Experience

Transportes Jirena

• Peru
• Transportation/Trucking/Railroad
• 1 - 100 Employee

• ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS- PLANILLAS

  • Apr 2022 - Present

  - Procesos de calculo de nominas, vacaciones, liquidación de beneficios sociales - Procesos de declaratoria de PDT PLAME, AFPNET , -Atender requerimiento de Sunafil Mintra - Procesos de Reclutamiento, Selección, Desempeño -Control de Vacaciones y oportuno goce de trabajadores - Estimaciones de presupuestos - Procesos de calculo de nominas, vacaciones, liquidación de beneficios sociales - Procesos de declaratoria de PDT PLAME, AFPNET , -Atender requerimiento de Sunafil Mintra - Procesos de Reclutamiento, Selección, Desempeño -Control de Vacaciones y oportuno goce de trabajadores - Estimaciones de presupuestos



Consorcio Industrial de Arequipa

• Peru
• Cosmetics
• 1 - 100 Employee

• Asistente ejecutivo de recursos humanos

  • Sep 2021 - Feb 2022

  Elaboración del contrato de trabajo y envió de los mismos al asesor legal para su revisión, antes de la firma del colaborador. Realizar la inducción al personal nuevo en temas de RRHH.  Seguimiento a los términos de contrato del personal, elaboración de las renovaciones de los mimos, firma de cada uno, entrega de cargos de copias de contrato y proceder a su archiva miento en el legajo del personal. Validación de los pagos de quincena Envío de reportes de asistencias mensual (revisado), reporte de papeletas de Tiempo por Tiempo (mensual), descansos médicos (mensual), horas extras (mensual), comedor, etc., para su registro y posterior pago. Revisión de la planilla de fin de mes de O.L.P. y O.L.A. y validación de las mismas para su pago. FActracion mensual mensual, comedor (semanal y mensual), asesoría, trasnporte legal (mensual y trimestral), medico ocupacional (mensual) por el servicio brindado; una vez revisados y registrados en la data de gastos, proceder a la entrega al área contable con el sustento respectivo de los mismos.  Elaborar de data de informe ejecutivo (contratos del personal, horas hombre, histórico de remuneraciones mensualmente.  Seguimiento del cumplimiento del cronograma de vacaciones.  Seguimiento y ejecución del programa de capacitación interna y externa, manteniendo al día los registros según procedimientos, envió de indicadores al área de Aseguramiento de la Calidad.  Envió de encuestas a la Gerencia Regional de Trabajo mensualmente.  Soporte en la elaboración procedimientos de Recursos Humanos.  Actualización diaria de la base de datos de los colaboradores.  Retiro de legajos del personal cesado y colocarlos en el pasivo.  Soporte en las auditorías internas y externas.  Elaboración y entrega al área de contabilidad (costos) de los reportes de distribución de comedor, tareos y planillas en forma mensual.  Elaborar de documentación referida a RRHH (memorándum, solicitudes, cartas, etc.). Show less



Marquisa S.A.C.

• Construction
• 1 - 100 Employee

• Analista de recursos humanos

  • Jan 2021 - Aug 2021

  --Control de personal , manejo de T Registro tanto personal obrero como Staff - Generacion de contratos de naturaleza laboral y contractual - Declaratoria PDT-PLAME - AFP NET y su respectiva presentacion - Atencion a entidades laborales pertinentes - Coordinacion de EMO y prubeas COVID - Gestion documentaria --Control de personal , manejo de T Registro tanto personal obrero como Staff - Generacion de contratos de naturaleza laboral y contractual - Declaratoria PDT-PLAME - AFP NET y su respectiva presentacion - Atencion a entidades laborales pertinentes - Coordinacion de EMO y prubeas COVID - Gestion documentaria



Transportes Línea S.A.

