Experience

HOREA CONSEIL

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultante RH

  • Jun 2021 - Present

  - BILAN DE COMPETENCES - RECRUTEMENT GENERALISTE - ACCOMPAGNEMENT RH - CREATION DE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - INTEGRATION ET FORMATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS - BILAN DE COMPETENCES - RECRUTEMENT GENERALISTE - ACCOMPAGNEMENT RH - CREATION DE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - INTEGRATION ET FORMATION DES NOUVEAUX COLLABORATEURS



DE GRAËT CONSULTING

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• chargée de recrutement

  • May 2019 - Nov 2020

  DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d’approche directe présent sur l’ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lyon et Lille. Afin de nouer de véritables partenariats avec nos clients, nous attachons une importance particulière à comprendre leur environnement, leur organisation, leur culture et leur marché. C’est pourquoi chacun de nos clients est en relation avec un seul et unique consultant qui lui apporte un suivi… Show more DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d’approche directe présent sur l’ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lyon et Lille. Afin de nouer de véritables partenariats avec nos clients, nous attachons une importance particulière à comprendre leur environnement, leur organisation, leur culture et leur marché. C’est pourquoi chacun de nos clients est en relation avec un seul et unique consultant qui lui apporte un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement. De même, nous apportons à chacun de nos candidats un suivi et des conseils personnalisés en lien avec leurs parcours professionnels, leurs souhaits d’évolution, leurs potentiels de développement. Généraliste, nous intervenons sur tous les secteurs d’activité, pour tous types de postes et auprès d’entreprises de toutes tailles. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site internet sur www.degraet.fr Show less DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d’approche directe présent sur l’ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lyon et Lille. Afin de nouer de véritables partenariats avec nos clients, nous attachons une importance particulière à comprendre leur environnement, leur organisation, leur culture et leur marché. C’est pourquoi chacun de nos clients est en relation avec un seul et unique consultant qui lui apporte un suivi… Show more DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d’approche directe présent sur l’ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lyon et Lille. Afin de nouer de véritables partenariats avec nos clients, nous attachons une importance particulière à comprendre leur environnement, leur organisation, leur culture et leur marché. C’est pourquoi chacun de nos clients est en relation avec un seul et unique consultant qui lui apporte un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement. De même, nous apportons à chacun de nos candidats un suivi et des conseils personnalisés en lien avec leurs parcours professionnels, leurs souhaits d’évolution, leurs potentiels de développement. Généraliste, nous intervenons sur tous les secteurs d’activité, pour tous types de postes et auprès d’entreprises de toutes tailles. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site internet sur www.degraet.fr Show less



COLLABORATIF RH

• Région de Nantes, France

• Assistante Ressources Humaines - alternance

  • Sep 2016 - Nov 2018

  - Recrutement de profils techniques notamment HYDRAULIQUE et Mécanique (recueil des besoins jusqu'au suivi post intégration) - Création d'outils d'aide au recrutement ( fiche de préqualification, dossier de compétences, évaluation technique, visuels pour linkedin, test de personnalité et restitution, ...) - Mise en place d'un SIRH (CV TRACKERS) - Transmission des connaissances en recrutement et formation… Show more - Recrutement de profils techniques notamment HYDRAULIQUE et Mécanique (recueil des besoins jusqu'au suivi post intégration) - Création d'outils d'aide au recrutement ( fiche de préqualification, dossier de compétences, évaluation technique, visuels pour linkedin, test de personnalité et restitution, ...) - Mise en place d'un SIRH (CV TRACKERS) - Transmission des connaissances en recrutement et formation stagiaire --------------------------------------------------------------------------------- - Mise en place du CSE ( entreprise de - 50 salariés) --------------------------------------------------------------------------------- - Gestion des risques au travail ( réactualiser le DU et ses actions) - Gestion des affichages réglementaires Show less - Recrutement de profils techniques notamment HYDRAULIQUE et Mécanique (recueil des besoins jusqu'au suivi post intégration) - Création d'outils d'aide au recrutement ( fiche de préqualification, dossier de compétences, évaluation technique, visuels pour linkedin, test de personnalité et restitution, ...) - Mise en place d'un SIRH (CV TRACKERS) - Transmission des connaissances en recrutement et formation… Show more - Recrutement de profils techniques notamment HYDRAULIQUE et Mécanique (recueil des besoins jusqu'au suivi post intégration) - Création d'outils d'aide au recrutement ( fiche de préqualification, dossier de compétences, évaluation technique, visuels pour linkedin, test de personnalité et restitution, ...) - Mise en place d'un SIRH (CV TRACKERS) - Transmission des connaissances en recrutement et formation stagiaire --------------------------------------------------------------------------------- - Mise en place du CSE ( entreprise de - 50 salariés) --------------------------------------------------------------------------------- - Gestion des risques au travail ( réactualiser le DU et ses actions) - Gestion des affichages réglementaires Show less



