Gerente de Planejamento e Gestão de Pessoas

• Apr 2015 - Present

Gerente de Planejamento e Controladoria

• Apr 2015 - Nov 2019

Responsável pela Gestão de Pessoas e subsistemas de Recursos Humanos da empresa: • Propor melhoria contínua nas Políticas de RH; • Propor e gerenciar benefícios aos colaboradores:• Recrutamento, seleção, contratação e integração de pessoal;• Propor e gerenciar o Treinamento e desenvolvimento das pessoas;• Propor melhorias e manter atualizado o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração;• Gerenciar o Programa de Participação dos Resultados;• Implementar e gerenciar avaliação de desempenho 360 e programa de meritocracia;• Gerenciar programas de saúde e bem estar no trabalho• Propor e gerenciar ações para melhoria do clima organizacional:• Participar da implementação do programa de Home Office (teletrabalho)• Negociação com sindicato para ACT;• Gerenciar os processos de rotinas trabalhistas: Folha de pagamento, gestão de frequência, férias, rescisões, etc.• Multiplicar e zelar pelo modelo de gestão e cultura da empresa.Responsável por gerenciar os seguintes processos de Planejamento e Controladoria:• Gestão de equipes e engajamento para alta performance;• Conduzir o Planejamento estratégico e orientar o planejamento operacional:• Conduzir o estabelecimento de metas e gestão de resultados da Entidade;• Apresentação e monitoramento de indicadores estratégicos e gerenciais (BI):• Elaboração e monitoramento do orçamento administrativo:• Gerenciar a elaboração das Projeções de balanço por plano:• Controle das Políticas de Investimentos, cálculo da cota patrimonial e rentabilidade, enquadramento legal e movimento de ativos de investimentos junto ao custodiante.• Informações gerenciais para órgãos fiscalizadores, governança e relatórios diversos (Demonstrativo de Investimentos) c/ posição de todos os investimentos• Seleção e avaliação de gestores dos fundos exclusivos de investimentos • Avaliação e monitoramento do Risco de Crédito de Instituições Financeiras • Gerenciamento dos processos de Contabilidade e acompanhamento de auditorias externas. Show less

Founder

• Nov 2012 - Present

Superintendente

• Sep 2010 - Apr 2015

* Responsável pela Gestão Estratégica da empresa composta por: Mantenedora, 4 Hospitais de média e alta complexidade, 4 Colégios confessionais, 1 Creche´, 1 Casa de Longa Permanência; * Responsável pelas operações dos negócios da SDP, seguindo os rumos estratégicos e macro-diretrizes estabelecidos pela Diretoria; * Acompanhar a programação econômico-financeira dos negócios; * Revisar periodicamente o Planejamento Estratégico e Orçamentário. * Analisar relatórios das diversas Filiais focando nos resultados obtidos; * Assessorar a Diretoria, munindo-a de informações para a tomada de decisões. * Realizar visitas trimestrais na Filiais para avaliação de resultados. * Coordenar o Colegiado da Superintendência. * Coordenar e integrar todas as Filiais. * Promover capacitação gerencial e o desenvolvimento das equipes Diretivas das Filiais. * Acompanhar os indicadores de resultados focando projetos de melhoria contínua da gestão. Show less

Consultora de Gestão

• Jan 2009 - Jan 2012

Economista, UFSC. Especialista em Gestão Estratégica de Negócios, Processos e Qualidade em Serviços. Atua como Consultora e instrutora em diversos Cursos e Treinamentos na área de Gestão Integrada e Sistema de Garantia da Qualidade em Serviços – principais temas desenvolvidos: Gestão da Qualidade, Planejamento Estratégico e sua implementação, Desenvolvimento Gerencial para Equipes de Alta Performance, Método de Análise e Solução de Problemas (MASP), Implementação de 8S – Sensos da Qualidade, Gestão de Pessoas (Formação de Lideranças), Gestão de Processos (Mapeamento, Avaliação, Análise e Padronização), Ferramentas da Qualidade, Tratamento de Não Conformidades, Modelo de Excelência da Gestão (FNQ), Gerenciamento da Rotina, Gerenciamento pelas Diretrizes, Modelagem de Estruturas Organizacionais, BSC – Alto Desempenho, entre outros temas. Show less