Experience

NextUp

• Romania
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Specialist

  • Mar 2019 - Present



Clinicile Dr Leahu

• HR Business Partner

  • Jan 2018 - Mar 2019



Centrul Medical Romar

• Romania
• Medical Practices
• 1 - 100 Employee

• Director of Human Resources

  • Jul 2015 - Jan 2018

  Coordonarea procesului de recrutare si selectie de personal pentru angajarea pe diferite posturi in cadrul organizatiei ; Implementarea procesului de evaluare periodica a angajatilor la intervale de timp stabilite de comun acord cu conducerea organizatiei ;Elaborarea de proceduri specifice departamentului de resurse umane si suport in redactarea procedurilor pentru celelalte departamenteIdentificarea nevoilor de instruire a angajatilor si urmarirea implementarii unor metode pentru o mai buna desfasurarea a activitatii in firma ;Oferirea de suport sefilor de departamente, in redactarea si / sau reactualizarea fiselor de postRealizarea regulamentului de ordine interioara si a diferitelor reglementari functionale Actualizarea organigramei firmei ori de cate ori acest aspect se impune (daca se creaza posturi care nu sunt prevazute in organigrama prezenta, etc.) Gestionarea conflictelor aparute pe parcursul desfasurarii procesului munciiOptimizarea eficientei la locul de munca, prin consiliere acordata angajatilor si mentinerea unei dispozitii productive in randul acestoraGasirea de strategii de motivare a personalului, in vedrea cresterii eficientei si atingerii obiectivelor Monitorizarea procesului de inductie a noilor angajati in cadrul companieiMentinerea legaturii cu autoritatile statului



SC MELI MELO FASHION SRL

• HR OFFICER

  • Oct 2007 - Jul 2015

  Planifica, organizeaza si supervizeaza activitatile de resurse umane Organizeaza si coordoneaza intreg procesul de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante, aprobate de conducerea companieiCoordonarea procesului de recruatre si selectieSustinerea interviurilor de selectie pentru posturile de midlle si top management Planifica si coordoneaza orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora in organizatie, urmarind la anumite perioade evolutia acestora, din punct de vedere a performantelor profesionale si adaptabilitatea acestora la cerintele societatii Controleaza activitatea de evidenta a contractelor de munca, inregistrarea tuturor actelor la ITM, a contractelor individuale de munca, prestari servicii, evidenta concediilor medicale, pontajul, verifica corecta intocmire a dosarelor de pensionare, conform legislatiei in vigoare Coordoneaza realizarea si implementarea unui sistem de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor Coordoneaza activitatea de reactualizare a fiselor de post Participa la solutionarea conflictelor de munca si plangerilor angajatilor Intocmeste dosarul de personal al fiecarui angajat (copii acte de studiu, copii acte identitate, cv, fisa de identificare, fisa de aptitudini, fisa de protectia muncii si PSI, contract de munca, fisa postului, contract de confidentialitate, carnet de munca sau lipsa contract de munca, decizie incetare contract de munca, cazier) si se asigura ca sunt complete printr-un control periodic la o perioada de maxim 3 luni;Colaboreaza si comunica eficient cu sefii de departamente pentru obtinerea documentelor necesare sau pentru solutionarea problemelor ivite (controale ITM, PM/PSI sau alte probleme)Intocmeste si expediaza informari sau note interne care privesc activitatea dep. PersonalCompleteaza, actualizeaza si centralizeaza evidenta concediilor de odihna, a concediilor medicale sau de maternitate