Experience

Imagreen

• France
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Directrice des ressources humaines

  • Nov 2021 - Present

  Depuis plus de 10 ans, Imagreen conçoit et met en œuvre, toutes les actions utiles et nécessaires à l’accélération de la transition sociale et environnementale. Notre ambition : accompagner et accélérer la transformation de la société par le secteur économique, en mobilisant tous les acteurs, publics et privés. Nous sommes à vos côtés pour amorcer, développer et nourrir votre mutation. Notre quotidien : valoriser les expertises et les engagements des hommes et des femmes désireuses de mettre leur énergie, leurs compétences et leur expérience au service de cette transition. Nous plaçons l’humain au centre de nos actions, et la recherche du bien commun en cible de nos exigences. Et chez Imagreen nous mêlons nos paroles à nos actes ! Nous avons décidé de devenir entreprise à mission et nous sommes engagés dans une démarche de certification B Corp. Notre raison d’être reflète notre volonté d’agir concrètement sur le monde : « Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d’agir » La nécessaire transition sociale et environnementale est, sans conteste, l’un des plus grands défis de notre temps. Relevons ce défi ici, maintenant, ensemble. Show less



Vilogia

• France
• Real Estate
• 500 - 600 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Jan 2020 - Nov 2021

  Avec plus de 1 000 collaborateurs et 75 000 logements, le Groupe Vilogia est un acteur majeur du logement social. Notre métier : proposer des logements à loyer modéré aux personnes qui en ont besoin, et les accompagner dans leur parcours résidentiel en locatif ou en accession. Nous avons l’ambition de poursuivre notre développement responsable sur le territoire national : en innovant pour contribuer aux transitions énergétique, économique, sociale, numérique... en favorisant l’aménagement des territoires, gage de bien vivre ensemble, en contribuant à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Show less



Vilogia Premium

• France
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • May 2017 - Nov 2021

  Vilogia Premium, filiale du Groupe Vilogia, décline son expertise à travers son métier de promoteur aménageur, autour de trois activités tournées vers l'accession maîtrisée. Depuis sa création, Vilogia Premium est spécialisée en production et en commercialisation de logements en accession à la propriété (neufs ou anciens) ainsi que sur la gestion des copropriétés. La démarche de Vilogia Premium s’inscrit dans une réflexion globale sur la ville et l’habitat. Pour chaque projet immobilier, Vilogia Premium s’engage à accompagner le développement économique des territoires et à créer de nouveaux lieux de vie, avec un souci d’intégration dans le tissu urbain, et un objectif essentiel : le bien-être de ses clients. Au sein de cette entreprise, rattachée au Directeur Général, j'assure la création du service RH et le développement du service des ressources humaines sur l'ensemble du périmètre de l'entreprise. J'interviens sur l'ensemble du périmètre RH, du recrutement, à la gestion des carrières, en passant par le disciplinaire, le juridique et la politique salariale notamment par la préparation de la paie. Je joue un rôle de coordinatrice généraliste et de conseil auprès des managers opérationnels. Au quotidien, je participe au développement de la politique RH en travaillant sur plusieurs domaines à la fois dans le cadre d'une société en pleine expansion. Show less



LEFEBVRE TEXTILE

• Seclin (59)

• Responsable Ressources Humaines

  • May 2013 - May 2017

  Lefebvre textile est un acteur du marché du linge de maison. L'entreprise conçoit, réalise et distribue des produits de linge de maison depuis 1960. Dans cette structure, j'ai eu en charge la création, la gestion et le développement du service des Ressources Humaines. Au sein de cette entreprise, j'ai eu à créer le service RH dans sa globalité et a assurer le développement de celui-ci. Passant du recrutement de nombreux collaborateurs, plus de 40 en 4 ans, à la gestion des besoins quotidiens, à l'établissement des états préparatoires pour la paie, à la formation mais aussi de conseil auprès des managers opérationnels, la gestion des mutuelles et prévoyances, la relation avec les prestataires externes, l'organisation d'événements internes, etc. Ma mission était celle du Responsable RH généraliste qui s'occupait de toutes les facettes du service RH. Show less



aegist Conseil

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée de mission RH et droit social

  • Apr 2012 - May 2013

  Mission à durée déterminée Au sein du cabinet dans la filiale "aegist services", mes principales missions sont l'accompagnement des PME-PMI, collectivités et associations qui n'ont pas les moyens ni/ou le besoin de recruter une personne à temps plein sur la fonction RH mais qui néanmoins souhaitent couvrir leurs besoins RH pour développer leur entreprise (donner du sens, faire croître les compétences, faire vivre la communication, etc.). Mes missions se portent également vers l'accompagnement des structures dotées d'une fonction RH qui ont besoin d'un soutien ponctuel pour la réalisation de projets déterminées (entretiens annuels, préparation et tenue des comités salaires, mise en place des plans de formations, procédures de licenciement collectifs, recrutements, etc.). Show less



