Silvia Ezpeleta Erro

Executive Search Consultant at Altum Advisors
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Madrid, Community of Madrid, Spain, ES
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Credentials

  • Meta4 PEOPLENET SOLUCIÓN DE NÓMINA
    Meta4

Experience

    • Spain
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Executive Search Consultant
      • Mar 2023 - Present
    • United Kingdom
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Banking & Financial Services Consultant
      • Apr 2022 - Mar 2023

      • Headhunting para empresas del sector bancario y financiero. • Interlocución con CEO’s, CFO’s y RRHH. • Desarrollo de planes estratégicos, con el fin de cumplir los objetivos. • Desarrollo de negocio, con el fin de identificar y atraer nuevos clientes. • Negociación de los términos de los acuerdos de colaboración con nuevos clientes potenciales y retener y desarrollar cuentas claves existentes. • Headhunting para empresas del sector bancario y financiero. • Interlocución con CEO’s, CFO’s y RRHH. • Desarrollo de planes estratégicos, con el fin de cumplir los objetivos. • Desarrollo de negocio, con el fin de identificar y atraer nuevos clientes. • Negociación de los términos de los acuerdos de colaboración con nuevos clientes potenciales y retener y desarrollar cuentas claves existentes.

    • Professional Services
    • 700 & Above Employee
    • Human Capital Recruiter
      • Sep 2021 - Apr 2022

      • Búsqueda de talento y gestión completa de los diferentes procesos de selección hasta la incorporación (Onboarding). • Organizar y dirigir dinámicas de grupo. • Elaborar informes de candidatos. • Contacto y relación con múltiples universidades para la elaboración del Convenio de Prácticas. • Asistencia en foros de empleos celebrados por diferentes universidades. • Organizar eventos promocionales. • Búsqueda de talento y gestión completa de los diferentes procesos de selección hasta la incorporación (Onboarding). • Organizar y dirigir dinámicas de grupo. • Elaborar informes de candidatos. • Contacto y relación con múltiples universidades para la elaboración del Convenio de Prácticas. • Asistencia en foros de empleos celebrados por diferentes universidades. • Organizar eventos promocionales.

    • Spain
    • Business Consulting and Services
    • 700 & Above Employee
    • Human Resources Recruiter
      • May 2021 - Sep 2021

      • Filtrado y cribado curricular de perfiles de consultoría de negocio, telecomunicaciones y IT. • Gestión de las fases de los procesos de selección (dinámicas de grupo y entrevistas) hasta la incorporación (Onboarding). • Gestión de la base de datos. • Publicación de ofertas. • Filtrado y cribado curricular de perfiles de consultoría de negocio, telecomunicaciones y IT. • Gestión de las fases de los procesos de selección (dinámicas de grupo y entrevistas) hasta la incorporación (Onboarding). • Gestión de la base de datos. • Publicación de ofertas.

    • Spain
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultor en recursos humanos
      • Dec 2019 - May 2020

      • Apoyo en el diagnóstico y desarrollo de personas, equipo y organizaciones de diferentes sectores. • Gestión de programas de desarrollo a medida en cuanto: - Estudios de Clima Laboral (CLE). - Evaluación 360º. - Diagnóstico con metodología MBTI (Myers Briggs Type Indicator). - Inteligencia Emocional. • Apoyo en el diagnóstico y desarrollo de personas, equipo y organizaciones de diferentes sectores. • Gestión de programas de desarrollo a medida en cuanto: - Estudios de Clima Laboral (CLE). - Evaluación 360º. - Diagnóstico con metodología MBTI (Myers Briggs Type Indicator). - Inteligencia Emocional.

    • United States
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Becario de recursos humanos
      • Jun 2019 - Jul 2019

      • Desarrollar una herramienta de Coaching para el equipo directivo (formación al equipo directivo en el modelo de conversación Coaching y las bases psicológicas en los procesos de toma de decisiones). • Desarrollar herramientas para guiar reuniones con el fin de desarrollar la capacidad de reconocer y valorar el esfuerzo y logros. • Desarrollar una guía para gestionar conflictos. • Desarrollar una herramienta de Coaching para el equipo directivo (formación al equipo directivo en el modelo de conversación Coaching y las bases psicológicas en los procesos de toma de decisiones). • Desarrollar herramientas para guiar reuniones con el fin de desarrollar la capacidad de reconocer y valorar el esfuerzo y logros. • Desarrollar una guía para gestionar conflictos.

Education

  • Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
    Máster de Recursos Humanos
    2020 - 2022
  • Universidad de Navarra
    Psicología, Itinerario de Empresa
    2016 - 2020

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