Simone Brito
Analista de RH sênior at Eficiente Multiservicos- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Bruno Campos
Profissional comprometida, dedicada e de grande competência. Simone possui um perfil de liderança bastante claro e que ajuda bastante em seu trabalho em equipe.
Juliana Nery
Simone tem forte comprometimento com suas atividades. É organizada, criativa, dedicada e consegue trabalhar com grandes volumes de seleção sem perder a calma. Uma profissional de um equilíbrio admirável que consegue transformar obstáculos em pontes!
Bruno Campos
Profissional comprometida, dedicada e de grande competência. Simone possui um perfil de liderança bastante claro e que ajuda bastante em seu trabalho em equipe.
Juliana Nery
Simone tem forte comprometimento com suas atividades. É organizada, criativa, dedicada e consegue trabalhar com grandes volumes de seleção sem perder a calma. Uma profissional de um equilíbrio admirável que consegue transformar obstáculos em pontes!
Bruno Campos
Profissional comprometida, dedicada e de grande competência. Simone possui um perfil de liderança bastante claro e que ajuda bastante em seu trabalho em equipe.
Juliana Nery
Simone tem forte comprometimento com suas atividades. É organizada, criativa, dedicada e consegue trabalhar com grandes volumes de seleção sem perder a calma. Uma profissional de um equilíbrio admirável que consegue transformar obstáculos em pontes!
Bruno Campos
Profissional comprometida, dedicada e de grande competência. Simone possui um perfil de liderança bastante claro e que ajuda bastante em seu trabalho em equipe.
Juliana Nery
Simone tem forte comprometimento com suas atividades. É organizada, criativa, dedicada e consegue trabalhar com grandes volumes de seleção sem perder a calma. Uma profissional de um equilíbrio admirável que consegue transformar obstáculos em pontes!
Experience
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Eficiente MultiServiços
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Brazil
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Outsourcing/Offshoring
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1 - 100 Employee
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Analista de RH sênior
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Aug 2015 - Present
Experiência com recrutamento e seleção de grandes volumes de níveis operacionais, administrativos, técnicos e gerenciais. Avaliação de perfil; elaboração de laudos e pareceres; entrevista por competência; treinamento de integração; pesquisa de clima; elaboração de ferramentas de recrutamento e seleção; suporte à implantação de novos contratos; Condução de feedbacks para colaboradores em desenvolvimento; Suporte as áreas internas em todos os subsistemas de Recursos Humanos: Realização de técnicas situacionais, dinâmicas de grupo, Processos admissional e demissional. Relatórios gerenciais pertinentes à área de RH (Movimentação de pessoal, Avaliação de experiência, Avaliação de Desempenho, Turnover, Benefícios), Construção e acompanhamento do PDI (plano de desenvolvimento individual) das lideranças; Gestão de Indicadores (TO, Absenteísmo, Eficácia de R&S, indicadores de Segurança), Ações voltadas para garantia e manutenção do Clima Organizacional. Show less
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Acting Gente
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consultora Executiva / Headhunter
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Nov 2013 - Feb 2015
Atuando como Headhunter, em seleções de executivos e profissionais especializados, realizando mapeamento de mercado, entrevistas por competências, elaboração de pareceres, relatórios para Diretoria e clientes, alinhamento detalhado do perfil da posição, entre outras atividades. Responsável por processos seletivos de empresas de pequeno, médio e grande porte de diversos segmentos. Atuando como Headhunter, em seleções de executivos e profissionais especializados, realizando mapeamento de mercado, entrevistas por competências, elaboração de pareceres, relatórios para Diretoria e clientes, alinhamento detalhado do perfil da posição, entre outras atividades. Responsável por processos seletivos de empresas de pequeno, médio e grande porte de diversos segmentos.
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Grupo Provider
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Supervisora de Recursos Humanos
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Oct 2009 - Sep 2013
Experiência com recrutamento e seleção de grandes volumes de níveis operacionais, administrativos, técnicos e gerenciais. Avaliação de perfil; elaboração de laudos e pareceres; entrevista por competência; treinamento de integração; pesquisa de clima; elaboração de ferramentas de recrutamento e seleção; suporte à implantação de novos contratos; Condução de feedbacks para colaboradores em desenvolvimento; Suporte as áreas internas em todos os subsistemas de Recursos Humanos: Realização de técnicas situacionais, dinâmicas de grupo, Processos admissional e demissional. Relatórios gerenciais pertinentes à área de RH (Movimentação de pessoal, Avaliação de experiência, Avaliação de Desempenho, Turnover, Benefícios), Pesquisas salariais, descrições de cargos e de salários Show less
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Education
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2010 - 2011
Mauricio de Nassau
MBA, Gestão de Pessoas -
2004 - 2009
Faculdade de Ciências Humanas de Olinda - FACHO
FACHO, Psicologia
Community
