Sarahí Rodríguez Osobampo
Líder de Nómina, Beneficios y Compensaciones at Zebrands- Claim this Profile
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Bio
Diana Bertha Solis Fernández
Sarahí refleja su pasión por el área de RRHH al brindar excelencia en cada actividad que toma. Es experta en la administración de personal, beneficios y nómina. Tiene amplia experiencia en diversas industrias y eso la ayuda a hacer un referente en el área. Es una persona comprometida con el bienestar de las compañías!
Diana Bertha Solis Fernández
Sarahí refleja su pasión por el área de RRHH al brindar excelencia en cada actividad que toma. Es experta en la administración de personal, beneficios y nómina. Tiene amplia experiencia en diversas industrias y eso la ayuda a hacer un referente en el área. Es una persona comprometida con el bienestar de las compañías!
Diana Bertha Solis Fernández
Sarahí refleja su pasión por el área de RRHH al brindar excelencia en cada actividad que toma. Es experta en la administración de personal, beneficios y nómina. Tiene amplia experiencia en diversas industrias y eso la ayuda a hacer un referente en el área. Es una persona comprometida con el bienestar de las compañías!
Diana Bertha Solis Fernández
Sarahí refleja su pasión por el área de RRHH al brindar excelencia en cada actividad que toma. Es experta en la administración de personal, beneficios y nómina. Tiene amplia experiencia en diversas industrias y eso la ayuda a hacer un referente en el área. Es una persona comprometida con el bienestar de las compañías!
Credentials
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Diplomado | Comunicación Efectiva y Liderazgo
Advance, Desarrollo y Capacitación -
Diplomado | Habilidades Gerenciales y Liderazgo
Advance, Desarrollo y Capacitación
Experience
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Zebrands
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Mexico
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Technology, Information and Internet
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100 - 200 Employee
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Líder de Nómina, Beneficios y Compensaciones
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2021 - Present
🔸 A cargo de supervisar, coordinar y dirigir la implementación de procesos clave en nómina, administración de personal y beneficios, garantizando la precisión y puntualidad en el pago de nómina. 🔸 Controlar eficientemente el presupuesto relacionado con nómina, implementando nuevas estrategias y mejorando los procesos existentes. 🔸 Establecer comunicación efectiva con otras áreas y crear reportes detallados para su análisis. 🔸 Responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y los reglamentos internos. 🔸 Mantener un estricto control de acceso a plataformas y velar por la seguridad y confidencialidad de la información. Logros: 🔺Jugar un papel fundamental en la creación y desarrollo del área de nómina en dos empresas, aportando mi experiencia y conocimientos para establecer procesos sólidos y eficientes. 🔺 Responsable de instaurar procesos completos desde cero, asegurando una implementación exitosa y un funcionamiento óptimo de las operaciones de nómina y administración de personal. 🔺 Creadora de bases de colaboradores altamente valiosas, partiendo desde cero y generando un impacto positivo en la organización. 🔺 Elaborar reportes exhaustivos con datos estratégicos de recursos humanos para otras áreas de la empresa, brindando información de alto valor y apoyando la toma de decisiones. 🔺 Implementar con éxito la disciplina progresiva, promoviendo un entorno de trabajo disciplinado y cumplimiento de normas laborales. Show less
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Grupo Regional de Farmacias Productivas
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Área metropolitana de Ciudad de México
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Jefe-Coordinador de Nómina
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2017 - 2020
🔸 Coordinación y aseguramiento de un proceso de nómina impecable en colaboración con el área de subcontratación. 🔸 Revisión detallada de asistencias, la verificación precisa de la pre nómina y la supervisión exhaustiva de la nómina, abarcando aspectos como horas extras, ayudas de transporte, vacaciones y pensiones. 🔸 Gestión de vehículos de la empresa, el pago de vales y la validación de movimientos ante el IMSS. 🔸 Atención personalizada a los colaboradores, elaborando informes para el área contable y financiera, y garantizando el cumplimiento de las políticas de prestaciones. 🔸 Control de centros de costos, colaborando con el departamento de contabilidad en la revisión de gastos, realizando análisis comparativos de la nómina y calculando bonos para el equipo farmacéutico. Logros: 🔺Por un destacado desempeño en Capital People, recibir una invitación para unirme al equipo de GRFP. 🔺 Desempeñar un rol crucial en la fundación y evolución del departamento de nómina en dos compañías, estableciendo procedimientos robustos y eficientes. 🔺 Crear procesos integrales desde cero, garantizando una implementación exitosa y un funcionamiento óptimo de las operaciones de nómina y administración de personal. 🔺 Obtener una reducción significativa del 20% en los costos asociados a las bajas laborales, implementando estrategias efectivas de control y gestión. 🔺 Desarrollar bases de colaboradores altamente valiosos. 🔺 Elaborar informes detallados con datos estratégicos de recursos humanos para diversas áreas de la empresa, respaldando la toma de decisiones. Show less
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Capital People
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Mexico
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Gerente Cuenta Clave Herschel
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2015 - 2017
🔸 Control del proceso de prenómina y nómina de diferentes clientes, asegurando una gestión impecable. 🔸 Inducción de colaboradores y gestión de movimientos de altas, bajas y modificaciones salariales en el IMSS. 🔸 Supervisión de los pagos de nómina y generación de reportes para el área contable y de cobranza, brindando una visión estratégica y detallada de la situación financiera de la empresa. 🔸 Control de expedientes y revisión de cálculos de nómina, incluyendo percepciones, deducciones, incidencias, incapacidades, formatos de riesgos de trabajo, impuestos, provisiones y pensiones. 🔸 Cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en cuanto a percepciones y deducciones. 🔸 Cálculo de finiquitos y liquidaciones, seguimiento de demandas laborales con el área legal; conciliación entre el SUA y la nómina de los diferentes clientes. Logros: 🔺 Como inplant del cliente más importante, tuve la responsabilidad de coordinar, controlar y gestionar todos los aspectos relacionados con el proceso de nómina, administración del capital humano y relaciones laborales; este cliente era un grupo de farmacias con distintas cadenas, y mi labor abarcó aproximadamente 4,500 colaboradores. Show less
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Partido Revolucionario Institucional
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Mexico
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Public Policy
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300 - 400 Employee
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Coordinadora de Nómina
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2013 - 2015
🔸 A cargo de liderar la coordinación integral del proceso de nómina para una plantilla de 1,050 empleados. 🔸 A cargo de liderar la coordinación integral del proceso de nómina para una plantilla de 1,050 empleados.
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GINgroup de México
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Mexico
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Business Consulting and Services
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300 - 400 Employee
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Ejecutiva de Cuenta
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2011 - 2013
🔸 Nómina y administración de personal de distintas empresas. 🔸 Nómina y administración de personal de distintas empresas.
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Education
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2013 - 2015
Universidad Tecnológica de México
Maestría, Administración de Negocios -
2005 - 2008
Universidad Tecnológica de México
Licenciatura, Administración de Empresas
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