Gerente superior de recursos humanos

• Oct 2022 - Present

Controlar y liderar el costo laboral de recursos humanos y buscar siempre la mejor optimización del mismo (compensación, beneficios, convención colectiva, uniformes, capacitación, clima laboral) Liderar el proceso de programas de capacitación para el desarrollo de competencias funcionales y de liderazgo en la organización. Liderar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo. Implementar y desarrollar programas de planes de carrera y sucesión alineado a las metas de la organización y la estructura. Liderar los procesos de cambio organizacionales y de reestructuración organizacionales. Liderar y desarrollar planes de compensación y beneficios equitativos y competitivos con el mercado. Desarrollar y velar por el cumplimiento de bandas salariales y estructuras de salario de acuerdo al mercado. Supervisar que se esté gestionando todos los procesos de relaciones laborales sindicales y no sindicales de la organización alineado al reglamento interno, convención colectiva y código de trabajo. Participar en la negociación de la convención colectiva con los sindicatos de la empresa. Liderar, implementar y mantener el proceso de evaluación de desempeño de la organización alineado a la estructura de recursos humanos. Liderar el proceso de nómina de empleados, y garantizar que se realice en forma y tiempo. Liderar todos los procesos de implementación y actualización de políticas internas, reglamento interno, memorando o sanciones disciplinarias. Velar por el buen funcionamiento de los requisitos, pagos y normativas instituciones gubernamentales alineadas a recursos humanos como la caja del seguro social, ministerio de salud y ministerio de trabajo. Liderar y participar en el desarrollo de la cultura organizacional, valores y principios. Show less

Coordinador Regional para Latam de AFAA y NASM

• Jan 2022 - Present

Liderar la administración de los servicios de Educación Continua en el área del Fitness, liderando la logística, y desarrollo de certificaciones internacionales en Fitness Grupal, Entrenamiento Personal, Nutrición Deportiva, Ejercicio Correctivo, Entrenamiento para Mujeres / Adultos Mayores/ Jóvenes /Atletas y/o Ejercicios de Hipertrofia y Fuerza. El público al que va dirigido son profesionales del área de la Medicina, Fisioterapia, Licenciados en Nutrición o Dietética, Educación Física, Ciencias del Deporte o en general a cualquier persona que desee recibir la formación. Impulsar y desarrollar estrategias para posicionar el convenio con AFAA y NASM en Panamá y Centroamérica o cualquier país de la región de Latinoamérica. Administración de un Centro de Entrenamiento y Acondicionamiento Físico, personalizado con el fin de promover educación y salud a diferentes clientes. Desarrollando estrategias de Marketing, Ventas y Administración, colaboración y desarrollo de materiales alienados a las competencias de Salud Físicas. Controlando el presupuesto asignado. Show less

Psicólogo clínico

• Jul 2017 - Present

Especialización en Terapia Familiar, Terapia de Pareja y Adolescentes. Con especialización en Ansiedad, Estrés, Estrés Postraumático, Duelo, Enfermedades Terminales, Ansiedad y Depresión. El servicio de Psicoterapia, es ofrecido en consultorios como Minimed Panamá, Central Med y Clínica SENS. Y de forma virtual. Consultorias estrategias de RRHH a empresas locales (Desarrollo de entrenamientos personalizados, implementación de descripción de funciones, evaluaciones al personal, capacitación, estrategias de clima laboral y aplicación de pruebas psicotécnicas). Algunos clientes son: Federal Mall Chiriquí, Hotel Hampton Inn David, Minimed, Empresa de Emisión Eléctrica, Escuela Rosalinda Newman, Escuela Bilingüe Maudi, Colegio San Agustín, Fundación TAC, Central MED y Clínica SENS. Show less

Profesor

• May 2023 - Jul 2023

Impartiendo Diplomado de Recursos Humanos a nivel nacional Impartiendo Diplomado de Recursos Humanos a nivel nacional

Functional Competencies Manager

• May 2016 - Oct 2017

Diseñar, impartir y liderar planes anuales de formación para las áreas de ventas, mercadeo, trademarketing y distribución de la empresa, con base en las metas de la compañía, en las competencias funcionales a desarrollar y en línea con las Academias Globales de Heineken “Global Sales University”.Organizar programas de formación para Gerentes Regionales de ventas, FLM y Fuerza de Ventas relacionados al proceso de sucesión. Estableciendo procesos y métodos de medición efectivos del desempeño de los entrenamientos facilitados.Preparar los planes de desarrollo anuales del área comercial (Ventas, Trademarketing, Mercadeo y Distribución).Proporcionar un método de ingreso de colaboradores o crecimiento interno, facilitando la adquisición de las competencias funcionales del área. Actuar como un mentor para los gerentes de primera línea y trabajar activamente para desarrollar el talento.Apoyar y controlar el presupuesto de 80k asignado para el desarrollo de los programas de capacitación del área comercial. Show less

HR Business Partner

• Jun 2012 - Apr 2016

Responsable de implementar y gestionar la estrategia de recursos humanos dentrodel área comercial. Detectando necesidades, desarrollando políticas y procesos conlas mejores prácticas, asegurando el personal adecuado en los puestos correctos.Apoyando el desarrollo de las mejores estructuras y controlando el costo depersonal.

HR Manager

• Apr 2011 - Oct 2011

Diseñar e implementar un plan de compensación y beneficios cónsono con las necesidades de la empresa. Detectar y desarrollar programas de capacitación para todo el personal, enfocándose en las áreas de mayor rotación. Diseño y presentación de los indicadores de gestión de cada área de la empresa. Levantar y presentar las descripciones de puestos de toda la empresa. Apoyar y asesorar a todos los Gerentes en la aplicación de medidas disciplinarias al personal. Diseñar e implementar un plan de compensación y beneficios cónsono con las necesidades de la empresa. Detectar y desarrollar programas de capacitación para todo el personal, enfocándose en las áreas de mayor rotación. Diseño y presentación de los indicadores de gestión de cada área de la empresa. Levantar y presentar las descripciones de puestos de toda la empresa. Apoyar y asesorar a todos los Gerentes en la aplicación de medidas disciplinarias al personal.

Commercial HR Manager

• Mar 2009 - Apr 2011

Elaborar y controlar el presupuesto de recursos humanos a nivel nacional. Planificar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo del personal sindicalizado y no sindicalizado. Controlar la plantilla organizacional y asegurar que la estructura esté alineada a los procesos del negocio. Diseñar y ejecutar planes de mejora de calidad organizacional para el personal sindicalizado y no sindicalizado. Liderar las negociaciones directas con el Sindicato y participar en la negociación de Convenios Colectivos con uno de los Sindicatos más emblemáticos a nivel nacional. Establecer y desarrollar las buenas relaciones entre los colaboradores y la compañía, implementando prácticas de Seguridad, Higiene y Protección adaptadas a las condiciones operativas de cada distribuidora. Show less

HR Advisory

• Nov 2007 - Mar 2009

Apoyar en auditorías de procesos en Panamá y Centroamércia. Elaborar descripciones de funciones, políticas y procesos para diferentes empresas en Panamá y Centroamérica. Realizar Outplacement, diseño de cargas de trabajo y realizar reclutamientos de ejecutivos a nivel de Panamá y Centroamérica. Apoyar en auditorías de procesos en Panamá y Centroamércia. Elaborar descripciones de funciones, políticas y procesos para diferentes empresas en Panamá y Centroamérica. Realizar Outplacement, diseño de cargas de trabajo y realizar reclutamientos de ejecutivos a nivel de Panamá y Centroamérica.

Asesor de selección de personal

• Aug 2006 - Nov 2007