Adviseur/Accountmanager Woningcorporaties Zuid Nederland

• Jan 2017 - Present

InterWork is al vijfentwintig jaar dé flexpartner voor woningcorporaties en de overheid. Ons specialisme is de inzet van professionals op het gebied van wonen, vastgoed, bedrijfsvoering, juridische zaken en milieu. Bij InterWork draait alles om mensen. Echt en oprecht. Op alle fronten. Investeren in talent van onze professionals. Opdrachtgevers die kunnen vertrouwen op vakkennis, eerlijkheid en een adequate en oplossingsgerichte partner. Met ons landelijke en unieke netwerk dat nog steeds groeiende is zorgen we ervoor dat de juiste professional op het juiste moment klaarstaat. Bij InterWork zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Adviseurs op kantoor en specialisten op opdrachten. Ben je op zoek naar een volgende stap in je carrière? Voel jij je als specialist thuis op verschillende opdrachten of ben jij juist de schakel tussen kandidaat en opdrachtgever? We maken graag kennis met je! Bekijk al onze vacatures en jouw carrièremogelijkheden via www.interwork.nl. InterWork. Écht mensenwerk. Show less

Personeelsfunctionaris

• Apr 2016 - Dec 2016

Barkeeper

• Jul 2016 - Aug 2016

In de periode van 30 juli t/m 27 augustus heb ik gewerkt in het Holland Heineken House in Rio de Janeiro. Mijn voornaamste taken bestonden uit barwerkzaamheden en de bezoekers van het Holland Heineken House voorzien van een 'Star-serve' Heineken biertje. In de periode van 30 juli t/m 27 augustus heb ik gewerkt in het Holland Heineken House in Rio de Janeiro. Mijn voornaamste taken bestonden uit barwerkzaamheden en de bezoekers van het Holland Heineken House voorzien van een 'Star-serve' Heineken biertje.

Onderzoeksstagiair

• Nov 2015 - Apr 2016

Voor Stichting Elisabeth heb ik een onderzoek uitgevoerd naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de leeftijdscategorie 55+. Het doel van dit onderzoek was om een notitie duurzame inzetbaarheid op te stellen gericht op deze leeftijdscategorie, aangevuld met een implementatieplan. Voor Stichting Elisabeth heb ik een onderzoek uitgevoerd naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de leeftijdscategorie 55+. Het doel van dit onderzoek was om een notitie duurzame inzetbaarheid op te stellen gericht op deze leeftijdscategorie, aangevuld met een implementatieplan.

Personeelsfunctionaris

• Jul 2014 - Oct 2015

HRM Stagiaire

• Aug 2013 - Apr 2014

Tijdens mijn stage heb ik meegewerkt op de afdeling Personeelszaken. Mijn taken bestonden uit: - Verzuimbeheer - Verzuimrapportage - Opleidingen aanvragen en verwerken - Instroom van nieuwe medewerkers/stagiaires verwerken - Uitstroom verwerken - Aanspreekpunt voor vragen vanuit leidinggevenden Naast de algemene werkzaamheden heb ik meegeholpen aan de volgende projecten: - Analyse van de beoordelingen van 2013. Samen met een P&O-adviseur hebben wij een analyse gemaakt over de beoordelingen. We hebben gekeken naar of de systematiek goed is toegepast. Verder hebben we gekeken naar de verschillen per leidinggevende en per afdeling. Aan de hand van deze analyse hebben we kort een aanbeveling geschreven voor het BMT. - Procesbegeleiding bij de FTE-reductie. Door de FTE-reductie die plaatsvindt bij AlleeWonen heb ik geholpen met het toepassen van het afspiegelingsbeginsel. In het eerste jaar van het drie-jaren plan hebben we er voor gezorgd dat alle boventallige medewerkers goed terecht zijn gekomen. Dit was een mooi succes. Als stage-opdracht heb ik een analyse gemaakt van de eindgesprekken die de afgelopen drie jaar zijn gehouden met de vertrekkende medewerkers van AlleeWonen. Aan de hand van mijn analyse heb ik een aantal aanbevelingen opgesteld. Één daarvan was het aanpassen van het eindgesprek-formulier. Het door mij opgestelde formulier wordt nu ook gebruikt binnen de organisatie. Ik heb mijn stage met succes afgesloten met als cijfer een 8,5. Show less

Bedienend Personeel

• Jan 2008 - Jul 2013