Experience

Mitra Da Arquidiocese De Curitiba

• Brazil
• Religious Institutions
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de Pastoral

  • Oct 2016 - Present

• Coordenador de Pastoral

  • Oct 2016 - Present

• Coordenador de Pastoral

  • Oct 2016 - Present

• Coordenador de Pastoral

  • Sep 2015 - May 2023

  Principais atividades desempenhadas: Conduzir a elaboração, implantação, acompanhamento e avaliação do Plano de Pastoral, em nível local. Avaliar a efetividade da ação evangelizadora da unidade e propor projetos e atividades visando o seu desenvolvimento. Assessorar a unidade na condução dos processos de pastoral.Representar a unidade junto à comunidade e Igreja local em assuntos de natureza pastoral/eclesial. Coordenar o diagnóstico, planejamento, implantação, acompanhamento de diversos projetos. Compor a Equipe Multidisciplinar e garantir a interface e a ação pastoral em todas as ofertas de atendimento. Propor estratégias para a formação da equipe. Coordenar, articular e animar encontros, reuniões, assembleias, retiros, encontros de formação etc. Show less



Grupo Marista

• Brazil
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Coordenador administrativo

  • Feb 2010 - Sep 2015

  Assegurar o correto lançamento de dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas, descontos, férias, rescisões de contratos de trabalho e, visando o seu correto processamento e cumprimento dos prazos legais. Representar a Instituição em espaços de articulação (sindicato, redes, etc.), quando delegado. Coordenar a elaboração do Orçamento anual da unidade e acompanhar a execução do mesmo, fornecendo relatórios e análises que subsidiem a tomada de decisão. Subsidiar e acompanhar os planos de investimento e manutenção do Centro Educacional. Acompanhar convênios, parcerias e contratos, mantendo a Equipe de Trabalho informada sobre a vigência, prestação de contas e datas de renovação. Garantir as previsões de pagamentos conforme necessidade e dentro dos prazos estabelecidos. Responsabilizar-se pelo fundo fixo da unidade e aplicabilidade dos procedimentos. Assegurar a correta classificação das notas fiscais de fornecedores segundo os centros de custo adequados, para efeitos contábeis, de fluxo de caixa e de custos. Zelar pela guarda e atualização da documentação relativa aos funcionários (CTPS, férias, exames médicos, etc..). Cumprir as orientações e procedimentos dos processos Admissional e Demissional (documentação, exame médico, etc). Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Avaliar e acompanhar os relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Executar processo de recrutamento e seleção e desligamento de pessoal na sua área de atuação. Contribuir no processo de recrutamento e seleção de pessoal das demais áreas da Unidade. Show less