Experience

LEETERS

• Spain
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Socio fundador y CEO

  • Jul 2023 - Present

  Leeters es un proyecto de innovación lanzado por un equipo de expertos en RRHH, Tecnología y Retail, capaces de adaptar soluciones de Ecommerce, Livestream e Inteligencia Artificial a procesos de Recruiting y Selección de personal para hacerlos más eficientes y adaptados al estilo de vida del candidato actual. Presentamos una Solución 360 construida sobre una plataforma tecnológica totalmente integrable en web/app, para desarrollar proyectos de Livestream Recruiting con campañas de marketing para atracción de candidato, la producción ad hoc para el Live, la clasificación y validación del candidato a través de Smart Matching (IA) y la analítica más avanzada Hablamos de un nuevo concepto de selección de personal, donde el texto deja paso al streaming, donde la descripción de un puesto de trabajo da paso a un diálogo entre candidato y empresa para iniciar un proceso de matching. Buscar trabajo se hace interesante porque conoces las empresas por dentro. No hablamos de reducir personal en los departamentos de RRHH, hablamos de hacerlos mucho más eficientes y aportar mayor calidad a los procesos. Show less



2dMoon

• Spain
• Business Consulting and Services

• Socio fundador y CEO

  • Mar 2016 - Present

  Nuestra misión ayudar a los diferentes actores del mercado a rentabilizar los esfuerzos económicos y humanos enfocados a la innovación, a través de la experiencia de un pool de expertos en empresa y transformación digital que aporte valor al tejido empresarial del país. Queremos ser un vehículo de impulso y desarrollo del entorno económico, aportando soluciones de rentabilidad rápidas, sencillas y eficientes a pequeños y grandes empresarios e inversores a través de un modelo de colaboración basado en Management e Innovación. Nuestros valores son el Management como criterio, la Innovación como foco, la Transparencia y la Sencillez en la Ejecución. ÁREAS DE ACTUACIÓN: STARTUPS En España, el 99% del conjunto de las empresas son PYMEs. De 2014 a 2015 el crecimiento de las startups ha sido del 26% Necesitamos emprendedores de calado si queremos resetearnos, pero necesitamos igualmente que éstos emprendedores se transformen en empresarios, que las startups se conviertan en grandes empresas, como Inditex o Mercadona, que son los grandes proveedores de empleo. EMPRENDIMIENTO CORPORATIVO Las empresas buscan mantener su ventaja competitiva, para lo que es necesario escapar de la “zona de confort”, de sus modelos y actividades tradicionales de negocio para crear valor a partir de nuevas oportunidades y desafíos empresariales. El emprendimiento corporativo es la respuesta a los retos que representan la concepción y el desarrollo de nuevos negocios en las organizaciones y en los tiempos que corren, esos retos pasan sobre todo por saber afrontar diferentes procesos de TRANSFORMACIÓN DIGITAL. Show less


Remarkable a New Retail company
• Advisor and Member of Board

  • Sep 2016 - Present

Rate and Grade
• Spain
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee
• Advisor

  • May 2016 - Present


Fashionalia

• Spain
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• CEO

  • Aug 2018 - Dec 2022

  Fashionalia, the house of brands, es un nuevo destino de shopping digital en donde los clientes, llamados “brand lovers”, pueden encontrar sus marcas preferidas, descubrir nuevas tendencias, tener acceso a precios VIP para colecciones en temporada y envíos gratuitos. El proyecto nace con la ambición de convertirse en una verdadera comunidad de “brand lovers” y para ello les recompensa por invitar a amigos a unirse e incluso devuelve el 8% de cada compra con su “FashionBack” para uso en compras futuras de cualquier marca. PARA LAS MARCAS Fashionalia siente verdadera pasión por sus marcas, a quienes ofrece una oportunidad de aumentar sus ventas en temporada a “full price” y un control total sobre su presentación ante un público nuevo, jóven y dinámico. El equipo fundador tiene una dedicación total a la creación de relaciones longevas con marcas premium y una larga trayectoria en retail y venta online que les avala. Ofrecen un servicio al cliente excepcional y una integración fácil y sencilla. Show less



Grupo CTC

• Spain
• Outsourcing/Offshoring
• 400 - 500 Employee

• Director General División Retail Marketing

  • Mar 2013 - Dec 2015

  GrupoUno CTC es una empresa líder en la externalización, logística, producción, redes comerciales, servicios auxiliares, promociones y reposición en grandes superficies. Cuenta con 30 años de experiencia prestando servicio a clientes de retail como Apple, Carrefour, Decathlon, Sony, C&A, y Primark. Desarrolló toda la división de soluciones comerciales para clientes en el sector retail, formando un equipo de alto rendimiento con 60 personas a nivel nacional y casi 400 personas de manera indirecta dando servicio al cliente en modelos B2B y B2C Show less



Adecco Group

• United States
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Director Comercial Internacional, Iberia y Latinoamérica

  • Jun 2002 - Jul 2010

  The Adecco Group es la mayor empresa en RRHH a nivel mundial y una empresa “Fortune Global 500" con más de 33.000 empleados y unas 5.100 oficinas en 60 países de todo el mundo. Es líder en su compromiso con la responsabilidad social corporativa y la segunda mejor empresa para la que trabajar en España. Clientes de Moda y Retail: Inditex, El Corte Inglés, Loewe, Hugo Boss, Adolfo Dominguez, Desigual y Mango. Trabajó con más de 100 marcas de moda y retail, seleccionando, formando y desarrollando a sus equipos de ventas. Fue el responsable del crecimiento de ventas en el área de Iberia y Latinoamérica. Se encargó de la creación de equipos de alto rendimiento, incluyendo selección, formación, externalización, recursos humanos, liderazgo y gestión de la relación con los empleados. Supervisó las relaciones con clientes y distribuidores, consiguiendo que se mantuvieran duraderas y estables en el tiempo. Desarrolló y ejecutó el plan estratégico para alcanzar los objetivos de ventas, expandir la base de clientes y mantener Adecco como referente innovador y competitivo. Elaboró un pronóstico preciso de la evolución de ventas futuras, desarrolló la planificación para adaptarse a los constantes cambios en el mercado y superó los objetivos de venta anuales. Show less