Experience

CIRSA Perú

• Peru
• Entertainment Providers
• 1 - 100 Employee

• ASISTENTE DE REMUNERACIÓN Y COMPENSACIÓN

  • Aug 2018 - Present

  •Encargado del proceso de ingreso de nuevo personal (generación de contratos, alta t-registro, alta en sistema SAP y toma de huella). •Realizar el cierre del tareo de administración de personal. •Cálculo de beneficios sociales para el proceso de liquidación. •Encargado de desvinculación del personal (baja t-registro, baja en sistema SAP, emisión de documentación de beneficios sociales y entrevista de salida). •Realizar las afiliaciones del personal en línea a través de AFP NET. •Verificar y mantener actualizado en SAP el reporte de récord vacacional. •Supervisar la correcta limpieza de control de tiempos (incidencias) en SAP. •Validar y aplicar las políticas de suspensiones y amonestaciones. •Emitir y administrar comprobantes y certificados documentarios del personal. •Archivar y custodiar file de personal para auditorias y fiscalizaciones de SUNAFIL. •Emitir reportes de asistencia, absentismos, horas extras, según solicitud de Dirección. Show less



Panorama bpo

• Peru
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• ASISTENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

  • Nov 2017 - Aug 2018

  • Administrar el legajo de los colaboradores e ingresar la información para el ingreso al sistema de la empresa. • Elaboración de contratos y altas en T-Registro, manteniendo un adecuado registro y seguimiento, así como también elaborar las renovaciones de contrato. • Generar y enrolar fotocheck de proximidad a los nuevos colaboradores, llevando un adecuado control y seguimiento en la base de datos. • Recepcionar e ingresar al sistema las papeletas de horas extras, vacaciones y compensaciones, llevando un adecuado control y seguimiento. • Elaborar los reportes de asistencia, puntualidad y vacaciones para enviarlos a cada una de las Gerencias, para su conocimiento, seguimiento y control. • Coordinar con las entidades financieras las aperturas de cuentas de haberes y cts, los cambios de cuenta y transferencias de las mismas. • Ingresar al sistema las justificaciones de las inasistencias, horas extras y permisos, coordinando con el área de planilla de existir algún descuento. • Mantener actualizada la base datos de colaboradores ante solicitud de información de entidades supervisoras (Mintra, Sunat) • Realizar la entrega de las boletas de pago, certificado de CTS, certificado de utilidades. Show less



Konecta Bto S.L.

• Israel
• Outsourcing/Offshoring
• 700 & Above Employee

• ASISTENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

  • Jul 2017 - Nov 2017

  - Encargado del control diario de la asistencia. - Elaborar el tareo de personal de todos los turnos, semanalmente. - Absolver las dudas del personal encargado de los equipos de trabajo. - Encargado de entregar y archivar boletas al personal. - Realizar análisis y llevar indicadores de gestión. - Asegurar el cumplimiento de los procesos de Administración de Personal: gestión de contratos, control de asistencia, vacaciones, absentismos, entrega de boletas y elaborar fotocheck de los trabajadores. - Coordinación de ingresos de personal, renovación de contratos y convenios. Show less



tgestiona

• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 1 - 100 Employee

• ASISTENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

  • Feb 2013 - Sep 2016

  • Mantener actualizado el maestro de personal (Meta 4 y/o archivos Excel) con la información enviada por los negocios; previa revisión, análisis y validación de la misma. • Administrar y llevar el control de la asistencia, las altas, renovaciones y movimientos del personal, así como la entrega de los fotochecks. • Realizar el registro de contratos al MINTRA y ordenamiento de los mismos. • Gestionar ante ESSALUD las inscripciones de derechohabientes del personal, realizar trámites de lactancia y solicitud de reembolso de prestaciones económicas a beneficio de la empresa. • Gestionar las inscripciones y afiliaciones del personal y sus dependientes a la empresa y al seguro médico, posteriormente su respectiva actualización de información en el sistema me • Gestionar el pago de incidencias (horas extras, reintegros, faltas, riesgo de caja, bonificaciones por días festivos y horas nocturnas), Licencias (sindicales, defunciones, suspensiones, médicas, etc.), Altas, Subsidios, Vacaciones y Prestamos para el proceso de pago de quincena y fin de mes. • Gestionar las inscripciones y afiliaciones del personal y sus dependientes a la empresa y al seguro médico, posteriormente su respectiva actualización de información en el sistema Meta4. • Realizar la digitación de datos correspondientes al t-registro. • Ingreso de datos de mantenimiento del personal. • Enviar documentos personales a la empresa encargada dela administración de los legajos del personal. • Preparar y clasificar información requerida en las auditorías internas y externas llevadas a cabo por las empresas del Grupo • Generar la carta dirigida al consulado para el trámite de la visa. • Gestionar las aperturas de nuevas cuentas y traslados de CTS a solicitud del personal, haciendo el seguimiento hasta la recepción de la nueva cuenta y traslado de fondos. • Preparar información sobre importes de remuneraciones para intangibilidad de la CTS, para entidades financieras. Show less