RRH Consultante

• Nov 2022 - Present

Mission à temps plein Prise en charge du talent management : recrutement, formation Accompagement sur divers projets RH Mission à temps plein Prise en charge du talent management : recrutement, formation Accompagement sur divers projets RH

Management de transition Relations Sociales & Ressources Humaines

• May 2022 - Sep 2022

Mission de 3 jours par semaine puis à temps plein Mise en conformité des aspects sociaux Accompagnement sur divers projets RH Mission de 3 jours par semaine puis à temps plein Mise en conformité des aspects sociaux Accompagnement sur divers projets RH

Chef de projets EMPLOI

• Apr 2022 - Jun 2022

Mission de 2 jours par semaine.- Pilotage de la campagne Alternance pour l’ensemble du périmètre national- Accompagnement sur différents projets liés à l’emploi tel que la classification de branche ou la mise en place de dispositif destinés aux métiers pénuriques (énergie et telecom)

Responsable Ressources Humaines

• Oct 2021 - Mar 2022

Mission à temps plein- Encadrement d'équipe (18 dont 3 en direct report) et accompagnement sur l’engagement & le développement des compétences - Assurer la prestation des services RH mutualisés pour les établissements et gares d’IDF sur les fonctions formation, recrutement, mobilité, administration du personnel et gestion de l’utilisation

Senior Manager, RH & Relations Sociales

• Feb 2019 - Jul 2021

Poste à dominante managériale (humain et projets) sur des fonctions de Paie et de Relations Sociales, dans un contexte de ralentissement de croissance avec pour objectifs principaux :- La mise en place d’un processus de réorganisation impactant environ 65% de l’effectif : gestion des aspects opérationnels, sociaux et administratifs du PSE (de 220 à 80 collaborateurs)- La poursuite de la structuration des activités RH : mise en place d’une GTA, négociation d’un accord d’aménagement de temps de travail / télétravail, élection professionnelle du CSE, mise en place d’un agenda & d’une stratégie sociale et révision d’outils et de processus RH - La gestion des relations individuelles, en collaboration avec les cabinets de conseil et animation des CSE- D’accompagner et manager une équipe : 1 en relations sociales et 2 en paie et ADP- D’assurer un rôle opérationnel et de conseil auprès des collaborateurs et de la Direction- D'accompagner les collaborateurs et les managers dans l'ensemble des processus mis en place : que cela soit pour une mise en place d'un outil GTA, pour la mise en œuvre opérationnel d'accords ou encore lors de la mise en place du PSE Show less

Manager Ressources Humaines

• Oct 2016 - Jan 2019

Poste généraliste dans un contexte de forte croissance avec pour objectifs principaux :- Le recrutement et la parfaite intégration de plus de 100 collaborateurs en un an et demi - La participation active à la structuration du pôle RH - Le pilotage de la paie et des aspects de Relations Sociales, avec notamment la coanimation des plénières DUP - D’assurer un rôle opérationnel et de conseil auprès des collaborateurs et de la Direction- D'accompagner les collaborateurs et les managers dans l'ensemble des processus mis en place : tel que les recrutements ou les intervention en plénière DUP. Show less

Chargée des Ressources Humaines

• Oct 2012 - Sep 2016

Poste généraliste et transverse, en appui de l’équipe RH. Réalisations axées sur le développement RH : - Mise en place d’une GPEC, développement de parcours d’intégration destinés au réseau de vente, recrutement, animation de réunions RH avec le management du réseau et de RDV RH en magasins avec les équipes opérationnelles

Gestionnaire Paie

• Nov 2010 - Sep 2012

Poste de gestionnaire de paie et d’administration du personnel :- De la préparation de la paie, au contrôle en passant par la réalisation des soldes de tout compte

Aide Comptable

• Sep 2009 - Jun 2010

Assistante de Gestion

• Sep 2007 - Jul 2009