Experience

Grupo Aparejadores Madrid

• Spain
• Construction
• 1 - 100 Employee

• • Sep 2021 - Present

• • Jul 2001 - Present

  Diseño servicios para dar respuesta las demandas de los diferentes grupos de interés, bien estudiantes universitarios que necesitan conocer qué opciones profesionales van a encontrarse, recién titulados que buscan incorporarse al sector y profesionales con experiencia que desean reincorporarse o pretenden un cambio en su carrera profesional.Teniendo en cuenta a nuestros clientes organizo diferentes programas, entre otros:✔ 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗕𝗼𝗹𝘀𝗮 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 para titulados con o sin experiencia profesional que buscan incorporarse al mercado o mejorar su situación profesional. ✔ 𝗣𝗿𝗲𝗰𝗼𝗹𝗲𝗴𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 𝘆 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 para alumnos universitarios. Explicamos las opciones profesionales que tienen al finalizar los estudios y gestionamos prácticas en empresas.✔ Programa 𝗣𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗔-𝗧𝗲𝗰 𝘆 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 para la adquisición de conocimientos y estrategias para emprender y gestionar un proyecto profesional propio.✔ Programa de 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗜𝗠𝗕𝗥𝗔, proceso mediante el cual un profesional con más experiencia (mentor) guía y ayuda a otra (tutelado) en su desarrollo profesional y personal a través de la transmisión de conocimientos y vivencias adquiridas.✔ Programa de 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗮𝗹 𝗥𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼𝗺𝗲, acompañamiento en un aprendizaje transformacional a las personas, haciéndolas más competentes para que obtengan mejores resultados.✔ 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻 en la elaboración del CV y presencia en LinkedIn.✔ 𝗔𝗽𝗮𝗿𝗲𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀𝗠𝘂𝗻𝗱𝗶, ayuda a los colegiados que se estén planteando un cambio y contemplen como una posibilidad expandir las fronteras del ejercicio profesional.✔ El 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗔𝘆𝘂𝗱𝗮𝘀 𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗹𝗲𝗴𝗶𝗮𝗱𝗼 es un servicio a los colegiados en situación económica complicada, bien por estar en desempleo, bien por niveles de facturación bajos. Show less

• • May 2008 - Mar 2016

  - Gestión administrativa del personal de las 5 sociedades del Grupo AparejadoresMadrid. Nóminas, seguros sociales, contrataciones, control de presencia...- Selección de nuevas incorporaciones, búsqueda de candidatos y elaboración del proceso de selección- Detección de necesidades formativas, elaboración y gestión del plan de formación anual.- Evaluación del desempeño de los empleados- Atención a las auditorías de calidad, medioambiete, efr. Medición del clima laboral en las sociedades.- Negociación y seguimiento de reuniones con la RLT Show less



Ferrovial

• Netherlands
• Civil Engineering
• 700 & Above Employee

• Técnico seguimiento y control de promociones inmobiliarias

  • Aug 1995 - Oct 2000