbeidsvoorwaarden van de medewerker of gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw. Iedereen vanuit de publieke sector die intrinsiek gemotiveerd is, is welkom! Voor meer informatie zie: www.hetpubliekedomein.nl of stuur een mail naar info@hetpubliekedomein.nl

• Adviseur

  • Jan 2018 - Mar 2018



Provincie Limburg

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 700 & Above Employee

• Rol: Regisseur

  • Jul 2017 - Jan 2018



Gemeente Maastricht

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 700 & Above Employee

• Senior adviseur PenO

  • Jul 2016 - Jun 2017



Centraal Bureau voor de Statistiek

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Sr. HRM Adviseur

  • Jan 2015 - Jun 2016

  Businesspartner voor hoofd directeuren en directeuren/sectormanagers van de directie BIM (Bedrijfsvoering, IT en Methodologie). Businesspartner voor hoofd directeuren en directeuren/sectormanagers van de directie BIM (Bedrijfsvoering, IT en Methodologie).



Empower Limburg/Baandomein

• Heerlen

• Projectleider

  • Jan 2010 - Dec 2014

  Baandomein (samenvoeging van Empower Limburg en Lift) is een stichting waarin organisaties samenwerken om de inzetbaarheid en mobiliteit op de regionale arbeidsmarkt te bevorderen. Deze netwerkorganisatie telt een 60-tal aangesloten organisaties uit de branches: Overheid, Onderwijs, Zorg en Zakelijke dienstverlening. Als projectleider legde ik verbindingen tussen organisaties, adviseerde en faciliteerde ik op alle niveau's, was contactpersoon voor de loopbaancoaches van Empower Limburg en de contractpartners en werkte ik mee aan de verregaande samenwerking tussen netwerkorganisaties. Kernwoorden: van werk naar werk, employability, ePortfolio, competenties, matchen vraag en aanbod. Show less



Provincie Limburg

• Netherlands
• Public Policy Offices
• 700 & Above Employee

• Senior organisatieadviseur | Projectleider

  • 2006 - Dec 2014

  Adviseren en faciliteren directie, management en medewerkers. Kernwoorden: • Organisatieontwikkeling | verandermanagement | reorganisatie | medewerkerparticipatie | ontwikkeling medewerkers en teams | • Cultuurtrajecten (o.a. LSI om cultuurwaarden te achterhalen, OCAI) |• Insights (individu en team) |• Oriëntatie- en selectieproces voor ca 1000 gesprekken collega's georganiseerd en gesprekken gevoerd - > In deze periode tevens de premaster en masteropleiding Implementation and Change gedaan bij de Open Universiteit Show less

• Projectleider event 'Mijn Droombaan'

  • Aug 2013 - Oct 2013

  In opdracht van Gedeputeerde Staten Provincie Limburg (Portefeuille Erik Koppe) heb ik het event 'Mijn Droombaan' op 24 oktober 2013 georganiseerd in Kerkrade (Parkstad Limburg Stadion). Dit event was gericht op medewerkers uit de Limburgse (semi)overheid die in beweging moeten of willen komen.Met dit event heeft Provincie Limburg, in samenwerking met haar netwerkpartners Empower Limburg, IGOM en Lift, ruim 300 medewerkers op weg geholpen die zich verder willen oriënteren in hun loopbaan om zo hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het event is zeer positief door de deelnemers beoordeeld. Tijdens het event werden de medewerkers (en managers) met behulp van workshops en een mobiliteitsmarkt gestimuleerd om bewust met hun loopbaan bezig te zijn. Men heeft inspiratie op kunnen doen om verder richting te geven aan de eigen loopbaan en er is volop genetwerkt. Show less

• Plv afdelingshoofd P&O | clusterhoofd Regelingen/Beleid en managementondersteuning/PO-beheer

  • 2002 - 2006

  * Plv. afdelingshoofd P&O, 2002-2006 (adviseren directie en bestuurder/portefeuillehouder GS)* Manager cluster Regelingen en Beleid 2003-2006, (waaronder P&O-beleid, rechtspositie, CAO/OR, opleiding en ontwikkeling, loopbaancentrum, vertrouwenspersoon) * Manager eerstelijns adviseurs P&O 2002-2003, (waaronder klantcontacten, eerstelijnsondersteuning afdelingshoofden en directie)

• Adviseur kwaliteitsmanagement

  • 1999 - 2002

  Adviseren en faciliteren van directie en afdelingshoofden bij o.a. kwaliteitszorgsystemen (ISO, INK), proces- en projectmanagement, reorganisaties, klanttevredenheid, certificeringstrajecten, interne en externe audits.



Stichting Peuterschool Jozefientje Thorn

• Thorn

• Voorzitter

  • Sep 1999 - Jul 2010

  Voorzitter Peuterschool Thorn (sept. 2003-2010), Bestuurslid (2001 tot sept. 2003), Oudervertegenwoordiger (1999 tot 2001). Speerpunten vanaf 2003: aansturing stichting, bestuurlijke/financiële organisatie op orde, opzet brede maatschappelijke voorziening Thorn, inzet verandertraject en samengaan Kinderopvang. Tevens contactpersoon Gemeente, partners brede school en wet- en regelgeving Voorzitter Peuterschool Thorn (sept. 2003-2010), Bestuurslid (2001 tot sept. 2003), Oudervertegenwoordiger (1999 tot 2001). Speerpunten vanaf 2003: aansturing stichting, bestuurlijke/financiële organisatie op orde, opzet brede maatschappelijke voorziening Thorn, inzet verandertraject en samengaan Kinderopvang. Tevens contactpersoon Gemeente, partners brede school en wet- en regelgeving



Zuyd Hogeschool | Zuyd University of Applied Sciences

• Netherlands
• Higher Education
• 500 - 600 Employee

• Teambegeleider HRM & Change

  • Nov 2009 - Jun 2010

  Met een team hebben we de Master Class HRM&Change bij de HSZuyd vorm gegeven en studenten in teamverband gecoached. De studenten moesten gedurende de masterclass werken aan een consultancy opdracht. De kernbegrippen uit de opleiding waren: teamleren, sociale innovatie, HRM & Change. Met een team hebben we de Master Class HRM&Change bij de HSZuyd vorm gegeven en studenten in teamverband gecoached. De studenten moesten gedurende de masterclass werken aan een consultancy opdracht. De kernbegrippen uit de opleiding waren: teamleren, sociale innovatie, HRM & Change.



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Senior adviseur kwaliteit en milieu

  • 1998 - 1999



SPM BV

• Maastricht

• Adviseur kwaliteit, arbo, milieu

  • 1995 - 1998



MTM Advies

• Sittard

• Adviseur kwaliteitsmanagement

  • 1992 - 1995