Responsable de Desarrollo Organizacional

• Jan 2021 - Present

Selector de personal

• Dec 2020 - Present

Serna y Asociados / Evaluadores de Talento

• Jan 2016 - Present

Serna y Asociados esta constituido por un grupo de personas especializadas en las principales áreas de conocimiento de las ciencias administrativas, ofrecemos un apoyo externo a las empresas en el área de Recursos Humanos sirviendo de promotores del cambio cultural por medio de diversas herramientas que ayudan a desplegar el potencial humano ya sea en individuos que van a incorporarse a la empresa o los que ya se encuentran laborando en la misma. Es decir hacemos evaluaciones con fines de selección de personal y evaluaciones que nos permitan identificar las causas de la problemática de la empresa que reside principalmente en el terreno del capital humano. De esta manera somos un agente catalizador de la adquisición y desarrollo del talento humano permitiéndole a la empresa alcanzar su máximo desempeño posible. Servicios que Ofrecemos: 1. Evaluaciones de personal con fines de Selección 2. Evaluaciones de las competencias laborales del personal incorporado en la empresa. 3. Evaluaciones de clima laboral con esquemas y métodos principalmente proyectivos 4. Elaboración de Propuestas de cambio cultural 5. Evaluaciones de aptitudes de Liderazgo 6. Servicios de Coaching en Liderazgo 7. Servicios de apoyo para una correcta elaboración y uso de Manuales de organización. Show less

Coordinador de Capital Humano

• Feb 2005 - Nov 2009

Las principales funciones fueron las siguientes: • Selección de personal de todos los niveles • Inducción general a la empresa • Diseño y desarrollo de estrategias de comunicación organizacional • Capacitación de Personal de ventas, almacén y administración de Tijuana, Mexicali, San Luis Rio Colorado y Ensenada en coordinación con el corporativo. • Aplicación de entrevistas de salida del personal • Establecimiento de Indicadores del departamento de Recursos Humanos • Evaluaciones de clima laboral de la empresa Show less

Consultor y Capacitador en Recursos Humanos

• May 2002 - Feb 2005

Las principales actividades fueron las siguientes: - Diseño de herramientas de Selección de Personal - Desarrollo de proyectos de capacitación - Impartición de cursos como: La Administración del Proceso de Capacitación en empresas como SONY y CANACINTRA. - Participación en el Diseño de Manual de Organización en empresas como TELNOR. - Desarrollo de estrategias de comunicación organizacional - Desarrollo de evaluaciones al desempeño • Evaluación de clima organizacional Show less