Experience

De Rooi Pannen Tilburg Horeca

• Netherlands
• Education
• 1 - 100 Employee

• Stagebegeleider/jobcoach

  • Aug 2019 - Present

  Vanuit De Rooi Pannen is 3 jaar geleden gevraagd aan Prins Heerlijk of ik als stagebegeleider/jobcoach de entree opleiding bij De Rooi Pannen kan ondersteunen. De opleiding is 3 jaar geleden gestart, het geeft studenten de kans om alle sectoren van De Rooi Pannen te ervaren. Na de kerstvakantie maakt iedere student een keuze waarin ze verder willen studeren en stage lopen. We helpen ze met deze keuze en de zoektocht naar een passende stage. Vanuit De Rooi Pannen is 3 jaar geleden gevraagd aan Prins Heerlijk of ik als stagebegeleider/jobcoach de entree opleiding bij De Rooi Pannen kan ondersteunen. De opleiding is 3 jaar geleden gestart, het geeft studenten de kans om alle sectoren van De Rooi Pannen te ervaren. Na de kerstvakantie maakt iedere student een keuze waarin ze verder willen studeren en stage lopen. We helpen ze met deze keuze en de zoektocht naar een passende stage.



Prins Heerlijk

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Trajectbegeleider/Jobcoach

  • Oct 2015 - Present

  'De “Stichting BUITENGEWOON leren en werken- Prins Heerlijk”, richt zich op jonge mensen die door verschillende oorzaken (functiebeperkingen, sociaal-emotionele problemen, zonder startkwalificatie) weinig kans maken op de arbeidsmarkt en een kans verdienen. Ons doel is deze jongeren kansen te bieden, hen te begeleiden en op te leiden tot dienstverlenende horecamedewerkers, met een positief zelfbeeld. Daarnaast is het belangrijk om hun vaardigheden te vergroten die ervoor zorgen dat ze duurzaam geplaatst kunnen worden. ✔Voeren van kennismakingsgesprekken met jongere en ouders/verzorgers/begeleiders. ✔Contacten met gemeentes/UWV/Diamantgroep over trajecten jongeren. ✔Contact met ouders/verzorgers/begeleiders over voortgang traject jongeren. ✔Spil tussen betrokken partijen om vragen te beantwoorden rondom het traject van de jongeren. ✔Contact met werkgevers voor passende werkplekken. ✔Zorgen voor de juiste match tussen jongere en werkplek. ✔Maken van rapportages voor UWV/gemeentes. (jobcoachaanvragen en voortgangsrapportages) Show less



WerkmansMobiliteit

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Re-integratieconsulent/jobcoach

  • Jan 2015 - Oct 2015

  ✔Voeren van intake- en kennismakingsgesprekken ✔Re-integratietrajecten doorlopen met klanten ✔Contacten met werkgevers om arbeidsplaatsen te realiseren ✔Plaatsingen organiseren tussen klant en werkgever ✔Jobcoaching ✔Administratieve handelingen ✔Geven van netwerktrainingen Doel: Klanten begeleiden naar een betaalde baan. Hierbij zorg ik voor de juiste afstemming tussen klant en werkgever zodat de baan een succes wordt voor beide partijen. ✔Voeren van intake- en kennismakingsgesprekken ✔Re-integratietrajecten doorlopen met klanten ✔Contacten met werkgevers om arbeidsplaatsen te realiseren ✔Plaatsingen organiseren tussen klant en werkgever ✔Jobcoaching ✔Administratieve handelingen ✔Geven van netwerktrainingen Doel: Klanten begeleiden naar een betaalde baan. Hierbij zorg ik voor de juiste afstemming tussen klant en werkgever zodat de baan een succes wordt voor beide partijen.



UWV

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Projectmedewerker Wajong

  • Nov 2014 - Dec 2014

  Werkzaamheden project:✔ Individuele begeleiding / groepsbegeleiding✔ Loopbaangesprekken voeren✔ Kansen bespreken (Social Media)✔ CV maken ✔ Deels nazorg bieden (vragen over vacatures of solliciteren)

• Adviseur Online dienstverlening

  • Nov 2013 - Nov 2014

  ✔ Ondersteunen en begeleiden van klanten die moeite ondervinden met de online dienstverlening van het UWV.✔ Klanten begeleiden in hun zoektocht naar werk. Dit door gesprekken te voeren over CV, brief en social media.✔ Dienstverlening aanbieden bij verschillende organisaties doormiddel van presentaties.✔ Contact onderhouden met organisaties om eventueel klanten aan te bevelen.✔ Wajong project, het begeleiden van Wajongers in hun zoektocht naar werk. Onder andere het optimaliseren van hun CV om hun kans op de arbeidsmarkt te vergroten. Show less



United Pipeline Products

• Sint-Oedenrode

• Medewerker

  • Jun 2009 - Aug 2013



Scholengemeenschap Ivo-Deurne

• Deurne

• Stagiaire P&O afdeling

  • Aug 2012 - Jun 2013

  Taken: ✔ Ziekteverzuim registreren. ✔ Invoeren/verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken. ✔ Bijhouden scholingsbudget werknemers. ✔ Benoemen en begeleiden stagiaires. ✔ Werken aan vakmanschap is meesterschap (Scriptie, Fontys) Taken: ✔ Ziekteverzuim registreren. ✔ Invoeren/verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken. ✔ Bijhouden scholingsbudget werknemers. ✔ Benoemen en begeleiden stagiaires. ✔ Werken aan vakmanschap is meesterschap (Scriptie, Fontys)



Opvallers

• Netherlands
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Promotie/Verkoop

  • Apr 2010 - Nov 2012

  ✔ Promoten en verkopen van producten aan de consument. Gewerkt voor verschillende opdrachtgevers (Sport1, Specavers en Subway). ✔ Ingezet bij meerdere horecaopdrachten als ober/gastheer. ✔ Promoten en verkopen van producten aan de consument. Gewerkt voor verschillende opdrachtgevers (Sport1, Specavers en Subway). ✔ Ingezet bij meerdere horecaopdrachten als ober/gastheer.



Scholengemeenschap

• Elde College Schijndel

• Decanaat

  • Sep 2011 - Feb 2012

  ✔ Begeleiden en ondersteunen van leerlingen die een studiekeuze moeten maken. Doormiddel van het voeren van gesprekken, geven van begeleidingslessen en workshops. ✔ Begeleiden en ondersteunen van leerlingen die een studiekeuze moeten maken. Doormiddel van het voeren van gesprekken, geven van begeleidingslessen en workshops.