• Peru
• Truck Transportation
• 100 - 200 Employee

• Asistente Adm. personal- U. Minera Cerro Verde

  • Aug 2020 - Dec 2020

  • Control de Tarea de personal • Realizar el ingreso, cese, modificatorias de nuevos colaboradores y Derecho-habientes en el T-registro • Realizar y mantener actualizado los exámenes médicos, programaciones de ingreso, anuales, ceses, pruebas COVID-19 programadas. • Control, Actualización de los Documentos del SGSST • Control, custodia y actualización de los documentos de naturaleza laboral ( boletas, memorándums, actualización de legajos, Licencias con Goce, convenios de múltiples naturaleza) • Trabajo de campo, en control de personal. • Realizar la inducción correspondiente a nuevos ingresos y dar soporte a charlas de Seguridad, Bienestar • Realizar Planillas de Operadores y personal Administrativo ( Retenciones, Descuentos) • Actualización de legajos y derivar a central ( Chiclayo) • Control de Hojas de ruta , valorizaciones de servicios adicionales prestados a Cerro Verde de servicios de transporte • Registro de Kilometrajes efectivos de Operadores y Kilometrajes Vacíos • Coordinación con Operaciones y control de documentos vehiculares- Logísticos • Control de Asistencia de personal y turnos efectivamente laborados • Entrega de memorándums, boletas, documentos respecto a administración de personal Show less



HEGO EJECUTORES SAC

• ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

  • May 2020 - Oct 2020

  Control de Tarea de personal  Realizar el ingreso, cese, modificatorias de nuevos colaboradores y Derechohabientes en el T-registro  Realizar y mantener actualizado los exámenes médicos, programaciones de ingreso, anuales, ceses, pruebas COVID-19 programadas.  Habilitación del personal, programación de examen médico, charlas de seguridad  Control, custodia y actualización de los documentos de naturaleza laboral ( boletas, memorándums, actualización de legajos, Licencias con Goce, convenios de múltiples naturaleza)  Trabajo de campo, en control de personal.  Realizar la inducción correspondiente a nuevos ingresos y dar soporte a charlas de Seguridad, Bienestar  Realizar Planillas de Operadores y personal Administrativo ( Retenciones, Descuentos)  Actualización de legajos y derivar a central  Control de Asistencia de personal y turnos efectivamente laborados  Entrega de memorándums, boletas, documentos respecto a administración de personal  Absolución de consultas; actividades inherentes Show less



Sanna

• Sweden
• Construction
• 1 - 100 Employee

• ANALISTA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO (REMUNERACIONES)

  • Jan 2019 - Aug 2020

  Encargada de realizar proceso de reclutamiento y selección en base a los perfiles previos establecidos, en bolsas de empleos virtuales CompuTrabajo, búmeran • Realizar el Alta, baja o modificatoria según corresponda de los trabajadores, así como gestionar la entrega de cargo respectivos en base a los plazos establecidos • Realizar el ingreso a sistemas Spring de Datos para control de personal, en base a su legajo para generación de nómina respectivo • Realizar el calculo de nomina incluyendo novedades del mes de cada trabajador tanto asistenciales como el administrativo t ales como horas extra, guardias efectivas, movilidad entre otras • Generar el proceso de preparación de información para declaratoria PDT- PLAME , como registro de subsidios, informe de estatus de EPS, horas efectivas, días no laborados entre otras. • Calculo de vacaciones, CTS y gratificaciones en las fechas establecidas a fin cumplir con obligaciones laborales afortunadamente. • Calculo de Liquidación de beneficios Sociales con las contingencias de cese, así como baja en sistema y portal Sunat con el motivo respectivo. • Hacer seguimiento respectivo de administración de personal como tareo, faltas, bonificaciones, reintegros entre otros • Realizar el control seguimiento generación de contratos de personal nuevo como renovación de personal a plazo determinado, part-time, convenios de practicantes, así como también el paso a indeterminado • control documentario, información de boletas, certificados y constancias de trabajo, memorándums, cartas, solicitudes • Realizar la entrega y control de uniformes y EPPS según corresponda • Cargo de cafetín de gerencia, así como requerimiento de materiales e insumos. • Apoyo a actividades de bienestar social. Show less



