Experience

Parlement de la Fédération Wallonie-Bruxelles

• Belgium
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Attachée Ressources Humaines

  • Sep 2022 - Present

  Soutien à la Direction générale afin d’assurer la coordination de l'administration du personnel et le développement d’une politique de gestion des ressources humaines conforme aux attentes du Parlement. Soutien à la Direction générale afin d’assurer la coordination de l'administration du personnel et le développement d’une politique de gestion des ressources humaines conforme aux attentes du Parlement.



Commissariat général au Tourisme

• Belgium
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Sep 2017 - Aug 2022

  - Mise en place de stratégies et de politiques RH (recueil auprès des directions de leurs attentes et de leurs besoins sur les problématiques touchant aux ressources humaines, définition de la stratégie RH, organisation des formations, rédaction des plans de carrière, animation de la gestion des prestations sociales et prise d'initiatives pour développer le dialogue social et le bon climat de travail avec le personnel,...)- Suivi des procédures RH (pilotage, gestion et suivi de l'évolution des procédures RH, gestion des recrutements et des engagements, interface avec les autres directions, communication sur la mise en oeuvre des projets RH, reporting auprès du staff sur l'évolution des RH, participation à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs, mise en place d'un package pour favoriser l'accueil des nouveaux agents, utilisation et conception des outils RH, supervision du suivi administratif des salariés, gestion des départs ,...) Show less

• Responsable de la Direction du Support administratif

  • Oct 2019 - Jun 2020

  La Direction du Support administratif rassemble l’ensemble des services généraux du Commissariat général au Tourisme : budget et comptabilité, ressources humaines, communication, logistique, coordination des Fonds européens et inspection touristique. Ces missions sont déterminantes dans la mise en œuvre d’actions pérennes et transversales qui permettent l’amélioration de l’efficience de la gouvernance de l’institution.



Province du Brabant wallon

• Belgium
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Chef de bureau Ressources Humaines

  • Sep 2012 - Aug 2017

  - Chargée de sélection : analyse des besoins des services, rédaction de profils de fonctions, diffusion d'offres d'emploi, analyse des candidatures, présélection des candidats, tests et auditions, rapports au Collège provincial - Analyses organisationnelles et suivi d’audits internes - Entretiens de reprise et de départ - Bilan de compétences et réaffectation d'agents - Coordination du réseau RH interne (éducateurs-économes) - Représentation de la Province du Brabant wallon lors de salons de l'emploi Show less



Service public de Wallonie

• Belgium
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Chef de projets Ressources Humaines

  • Nov 2010 - Sep 2012

  La Direction du Management constitue le centre stratégique de recherche et développement en matière de RH et de support management. Elle a pour missions de développer les politiques de RH (diversité, gestion des compétences, bien-être, etc), de proposer des outils de gestion RH et de développement de la qualité (gestion prévisionnelle des effectifs, des compétences, tableaux de bord, etc), et enfin de développer et de gérer le portail "e- RH". La Direction du Management constitue le centre stratégique de recherche et développement en matière de RH et de support management. Elle a pour missions de développer les politiques de RH (diversité, gestion des compétences, bien-être, etc), de proposer des outils de gestion RH et de développement de la qualité (gestion prévisionnelle des effectifs, des compétences, tableaux de bord, etc), et enfin de développer et de gérer le portail "e- RH".



GSK

• United Kingdom
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Assistant - Talent Acquisition Department

  • Apr 2010 - Nov 2010



Michael Page

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Recruitment and Commercial Trainee - Finance Department - Valencia (Spain)

  • Sep 2009 - Dec 2009



RHEA Group

• Belgium
• Defense and Space Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• HR Assistant - Student Job

  • Jul 2009 - Aug 2009



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Recruitment and Commercial Trainee - Agence de Wavre

  • May 2008 - Sep 2008