Simone Quintanilha
Marketing Comercial at Fundação Dom Cabral- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Welisson Silva
Profissional competente e muito determinada, multidisciplinar e muito atenciosa com os colegas. Recomendadíssima!
Janaína M.
Simone é uma profissional dedicada. Ela tem como prioridade a excelência, a parceria e o espírito de equipe. Está sempre disposta a aprender. É movida a desafios.
Welisson Silva
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Janaína M.
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Welisson Silva
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Janaína M.
Simone é uma profissional dedicada. Ela tem como prioridade a excelência, a parceria e o espírito de equipe. Está sempre disposta a aprender. É movida a desafios.
Welisson Silva
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Janaína M.
Simone é uma profissional dedicada. Ela tem como prioridade a excelência, a parceria e o espírito de equipe. Está sempre disposta a aprender. É movida a desafios.
Experience
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Fundação Dom Cabral
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Brazil
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Marketing Comercial
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Feb 2012 - Present
Efetuar vendas consultivas e fidelização de clientes. Elaborar escuta ativa para detalhamento das demandas de Parcerias e Programas Fechados; implicando em análise apurada do “momento” da empresa e necessidade para treinamento e desenvolvimento. Efetuar uma escuta apurada com executivos, para melhor direcionamento de treinamentos. Manter relacionamento sistêmico com responsáveis pela área de Recursos Humanos com o objetivo de criar um relacionamento estreito. Participar de eventos e feiras promovidas pela área de Marketing para divulgação/comercialização das soluções educacionais da FDC ao mercado. Participar de reunião com Gerentes para análise, complementação de informações e possíveis ações para comercialização do programa. Elaborar e emitir relatórios executados para análise do status dos participantes e programas em comercialização. Show less
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HCD Consultoria
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Brazil
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Education Administration Programs
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1 - 100 Employee
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Coordenadora de Treinamento ( a serviço da Whirlpool )
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Oct 2009 - Jan 2011
• Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais à equipe de Promotores, Consultores de Merchandising e Vendedores que atuam diretamente no mercado de Linha Branca, desenvolvendo suas competências e potencializando o desempenho de suas atividades em campo; • Imputar dados no Sistema de Gerenciamento de Treinamento semanalmente, depois de realizados os treinamentos; • Garantir a assimilação do conteúdo em alto nível de satisfação (retenção x reação); • Garantir o cumprimento da agenda de treinamentos e visitas às Revendas; • Elaborar relatórios gerenciais, demonstrando a produtividade em campo, bem como levantamento de necessidades de treinamentos a serem realizados; • Autogestão das rotinas de treinamento, garantindo o cumprimento das metas; • Participação em reuniões mensais junto aos gestores Whirlpool da regional para apresentação dos resultados, desenvolvimento e implementação de planos de ação, atualizações de metas, etc; • Dar suporte constante a equipe de campo. Show less
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MRC Group
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United States
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Marketing Services
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200 - 300 Employee
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Supervisora de Contas ( a serviço da Intel )
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Mar 2006 - Aug 2007
• Motivar as equipes de vendas das contas sob minha responsabilidade, através de reuniões em campo, bem como ações desenvolvidas com a área de Marketing; • Elaborar e propor planejamento de vendas em quantidade por produto, baseando-se em estatísticas de vendas anteriores, comportamento da concorrência, estratégia de vendas e situação econômica do país, visando o planejamento da produtividade; • Sugerir campanhas promocionais e de vendas dos produtos, com o intuito de atingir os objetivos estipulados pela Gerência e também de giro dos produtos nos estoques das contas; • Multiplicar a Gestão da Qualidade na área (atualização de manuais, participação em auditorias e exigências de cumprimento de especificações); • Realizar treinamentos de novos produtos; • Promover um elo de ligação entre o fabricante, a conta e os distribuidores oficiais, dando todo suporte necessário. Show less
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RV Digital
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IT Services and IT Consulting
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500 - 600 Employee
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Consultora de Vendas
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Apr 2004 - Oct 2005
• Consultoria em vendas no Interior de Minas Gerais (Zona da Mata), aumentando o Marketing Share da empresa em 70%, posteriormente transferida para Belo Horizonte; • Prospecção e negociação junto as Redes de Varejo regional; • Prospecção de novos clientes, agendamento de visitas, elaboração de propostas comerciais e relatórios de visitas, implantação do sistema no PDV para a compra e venda das recargas eletrônicas e treinamento dos funcionários para a operação do mesmo, utilização dos componentes de MKT através de promoções feitas para um melhor desempenho das vendas, motivação das equipes ao atingimento das metas pré-estabelecidas, distribuição e exposição de materiais de merchandising, MKT de relacionamento com os clientes com o objetivo de fidelização e manutenção dos mesmos. Show less
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Education
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Fundação Dom Cabral
Pós-graduação, Gestão de Marketing -
Fundação Dom Cabral
Desenvolvimento, Desenvolvimento de dirigentes -
Fundação Dom Cabral
Desenvolvimento interno, Negociação -
Centro Universitário Newton Paiva
Bacharel em Administração de Empresas com ênfase em Marketing, Marketing -
FADOM
Bacharelado em Administração, Marketing