Gfi world

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Chargée de recrutement - stage

  • Apr 2015 - Apr 2016

  J'ai pu effectuer mon stage de six mois dans le cadre de ma licence et compléter mon expérience grâce à un CDD . Mes missions : - Maitriser de processus de recrutement ( profils IT : AMOA SIRH en mode SAAS, consultant HRA, AMOA banque, consultant junior en business transformation, consultant CRM Microsoft Dynamics AX, développeur .NET, consultant Sharepoint.) - Gérer les contrats d'alternance (création et suivi) - Reporting quotidien sur le SIRH TALENTSOFT - Gérer les dossiers de… Show more J'ai pu effectuer mon stage de six mois dans le cadre de ma licence et compléter mon expérience grâce à un CDD . Mes missions : - Maitriser de processus de recrutement ( profils IT : AMOA SIRH en mode SAAS, consultant HRA, AMOA banque, consultant junior en business transformation, consultant CRM Microsoft Dynamics AX, développeur .NET, consultant Sharepoint.) - Gérer les contrats d'alternance (création et suivi) - Reporting quotidien sur le SIRH TALENTSOFT - Gérer les dossiers de changement de statut - Participer aux événements recrutement ( ex: GO FOR IT) - Gérer les relations écoles-entreprises - Chasse sur les réseaux sociaux Show less J'ai pu effectuer mon stage de six mois dans le cadre de ma licence et compléter mon expérience grâce à un CDD . Mes missions : - Maitriser de processus de recrutement ( profils IT : AMOA SIRH en mode SAAS, consultant HRA, AMOA banque, consultant junior en business transformation, consultant CRM Microsoft Dynamics AX, développeur .NET, consultant Sharepoint.) - Gérer les contrats d'alternance (création et suivi) - Reporting quotidien sur le SIRH TALENTSOFT - Gérer les dossiers de… Show more J'ai pu effectuer mon stage de six mois dans le cadre de ma licence et compléter mon expérience grâce à un CDD . Mes missions : - Maitriser de processus de recrutement ( profils IT : AMOA SIRH en mode SAAS, consultant HRA, AMOA banque, consultant junior en business transformation, consultant CRM Microsoft Dynamics AX, développeur .NET, consultant Sharepoint.) - Gérer les contrats d'alternance (création et suivi) - Reporting quotidien sur le SIRH TALENTSOFT - Gérer les dossiers de changement de statut - Participer aux événements recrutement ( ex: GO FOR IT) - Gérer les relations écoles-entreprises - Chasse sur les réseaux sociaux Show less



PRODHOMME

• Fougères

• Secrétaire administrative et commerciale - en parallèle des études

  • Nov 2012 - Feb 2015

  - Accueil clients et téléphonique - Vente - Planning des livraisons - Démarchage professionnel - Négociation clients - Prise de commande - Facturation - Organisation stand salon - Accueil clients et téléphonique - Vente - Planning des livraisons - Démarchage professionnel - Négociation clients - Prise de commande - Facturation - Organisation stand salon