Experience

Upward HR

• Canada
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultante en recrutement

  • Jul 2022 - Present

  Upward HR est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les métiers de la fonction Ressources Humaines. Nous intervenons sur le recrutement de cadres et cadres dirigeants pour des startups, PME et grands Groupes sur des fonctions clés de leurs organisations. Upward HR est un cabinet de recrutement par approche directe spécialisé sur les métiers de la fonction Ressources Humaines. Nous intervenons sur le recrutement de cadres et cadres dirigeants pour des startups, PME et grands Groupes sur des fonctions clés de leurs organisations.



Upward

• Online Audio and Video Media

• Consultante - Upward HR

  • Jul 2022 - Present

  Upward HR fait partie du Groupe Upward. Fondé en 2013, le Groupe Upward est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants. Nous travaillons exclusivement par approche directe et réalisons chaque année plus de 400 recrutements pour des Grands Groupes, PME et startups. Le Groupe Upward regroupe 12 entités spécialisées : Consulting, Data, Legal, Creative, Finance, Sales, HR, Digital, Tech, Investment, Operations et Executive. Upward HR fait partie du Groupe Upward. Fondé en 2013, le Groupe Upward est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants. Nous travaillons exclusivement par approche directe et réalisons chaque année plus de 400 recrutements pour des Grands Groupes, PME et startups. Le Groupe Upward regroupe 12 entités spécialisées : Consulting, Data, Legal, Creative, Finance, Sales, HR, Digital, Tech, Investment, Operations et Executive.



IECD-Institut Européen de Coopération et de Développement

• France
• Non-profit Organization Management
• 200 - 300 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Dec 2017 - Jul 2022

  1. Appui des opérationnels et GPEC • Accompagne et forme les managers dans la gestion RH de leurs collaborateurs • Veille à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH • Assure le suivi RH des collaborateurs siège et terrain : développement et formation, mobilité • Anime la GPEC 2. Recrutement • Pilote de A à Z le recrutement siège et terrain • Etablit la stratégie et le processus de recrutement • Digitalise le recrutement et forme sur l'outil DigitalRecruiters • Développe la Marque employeur : stratégie, site carrière, outils, forum… • Assure le suivi, le reporting et l’analyse trimestrielle des indicateurs RH du recrutement 3. Projets RH transverses • Elabore des procédures, optimise et structure les pratiques • Garantie l'application de la politique de rémunération et contribue à la réflexion autour de son évolution • Contribue à la structuration et à la mise en place des procédures d'intégration et de sortie • Participe à l'élaboration de la nouvelle politique de formation de l'IECD • Veille au bon climat social, remontée des informations et risques auprès de la DRH • Coache ponctuellement des étudiants (école partenaire) ou des collaborateurs sortants 4. Management d’une Chargée RH Show less



Alchimie Conseil

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Executive Search at Alchimie Conseil

  • Jun 2014 - Aug 2017

  Alchimie Conseil est un cabinet de recrutement par approche directe. -> Recrutement de profils middle et top management pour les secteurs : - Banque / Assurance / Finance - Industrie - Conseil en stratégie et management Alchimie Conseil est un cabinet de recrutement par approche directe. -> Recrutement de profils middle et top management pour les secteurs : - Banque / Assurance / Finance - Industrie - Conseil en stratégie et management



Centre Cardiologique du Nord

• France
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Adjointe DRH

  • Oct 2012 - Jun 2014

  - Gestion et administration du personnel - Recrutement du personnel selon les profils de poste - Elaboration, budgétisation, mise en œuvre et suivi du plan de formation - Assistance au personnel : écoute et suivi des besoins des salariés dans le cadre des actions pour le logement, participation aux réunions du CE et du CHSCT, tutorat. - Gestion et administration du personnel - Recrutement du personnel selon les profils de poste - Elaboration, budgétisation, mise en œuvre et suivi du plan de formation - Assistance au personnel : écoute et suivi des besoins des salariés dans le cadre des actions pour le logement, participation aux réunions du CE et du CHSCT, tutorat.



SNCF

• Rail Transportation
• 1 - 100 Employee

• Assistante Conseiller Mobilité - Pole Emploi Mobilité

  • Apr 2012 - Oct 2012

  - Accompagnement et prise en charge des agents en situation de reclassement ou de reconversion professionnelle : travail sur le CV par compétences, aide à la construction du projet professionnel, soutien dans la recherche de poste, préparation aux entretiens de recrutement - Actualisation de la Bourse de l’Emploi et suivi GPEC - Construction de supports de travail pour les agents - Accompagnement et prise en charge des agents en situation de reclassement ou de reconversion professionnelle : travail sur le CV par compétences, aide à la construction du projet professionnel, soutien dans la recherche de poste, préparation aux entretiens de recrutement - Actualisation de la Bourse de l’Emploi et suivi GPEC - Construction de supports de travail pour les agents



Cabinet privé

• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée de Recrutement

  • Sep 2010 - Apr 2011

  - Prise en charge progressive de la totalité du process de recrutement pour le compte d’un grand groupe : tri des CV, gestion des annonces, contact avec les écoles, conception d’un guide d’entretien téléphonique et sélection des candidats (validation pré-requis et entretien de motivation) - Travail de communication pour développer l’activité du cabinet (conception de flyers, emailing) - Prise en charge progressive de la totalité du process de recrutement pour le compte d’un grand groupe : tri des CV, gestion des annonces, contact avec les écoles, conception d’un guide d’entretien téléphonique et sélection des candidats (validation pré-requis et entretien de motivation) - Travail de communication pour développer l’activité du cabinet (conception de flyers, emailing)



Renault

• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Découverte RH

  • Jun 2010 - Jul 2010

  - Entretiens de découverte au sein des principaux services Gestion Individuelle et Conditions de Travail/Médecine - Participation à des entretiens de mobilité et de recrutement et à certains comités (mobilité, projets RH, Direction) - Suivi d’une formation dispensée à la fonction RH sur la conduite d’entretiens de mobilité et d’orientation professionnelle - Entretiens de découverte au sein des principaux services Gestion Individuelle et Conditions de Travail/Médecine - Participation à des entretiens de mobilité et de recrutement et à certains comités (mobilité, projets RH, Direction) - Suivi d’une formation dispensée à la fonction RH sur la conduite d’entretiens de mobilité et d’orientation professionnelle