Experience

Buro Payroll

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Teamlead HR

  • Apr 2023 - Present



Stichting Brentano Amstelveen

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Adviseur P&O

  • Aug 2017 - Apr 2023

  Als P&O adviseur adviseer ik aan managers en medewerkers binnen onze organisatie. Ik faciliteer met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Geef advies op het gebied van organisatie- en personele vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingen, het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen hiervoor. Als P&O adviseur adviseer ik aan managers en medewerkers binnen onze organisatie. Ik faciliteer met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Geef advies op het gebied van organisatie- en personele vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingen, het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen hiervoor.



DELA

• Netherlands
• Consumer Services
• 100 - 200 Employee

• HR Officer a.i.

  • May 2017 - Jul 2017



Plan International Nederland

• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• HR Officer

  • Feb 2013 - May 2017

  • Coachen, faciliteren, adviseren en ondersteunen van medewerkers en management op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, salarissen, verzuim, recruitment en personeelshandboek.• Ondersteunen van HR-Manager en vervangen bij diens afwezigheid.• Het schrijven en afstemmen van functieprofielen, vacatureteksten en selectieprocedures.• Het voeren van sollicitatiegesprekken en beheren van de vacature mailbox.• Introductiebeleid voor nieuwe collega's. • Onderhouden van contacten met uitzend- en Werving & Selectie bureaus, opleidingsinstituten, arbodienst, juridisch adviseur en pensioenverzekeraar. • Voeren van de personeels- en salarisadministratie (o.a. pensioenverzekering, ziektekostenverzekering en andere arbeidsvoorwaarden).• Opmaken van arbeidsovereenkomsten, bevestigingsbrieven en HR gerelateerde correspondentie.• Procesbewaking, administreren en archiveren van alle HR gerelateerde zaken.• Opstellen en uitwerken van de maandrapportage en kpi’s voor het managementteam en op aanvraag en uit eigen initiatief opstellen van rapportages en overzichtslijstjes over uiteenlopende HR zaken.• Gevraagd en ongevraagd doen van voorstellen voor verbetering en/of vernieuwing van de arbeidsvoorwaarden, bedrijfsregels en het personeelsbeleid.• Updaten van personeelshandboek en personeelssysteem mbt wijziging wetgeving en kenbaar maken in de organisatie• Preventiemedewerker• Risico Inventarisatie en Evaluatie• Verantwoordelijk BHV team• Verantwoordelijk Personeelscommissie Show less

• Executive Secretary

  • Sep 2010 - Feb 2013

  • Algemene secretariële en administratieve ondersteuningo Agendabeheer en planning bijeenkomsten, vergaderingen en (buitenlandse) reizeno E-mail, administratieve afhandeling: beheer en coördinatie van de Inbox van Chief Financial Officer.• Voortgangsbewaking van actiepunten voortkomende uit:o MT, Project vergaderingeno Externe (internationale) afspraken • Deelname in overleg secretariaat en vervanging collega’s van het secretariaat bij afwezigheid. • Ontwikkelen dan wel afmaken (detailleren) van presentaties en beleidsdocumenten Show less



Achmea

• Netherlands
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• executive secretary and later marketing

  • 1994 - 2008

  I'm started as an executive secretary and later in my career I was an event coordinator on the marketing department. I'm started as an executive secretary and later in my career I was an event coordinator on the marketing department.