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GoerTek Inc.

• China
• Computers and Electronics Manufacturing
• 500 - 600 Employee

• HR Specialist

  • May 2016 - Present

  2016.5-2016-11 所在模块：培训发展部 1.负责人数多达800人的大型‘’歌尔之翼‘’校招项目为期一个月的培训，野外拓展生存熔炼一周，室内课程培训三周，并组织策划主导结业晚会及表彰大会。 2.负责公司新品牌宣导之品牌大使的培训工作，配合由来自丹麦的品牌师进行培训，并完成全程现场翻译工作。 3.负责9月10日公司‘’讲师节‘’活动，对多达300位讲师进行统一职业照拍摄，讲师英文版证书及徽章制定，并组织讲师及其家属进行三条不同线路的旅游活动。 4. 制定新管培生培养计划改进方案，组建管培生项目小组，并得到全球人力资源副总裁认可和授权支持，推进项目计划。 5.负责2017年1200人的‘’歌尔之翼‘’招聘项目中京津线高校招聘，完成校招过程全流程对接组织与安排。 6.负责每周进行的新员工培训工作，人数以本周新晋新员工人数为准。 2016.11-2016.04 所在模块：企业文化中心 1.负责公司新品牌价值观愿景使命英文版制订，并获得联席总裁认可，获项目奖金。 2.负责组织策划人数2000+的‘’歌尔走起‘’大型品牌相关竞走类活动，邀请董事长等高级领导参与并顺利完成。 3.负责组织策划公司由百位高管和十五年功勋奖员工参与的中秋家宴。 4.负责长达四个半小时的公司级大型春晚及正月十五元宵颁奖晚会的组织策划安排，演职人员达500人之多，并在保利大剧院成功演出。 5.负责公司全球分子公司及BG/BU企业文化融合和平台搭建工作。 2016.04至今 所在公司：深圳歌尔 1. 由总部调派到深圳歌尔公支持华南区域平台的企业文化及培训建设。 2.负责建立和制定子公司企业文化发展方案以及策划全部相关活动。 3.负责子公司各项宣传制作，包括海报，H5，策划文案，公众号推送等工作。 3. 负责华南区域平台培训建设，补充前期培训不健全处，并制定新的课程及开发，同时组织策划相关的培训活动及户外拓展活动等。 Show less



Bitauto Holdings Limited

• China
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• HR Specialist

  • Nov 2015 - Feb 2016

  HR招聘专员实习生，负责招聘事业群及事业部的高级研发工程师，IOS研发工程师及算法工程师。 HR招聘专员实习生，负责招聘事业群及事业部的高级研发工程师，IOS研发工程师及算法工程师。