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Beyond

• Argentina
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• HR Director

  • Dec 2021 - Present



Mediabrands

• United States
• Advertising Services
• 700 & Above Employee

• HR Director

  • Jun 2020 - Dec 2021



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• Advertising Services
• 200 - 300 Employee

• Global HR Director

  • Apr 2017 - Jun 2020

  Con reporte directo al CEO, responsable de la gestión integral de Talento Humano en Argentina, México, Chile & Miami. Con reporte directo al CEO, responsable de la gestión integral de Talento Humano en Argentina, México, Chile & Miami.



IGNIS Media Agency

• Argentina
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Directora de Talento Humano & RRII

  • Dec 2013 - Apr 2017

  Con reporte directo al Presidente, a cargo de:Start Up del Departamento de Recursos Humanos, sus procesos, estructura y estrategia en concordancia con los objetivos de negocio de la compañía y su culturaBúsqueda, selección y reclutamiento de personal.Desarrollo de la política de compensación, beneficios e incentivos.Diseño y recomendación de planes de desarrollo y capacitación en función de las necesidades generales de cada área y de las necesidades personales y profesionales de los empleados.Job Descriptions. Gestión del programa de evaluaciones de desempeño y evaluaciones de competencias.Coordinación de las actividades de comunicación interna acordes con la cultura organizacional.Diseño e implementación de Encuesta Clima Laboral y definición de planes de mejoraColaboración en la definición de procesos internos de trabajo en conjunto con las diferentes áreas de la agencia.Intervención transversal en todas las áreas de la agencia como espacio de escucha y sistema de apoyo al desarrollo de equipos de trabajo, colaboradores y Directores. Definición del plan de comunicación institucional de la agencia hacia el mercado, los medios y los clientes: pauta publicitaria, plan de relacionamiento con medios y clientes, coordinación para la participación de la agencia en premios y festivales, generación de entrevistas a Presidente y VP con los medios, fotos institucionales. Nexo con agencia de prensa para la planificación anual de nuestra pauta publicitaria y el armado de gacetillas de prensa.Colaboración en la definición de contenidos a publicar en las redes sociales de la agencia y página web.Fui Miembro de la Comisión de RRHH de la CAAM (Cámara Argentina de Agencia de Medios)



Havas

• Advertising Services
• 700 & Above Employee

• Directora Recursos Humanos & Operaciones

  • Jul 2005 - Aug 2013

  Con reporte directo al CEO a cargo de la gestión de Recursos Humanos & Operaciones:Recursos Humanos:Diseño y puesta en marcha del Departamento de Recursos Humanos, sus procesos, estructura y estrategia en concordancia con los objetivos de negocio de la compañía.Búsqueda, selección y reclutamiento de personal.Desarrollo de la política de compensación, beneficios e incentivos.Diseño y recomendación de planes de desarrollo y capacitación en función de las necesidades generales de cada área y de las necesidades personales y profesionales de los empleados. Gestión del programa de evaluaciones de desempeño.Coordinación de las actividades de comunicación interna acordes con la cultura organizacional.Colaboración en la definición de procesos internos de trabajo en conjunto con las diferentes áreas de la agencia.Coordinación de las actividades de comunicación externa en conjunto con la agencia de prensa de la agencia.Operaciones:Colaboración en el armado de fees de servicio para clientes de acuerdo a scope of work y perfiles requeridos. Negociación de fees con clientes en conjunto con el CEO y CFO.Relevamiento y seguimiento mensual de los proyectos de la agencia (ATL, BTL y Digital). Control de ingresos y egresos mensual.Participación en la confección de presupuestos para proyectos de BTL y Digital.Definición y seguimiento de políticas de control de gastos.Negociación con proveedores (ATL, BTL y Digital).



Global Praxis Group Argentina

• Consultora Senior

  • Aug 2000 - Oct 2004

  Implementación del Modelo “Servicios & Beneficios”: Modelo de gestión orientado a clientes, empleados y resultados para clientes como Telefonica de Argentina, Telefonica del Perú, Griensu S.A.Diseño de encuestas de satisfacción de clientes y empleados. Análisis y Diagnóstico de situaciónTransformación de la cultura / Implementación del cambio. Diagnóstico de cultura organizacionalConfección y definición de Planes Estratégicos de NegocioRepensado y Mejora de Procesos: Metodologías de Acuerdos de Servicio Cliente – Proveedor Organización, coordinación y dictado de workshops



Bureau Veritas Argentina

• Coordinadora Departamento de Training

  • Aug 1993 - Jun 2000

  Coordinadora Departamento de Training Octubre 1995 – Julio 2000Secretaria Gerencia Comercial Septiembre 1994 – Septiembre 1995Asistente Departamento Industria Mayo 1994 – Agosto 1994Recepcionista Agosto 1993 – Abril 1994 Coordinadora Departamento de Training Octubre 1995 – Julio 2000Secretaria Gerencia Comercial Septiembre 1994 – Septiembre 1995Asistente Departamento Industria Mayo 1994 – Agosto 1994Recepcionista Agosto 1993 – Abril 1994