Experience

SE3M

• France
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Chargée de développement RH

  • Sep 2023 - Present

  Gestion administrative du personnel (établissement des contrats et avenant de travail, suivi des CDD, relation avec les agences d'interim…). Pilotage et suivi du plan de formation (recensement des besoins, inscription, prise en charge OPCO, suivi du budget de formation...). Pilotage des campagnes de recrutement (recensement des besoins, publication des offres, traitement des candidature, entretiens, réponses aux candidatures, onboarding...) Mise en place et suivre les… Show more Gestion administrative du personnel (établissement des contrats et avenant de travail, suivi des CDD, relation avec les agences d'interim…). Pilotage et suivi du plan de formation (recensement des besoins, inscription, prise en charge OPCO, suivi du budget de formation...). Pilotage des campagnes de recrutement (recensement des besoins, publication des offres, traitement des candidature, entretiens, réponses aux candidatures, onboarding...) Mise en place et suivre les campagnes d'entretiens annuels. Mise en place des actions relatives à la Qualité de Vie au Travail. Participation au CSE et établir le compte-rendu mensuel. Gestion des dotations d'EPI en collaboration avec le pôle QHSSE. Réalisation des communications RH internes et externes. Participation au suivi des indicateurs RH et mise en place de reporting (effectif, absentéisme...). Show less Gestion administrative du personnel (établissement des contrats et avenant de travail, suivi des CDD, relation avec les agences d'interim…). Pilotage et suivi du plan de formation (recensement des besoins, inscription, prise en charge OPCO, suivi du budget de formation...). Pilotage des campagnes de recrutement (recensement des besoins, publication des offres, traitement des candidature, entretiens, réponses aux candidatures, onboarding...) Mise en place et suivre les… Show more Gestion administrative du personnel (établissement des contrats et avenant de travail, suivi des CDD, relation avec les agences d'interim…). Pilotage et suivi du plan de formation (recensement des besoins, inscription, prise en charge OPCO, suivi du budget de formation...). Pilotage des campagnes de recrutement (recensement des besoins, publication des offres, traitement des candidature, entretiens, réponses aux candidatures, onboarding...) Mise en place et suivre les campagnes d'entretiens annuels. Mise en place des actions relatives à la Qualité de Vie au Travail. Participation au CSE et établir le compte-rendu mensuel. Gestion des dotations d'EPI en collaboration avec le pôle QHSSE. Réalisation des communications RH internes et externes. Participation au suivi des indicateurs RH et mise en place de reporting (effectif, absentéisme...). Show less



Ary's Partners

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Chargée de développement RH et Communication Ethique

  • Jan 2023 - Sep 2023

  Mettre en place des stratégies de Marketing pour la nouvelle offre d'Ary's Partners L’élaboration de plans d’actions Communication et Marketing Assurer une veille concurrentielle et une veille de communication Assurer une veille d'entreprises en recrutement, collecter et analyser les données Réaliser un travail de rédaction, de création de contenus et de mise à jour d’informations pour le compte d’Ary's Partners et de ses clients Participer aux actions de communication… Show more Mettre en place des stratégies de Marketing pour la nouvelle offre d'Ary's Partners L’élaboration de plans d’actions Communication et Marketing Assurer une veille concurrentielle et une veille de communication Assurer une veille d'entreprises en recrutement, collecter et analyser les données Réaliser un travail de rédaction, de création de contenus et de mise à jour d’informations pour le compte d’Ary's Partners et de ses clients Participer aux actions de communication (évènements) Instaurer un suivi d’analyse de trafic (SEA & SEO) Suivre et évaluer les actions de développement commercial et de recrutement Participer au sourcing de candidats Show less Mettre en place des stratégies de Marketing pour la nouvelle offre d'Ary's Partners L’élaboration de plans d’actions Communication et Marketing Assurer une veille concurrentielle et une veille de communication Assurer une veille d'entreprises en recrutement, collecter et analyser les données Réaliser un travail de rédaction, de création de contenus et de mise à jour d’informations pour le compte d’Ary's Partners et de ses clients Participer aux actions de communication… Show more Mettre en place des stratégies de Marketing pour la nouvelle offre d'Ary's Partners L’élaboration de plans d’actions Communication et Marketing Assurer une veille concurrentielle et une veille de communication Assurer une veille d'entreprises en recrutement, collecter et analyser les données Réaliser un travail de rédaction, de création de contenus et de mise à jour d’informations pour le compte d’Ary's Partners et de ses clients Participer aux actions de communication (évènements) Instaurer un suivi d’analyse de trafic (SEA & SEO) Suivre et évaluer les actions de développement commercial et de recrutement Participer au sourcing de candidats Show less



JAM

• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire RH

  • Sep 2022 - Jan 2023

  Accompagnement et gestion administrative de consultants portés Respect des procédures administratives relatives au droit du travail Etablissement et récupération des contrats clients signés, suivi des bons de commande, établissement des factures d’honoraires Réaliser les payes et tous les documents sociaux liés directement à l’activité salariée du consultant sur la base des relevés d’activité Suivre les notes de frais des consultants dans les délais requis sur la base des relevés… Show more Accompagnement et gestion administrative de consultants portés Respect des procédures administratives relatives au droit du travail Etablissement et récupération des contrats clients signés, suivi des bons de commande, établissement des factures d’honoraires Réaliser les payes et tous les documents sociaux liés directement à l’activité salariée du consultant sur la base des relevés d’activité Suivre les notes de frais des consultants dans les délais requis sur la base des relevés d’activité Responsable de la bonne tenue des dossiers administratifs / RH des consultants Show less Accompagnement et gestion administrative de consultants portés Respect des procédures administratives relatives au droit du travail Etablissement et récupération des contrats clients signés, suivi des bons de commande, établissement des factures d’honoraires Réaliser les payes et tous les documents sociaux liés directement à l’activité salariée du consultant sur la base des relevés d’activité Suivre les notes de frais des consultants dans les délais requis sur la base des relevés… Show more Accompagnement et gestion administrative de consultants portés Respect des procédures administratives relatives au droit du travail Etablissement et récupération des contrats clients signés, suivi des bons de commande, établissement des factures d’honoraires Réaliser les payes et tous les documents sociaux liés directement à l’activité salariée du consultant sur la base des relevés d’activité Suivre les notes de frais des consultants dans les délais requis sur la base des relevés d’activité Responsable de la bonne tenue des dossiers administratifs / RH des consultants Show less



SNCF Voyageurs

• France
• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Assistante RH/Formation

  • Aug 2020 - Oct 2022

  Suivre les tableaux de bord (suivi des recrutements, des sanctions, des licenciements, des démissions, du taux de transformation) Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter Accompagner les managers dans les entretiens de recrutement Participer à la gestion administrative RH Organiser les formations internes Gestion des formateurs d'entreprises Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils… Show more Suivre les tableaux de bord (suivi des recrutements, des sanctions, des licenciements, des démissions, du taux de transformation) Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter Accompagner les managers dans les entretiens de recrutement Participer à la gestion administrative RH Organiser les formations internes Gestion des formateurs d'entreprises Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils digitaux Gérer les différents supports de communication interne

• Assistante Manager QSE

  • Sep 2018 - Aug 2020

  Réaliser la mise en forme de la documentation locale (respect des consignes de mises en forme) Gérer le fichier de suivi de la documentation locale Gérer le planning d’astreinte cadres Veiller à la réception des documents par équipe Organisation des formations internes Organisation des audits internes Participer à la rédaction de certains documents interne Organisation de Forum Sécurité