Quimera HG

• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Asistente de recursos humanos

  • Jan 2018 - Nov 2018

  - Ingreso y tratamiento de T-Registro de trabajadores de las vinculadas - Realizar nomina mensuales de Remuneraciones, Liquidaciones, Vacaciones - Declaraciones en AFPNET - Declaracion Plame -Soporte en Area de reclutamiento y seleccion bajo enfoque por competencias. - Brindar soporte a inspecciones de Sunafil y los requerimientos de estos - Ejecucion de Provisiones mensuales - Control de Legajos. - Actualizacion de plataformas - Realizar charlas induccion -Manejo indicadores del Area - Despejar dudas de trabajadores Show less



AUTOMOTRIZ CISNES

• ASISTENTE PERSONAL Y OPERACIONES

  • Apr 2017 - Nov 2017

  - Dterminacion de tareos de personal de taller en las sedes de Arequipa- -Determinación de horas extra, faltas y tardanzas del personal de post-venta de sucursales. -Realizar proceso de reclutamiento, selección de las necesidades de capital humano. -Emitir certificado de trabajo y practicas de los empleados. -Llevar control de stock, inventarios de repuestos de talle, así como su correcta asignación (ubicación ) en almacenes. -Supervisor de personal de taller y cumplimiento de los estándares de Seguridad ( EPP). - Realizar la correcta inducción y programas de capacitación de personal. --Planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones (planchado y pintura, garantías, asesores cliente, seguros) de área de post venta. -Desarrollar todo el proceso con aseguradoras ( Rimac, pacifico, Mapfre, La pòsitiva) con ingreso a siniestro. -Seguimiento, control de cobro de siniestros. -Atencion al cliente, funciones inherentes al cargo Show less



MARKETING ALTERNO SAC.

• Asistente personal administrativo

  • Jul 2015 - Dec 2015

  • Encargada de la convocatoria de personal • Encarga de realizar cartas de permisos de entrada y correcta documentación para llevar a cabo la actividad dentro de diferentes sedes. • Recepción del Material de Mercadeo para cada campaña y el informe de recepción a la Empresa. • Manejo de Planillas e inscripción de trabajadores en el ministerio de trabajo. • Realizar contratos de los trabajadores y renovación de los mismos • Entrega de uniformes material de trabajo. • Determinación de ausentismo, puntualidad, vacaciones, permisos y licencias • Informes mensuales de cada uno de los trabajadores y metas logradas. • Control de los horarios, puntos de contacto, entre otros. • Supervisión en campo de las activaciones realizadas. • Auditorías a las actividades promocionales, quedando registradas con fotografías e informes inmediatos. • Medir las metas de ventas de los promotores, revisión de su progreso e informar acerca de las actividades. • Funciones asignadas por el jefe inmediato. • Hacer el depósito respectivo de los diferentes salarios. Show less



Universidad Católica de Santa María

• Research
• 400 - 500 Employee

• Técnico de asuntos de calidad

  • Mar 2014 - Jan 2015

  • Implantación de Indicadores de Calidad basados en la Mejora Continua KPI´S • Diseño de flujogramas en las Áreas de Recursos Humanos y Abastecimiento. • Organizar, mantener los documentos en custodia en el sistema de Gestión de Calidad. • Elaboración de los programas de sociabilización. • Apoyar y asesorar durante el proceso de implementación del sistema de Gestión de Calidad de la UCSM • Apoyo total al área de Acreditación y autoevaluación Universitaria • Diseñar las estructuras de procedimientos y procesos de cada Área de la Universidad (Académicas y Administrativas). • Atender y servir como punto de enlace entre los usuarios de la organización • Definir e implementar indicadores de gestión en cada área dependiendo de las necesidades. • Proporcionar asesoría técnica a analistas y programadores que se encuentran desarrollando aplicaciones que crean y/o accedan las base de datos. Show less