DRH

• Jan 2023 - Present

Responsable Juridique et Relations Sociales

• Jan 2016 - Jan 2023

Assurer le déploiement de la politique sociale en cohérence avec la stratégie de l'entreprise dans le respect de la législation sociale. Construire et entretenir un dialogue social constructif en entreprise est un facteur clé de réussite: Construire et animer le dialogue social en entreprise : DP/CE/CHSCT- Négociations Assurer un dialogue de qualité entre Direction-Managers et salariés Représenter l'entreprise: inspection du Travail, service de santé, CRAM... … Show more Assurer le déploiement de la politique sociale en cohérence avec la stratégie de l'entreprise dans le respect de la législation sociale. Construire et entretenir un dialogue social constructif en entreprise est un facteur clé de réussite: Construire et animer le dialogue social en entreprise : DP/CE/CHSCT- Négociations Assurer un dialogue de qualité entre Direction-Managers et salariés Représenter l'entreprise: inspection du Travail, service de santé, CRAM... Respecter la législation sociale

Responsable developpement RH

• May 2012 - Dec 2015

Développement RH en adéquation avec l stratégie de l entreprise : accompagnement des caisses régionales et de leurs filières immobilières dans l appropriation des projets d entreprise : conduite du changement /référentiel métiers et compétences /entretiens annuels/ gestion des carrières /mobilités professionnelles Conseils, audits et accompagnement des opérationnels en droit social et paie Professionnalisation des acteurs RH Responsable de l interface avec les structures… Show more Développement RH en adéquation avec l stratégie de l entreprise : accompagnement des caisses régionales et de leurs filières immobilières dans l appropriation des projets d entreprise : conduite du changement /référentiel métiers et compétences /entretiens annuels/ gestion des carrières /mobilités professionnelles Conseils, audits et accompagnement des opérationnels en droit social et paie Professionnalisation des acteurs RH Responsable de l interface avec les structures professionnelles de l immobilier Formation: école des ventes /catalogue de formation

Responsable ressources humaines

• Jan 2007 - Feb 2012

Social: pilotage, animation et préside codes IRP/responsable des relations individuelles /élections professionnelles / mise en place et suivi des accords/ suivi des contentieux Administration du personnel: intégration /responsable de la paie Formation: élaboration des plans/ budgets Emploi : recrutement /gestion des emplois et des carrières Gestion : politique de rémunération /budget Communication sociale et institutionnelle Social: pilotage, animation et préside codes IRP/responsable des relations individuelles /élections professionnelles / mise en place et suivi des accords/ suivi des contentieux Administration du personnel: intégration /responsable de la paie Formation: élaboration des plans/ budgets Emploi : recrutement /gestion des emplois et des carrières Gestion : politique de rémunération /budget Communication sociale et institutionnelle

Juriste Affaires Sociales

• Jan 2005 - Dec 2006

Juriste droit social

• Feb 2004 - Dec 2004

Juriste Droit Social

• 2001 - 2004

Assistance et conseils aux sociétés clientes Mise en place et suivi des 35 heures sur l ensemble des sociétés clientes Paie de 6 sociétés Assistance et conseils aux sociétés clientes Mise en place et suivi des 35 heures sur l ensemble des sociétés clientes Paie de 6 sociétés

Conseillère Juridique

• 2001 - 2001

Consultations juridiques en droit du travail et de la sécurité sociale avec les particuliers en relation avec les maisons de justice et du droit Consultations juridiques en droit du travail et de la sécurité sociale avec les particuliers en relation avec les maisons de justice et du droit

Charge de TD

• 1999 - 2000

Droit des obligations pour des élèves de 2ème année d economie Droit des obligations pour des élèves de 2ème année d economie