Sebastian Krammer
Head of People Experience at Thinkproject- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Accredited CIPD Programme: Employee Experience
CIPDFeb, 2023- Nov, 2024 -
Psychological Safety: Clear Blocks to Innovation, Collaboration, and Risk-Taking
LinkedInMar, 2021- Nov, 2024 -
Enterprise Design Thinking Practitioner
IBMJan, 2021- Nov, 2024 -
Elements of AI
University of HelsinkiJan, 2020- Nov, 2024 -
Advanced Business Trainer & Coach
Competence on Top GmbHOct, 2017- Nov, 2024 -
Organisationsentwickler
Competence on Top GmbHOct, 2017- Nov, 2024 -
Change Manager
Competence on Top GmbHSep, 2017- Nov, 2024
Experience
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Thinkproject
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Germany
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Software Development
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200 - 300 Employee
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Head of People Experience
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May 2023 - Present
Creat moments that matter for employees to make them enjoy performing on a high level. Tranform the company culture with our leadership team to build up a true People Experience focus. Oversee all HR related projects with project leads to ensure we understand stakeholders needs and design processes and run projects that lead to high engagement and top performance.
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Learning and Development Expert
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Aug 2021 - Apr 2023
Responsible for leadership development programme, language training, job grading, salary benchmarks, career path model, all kind of learning journeys, new work esp. hybrid working, employee survey (Great Place To Work), people experience and other People & Culture related projects.
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Sabel Akademie
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Germany
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Primary and Secondary Education
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1 - 100 Employee
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Dozent für Personal- und Organisationsentwicklung
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Sep 2020 - Aug 2023
Dozent im Rahmen der Ausbildung zur/m geprüften Personalfachkauffrau/mann IHK (PFK) für die Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Mitarbeitende beurteilen und fördern, Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsprogramme, Qualitätsmanagement, zielgruppenspezifische Förderprogramme, betriebliche Arbeitsformen, Führung und moderne Arbeits- und Lernorganisation. Dozent im Rahmen der Ausbildung zur/m geprüften Personalfachkauffrau/mann IHK (PFK) für die Personal- und Organisationsentwicklung. Schwerpunkte: Mitarbeitende beurteilen und fördern, Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsprogramme, Qualitätsmanagement, zielgruppenspezifische Förderprogramme, betriebliche Arbeitsformen, Führung und moderne Arbeits- und Lernorganisation.
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HR factory GmbH
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Germany
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Learning Innovation Manager
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Aug 2018 - Jul 2021
Consulting (Konzern, KMU, Start-Up) in den Bereichen HR Strategie, HR Prozesse, HR Controlling und Datenanalyse, HR Management Systeme, Learning and Development, Führungskräfteentwicklung etc. Planung, Konzeption und Implementierung von HR Programmen und Initiativen (Leitung von Workshops und Trainings) inkl. Change Management. Fachliche Leitung eines internationalen Teams. Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Services im L&D Bereich inkl. Prototyping und Testing neuer Innovationen. Präsentation der Ideen bei potentiellen Kunden und Initiierung und Durchführung von MeetUps und BarCamps zur Vertiefung von Kundenkontakten. Show less
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Learning & Development Specialist
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Nov 2014 - Jul 2018
HR Consultant; Program Manager; Organisationsentwickler; ScrumMaster; HR Prozesse; Change Manager; Digitalisierung von Lernen; learning on demand; systemisches Coaching; Konzeption; Trainer; Moderation; Workshops;
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Schreiner Group
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Germany
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Printing Services
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300 - 400 Employee
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Diplomand & Werkstudent (auf Praktikum folgend)
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Sep 2012 - Mar 2013
Bedarfsorientierte Führungskräfteentwicklung in Familienunternehmen am Beispiel der Schreiner Group (1,0) Bedarfsorientierte Führungskräfteentwicklung in Familienunternehmen am Beispiel der Schreiner Group (1,0)
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Education
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Universität Augsburg
Diplom-Kaufmann, Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre -
Steinbeis-Hochschule-Berlin
Competence Coach (SHB)