APEN sécurité privée

• Région de Lille, France

• Responsable Ressources Humaines

  • Sep 2011 - Feb 2012

  CDD de remplacement Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale Faire l’interface entre les employés et la direction Coordonner les actions des chefs de service Organiser des réunions du personnel Favoriser la communication interne Superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.) Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.) Show less



Ondulys

• France
• Packaging and Containers Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Aug 2010 - Aug 2011

  Alternance d'un an lors du Master 2 droit social Gestion des intérimaires et du planning, gestion des dossiers du personnel, recrutement des stagiaires, études juridiques, management des compétences... Mémoire sur la GPEC et le management des compétences. Alternance d'un an lors du Master 2 droit social Gestion des intérimaires et du planning, gestion des dossiers du personnel, recrutement des stagiaires, études juridiques, management des compétences... Mémoire sur la GPEC et le management des compétences.



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Assistante RH

  • Jun 2009 - Aug 2009

  CDD durant les vacances scolaires Au sein des usines des ateliers d'Hellemmes, j'avais pour principales missions le suivi des dossiers du personnel (absences, accidents du travail, maladies professionnelles, médecines du travail, etc.) Mais aussi des missions transversales avec la tenus de l'agenda des membres de direction du service RH, saisie et suivi de la pointeuse pour les ateliers, report des informations en paie, gestion des intérimaires pour le site. CDD durant les vacances scolaires Au sein des usines des ateliers d'Hellemmes, j'avais pour principales missions le suivi des dossiers du personnel (absences, accidents du travail, maladies professionnelles, médecines du travail, etc.) Mais aussi des missions transversales avec la tenus de l'agenda des membres de direction du service RH, saisie et suivi de la pointeuse pour les ateliers, report des informations en paie, gestion des intérimaires pour le site.



Cerballiance

• France
• Medical and Diagnostic Laboratories
• 700 & Above Employee

• Agent administratif

  • Jun 2007 - Aug 2007

  CDD durant les vacances scolaires Au sein du laboratoire de Biologie Médicale - Digue, j'avais pour principales missions la gestion des agendas et des dossiers du personnel, l'organisation des déplacements des collaborateurs ainsi que le, secrétariat général du service ressources humaines. CDD durant les vacances scolaires Au sein du laboratoire de Biologie Médicale - Digue, j'avais pour principales missions la gestion des agendas et des dossiers du personnel, l'organisation des déplacements des collaborateurs ainsi que le, secrétariat général du service ressources humaines.



Cerballiance

• France
• Medical and Diagnostic Laboratories
• 700 & Above Employee

• Agent administratif

  • Jun 2006 - Aug 2006

  CDD durant les vacances scolaires Au sein du laboratoire de Biologie Médicale - Digue, j'avais pour principales missions de recevoir, trier, distribuer, affranchir et expédier des données au niveau régional. Tant au niveau papier qu'informatique. Ce poste permettait la relation avec de multiples services au sein du laboratoire CDD durant les vacances scolaires Au sein du laboratoire de Biologie Médicale - Digue, j'avais pour principales missions de recevoir, trier, distribuer, affranchir et expédier des données au niveau régional. Tant au niveau papier qu'informatique. Ce poste permettait la relation avec de multiples services au sein du laboratoire



LMDE

• France
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• conseillère sécurité sociale mutualiste

  • Jul 2004 - Oct 2005

  En contrat étudiant durant mes études Accueillir et informer les futurs adhérents, remise de documentation adéquate et conseil, établissement de rendez-vous, réalisation des contrats après analyse des besoins clients. Tenue des réunions mensuelles d'informations dans les écoles et universités de la région Lilloise lors des années scolaires. Interlocutrice privilégiée des étudiants. Participation à la sélection des recrutements pour les jobs d'été. Le tout durant toutes les vacances scolaires et à temps partiel durant l'année universitaire. Show less



BNP Paribas

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Agent administratif

  • Jan 2005 - Jan 2005

  CDD Participation au salon de l'étudiant pour présenter les produits de l'agence Saisie informatique et classification d'informations obtenues lors du salon de l'étudiant CDD Participation au salon de l'étudiant pour présenter les produits de l'agence Saisie informatique et classification d'informations obtenues lors du salon de l'étudiant