Experience

Université de Toulon

• Higher Education
• 500 - 600 Employee

• • Sep 2019 - Present

  Gestion RH (suivi et gestion des dossiers RH, élaboration de tableaux de suivi, analyse des textes juridiques, conseil et assistance aux responsables et agents, veille juridique...)Instances (préparation et organisation des conseils, complétude des dossiers, rédaction des délibérations et compte-rendus, veille juridique ...)Élections (préparer et organiser les élections des instances, rédiger des notes relatives à la campagne de communication ...)

• • Dec 2013 - Present

  Gestion individuelle et collective des personnels non titulaires BIATSS, 200 agents, (élaboration des contrats, gestion des congés et CET, absences, suivi des entretiens pro, attestations ...)Gestion de la paie 200 agents (préparation des documents, saisie et contrôle)Gestion des indemnisations chômage

• • May 2013 - Nov 2013

  Recrutement des personnels enseignants et non enseignants (diffusion des offres, tri des CV, organisation des commissions de recrutement, suivie d'une base de donnée...)Suivi du mouvement interne



Groupe Médi-Partenaires, GIE CMS

• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Mar 2012 - Aug 2012

  Rédaction des contrats de travail, DUE. Gestion administrative quotidienne des salariés. Suivre les dossiers maladie et de prévoyance. Tableaux de bord statistique. Mise en place d'un dispositif d'évaluation de la formation. Sens du contact, discrétion Rédaction des contrats de travail, DUE. Gestion administrative quotidienne des salariés. Suivre les dossiers maladie et de prévoyance. Tableaux de bord statistique. Mise en place d'un dispositif d'évaluation de la formation. Sens du contact, discrétion



MEP - Mutuelle des Étudiants de Provence

• France
• Insurance

• • Jun 2011 - Sep 2011

  Former et manager une équipe de 5 personnes (conseillers santé et responsable école)Assurer la coordination des actions entre les équipes et la direction.

• • Mar 2011 - May 2011

  Responsable de l’application du plan de recrutement .Analyser les besoins de l'entreprise dans le but de rechercher et sélectionner des candidats.Rédiger et diffusion les offres d'emploi.Méthode de recrutement (tri de CV, entretien collectif et individuel, mise en situation)