Experience

REAL T SRL

• Italy
• Software Development

• Addetto alle Risorse Umane

  • Jun 2020 - Present

  - Gestione del processo di selezione di figure tecniche, principalmente software developer - Ricerca e attivazione di nuovi canali di reclutamento - Supporto ai colleghi per tematiche hr e payroll - Gestione del rapporto con lo studio di consulenza del lavoro, verifica presenze e cedolini - Elaborazione reportistiche su assenteismo, monitoraggio ferie/permessi - Analisi costo del lavoro - Gestione del rapporto con i clienti per l'attività di servizi professionali - Supporto ai colleghi nella partecipazioni a bandi di gara Show less



Do different

• Italy
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Addetto alle Risorse Umane

  • Sep 2019 - Feb 2020

  - Gestione del processo di selezione di figure tecniche, principalmente software developer - Ricerca e attivazione di nuovi canali di reclutamento - Ricerca e valutazione fornitori per servizi HR - Studio ed elaborazione di strategie di retention - Presidio HR settimanale sulla sede di Milano - Affiancamento di una risorsa junior per la crescita nella gestione di colloqui di selezione - Elaborazione reportistiche e analisi di dati circa i risultati dei diversi canali di reclutamento Show less



Japanparts Group

• Iran
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Impiegato Ufficio Risorse Umane

  • Nov 2018 - Aug 2019

  - Gestione amministrativa del personale: elaborazione presenze, gestione dei rapporti con lo studio di consulenza, verifica dei cedolini, verifica assenze e causali. - Supporto ai colleghi per problematiche inerenti tematiche hr (modulistica, richieste ferie/permessi, presentazione giustificativi, assistenza sulla lettura dei cedolini, report presenze). - Definizione piano ferie, di concerto con i colleghi degli uffici e della logistica. - Gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali. - Gestione dei rapporti con il consulente legale. - Rilevazione delle esigenze di personale e attivazione dei processi di selezione. - Confronto quotidiano e collaborazione con la direzione aziendale e i responsabili di funzione per tematiche inerenti il personale. - Gestione dei rapporti con l'RSPP per tematiche inerenti la sicurezza. - Valutazione e gestione dei rapporti con fornitori di servizi HR. Show less



CWS S.r.l.

• Italy
• Information Services

• HR Recruiter

  • Sep 2016 - Oct 2018

  - Ricerca e selezione di sviluppatori Java, .NET, C#, PHP, Cobol. - Ricerca e selezione di operatori help desk di I° e II° livello. - Screening cv per posizioni amministrative. - Supporto nell'inserimento dei neo-assunti. - Elaborazione reportistiche sulle attività di job-posting. - Supporto nella redazione di proposte e contratti di assunzione. - Supporto ai colleghi per problematiche in ambito HR. - Gestione dei rapporti con fornitori di risorse e di servizi HR. - Ricerca e selezione di sviluppatori Java, .NET, C#, PHP, Cobol. - Ricerca e selezione di operatori help desk di I° e II° livello. - Screening cv per posizioni amministrative. - Supporto nell'inserimento dei neo-assunti. - Elaborazione reportistiche sulle attività di job-posting. - Supporto nella redazione di proposte e contratti di assunzione. - Supporto ai colleghi per problematiche in ambito HR. - Gestione dei rapporti con fornitori di risorse e di servizi HR.



In Job SpA

• Spain

• HR Consultant

  • Jan 2010 - Aug 2016

  La mia attività professionale prevedeva: - ricerca e selezione di personale - gestione e sviluppo dei clienti attivi - gestione amministrativa delle pratiche di assunzione, inserimento presenze a gestionale, verifica permessi, ferie e certificati di malattia del personale in forza presso le aziende clienti - redazione di contratti commerciali - attività commerciali su clienti prospect, quali l'invio di profili mirati e telemarketing - formazione in lingua inglese a colleghi stranieri Dal 2013 ho seguito con particolare attenzione aziende e candidati del settore informatico. Show less