Sara Tullio
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Italiano Native or bilingual proficiency
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Inglese Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Giorgio La Rosa
Sara è una professionista nel suo lavoro, ha la capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente. Ha una propensione all'empatia, è collaborativa e sa fare gioco di squadra al fine del raggiungimento degli obiettivi aziendali. Secondo me uno dei suoi punti di forza è la consapevolezza delle proprie competenze oltre l'apertura di accrescerle costantemente; tutto ciò le permette di trasmettere sicurezza quando agisce ed avere dei feedback diretti e autentici.
Giorgio La Rosa
Sara è una professionista nel suo lavoro, ha la capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente. Ha una propensione all'empatia, è collaborativa e sa fare gioco di squadra al fine del raggiungimento degli obiettivi aziendali. Secondo me uno dei suoi punti di forza è la consapevolezza delle proprie competenze oltre l'apertura di accrescerle costantemente; tutto ciò le permette di trasmettere sicurezza quando agisce ed avere dei feedback diretti e autentici.
Giorgio La Rosa
Sara è una professionista nel suo lavoro, ha la capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente. Ha una propensione all'empatia, è collaborativa e sa fare gioco di squadra al fine del raggiungimento degli obiettivi aziendali. Secondo me uno dei suoi punti di forza è la consapevolezza delle proprie competenze oltre l'apertura di accrescerle costantemente; tutto ciò le permette di trasmettere sicurezza quando agisce ed avere dei feedback diretti e autentici.
Giorgio La Rosa
Sara è una professionista nel suo lavoro, ha la capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente. Ha una propensione all'empatia, è collaborativa e sa fare gioco di squadra al fine del raggiungimento degli obiettivi aziendali. Secondo me uno dei suoi punti di forza è la consapevolezza delle proprie competenze oltre l'apertura di accrescerle costantemente; tutto ciò le permette di trasmettere sicurezza quando agisce ed avere dei feedback diretti e autentici.
Experience
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Exelentia
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Italy
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Automotive
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1 - 100 Employee
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Noleggio lungo e breve termine
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Oct 2022 - Present
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SOS AUTOMOTIVE SRL
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Dec 2012 - Oct 2022
Responsabile back office noleggio lungo termine. Gestione hr: inserimento annunci, interviste telefoniche, screening cv, colloqui di selezione; Gestione amministrativa: gestione preventivi e ordini vetture noleggio lungo termine, gestione back-office e supporto commerciale, supporto clienti. Responsabile back office noleggio lungo termine. Gestione hr: inserimento annunci, interviste telefoniche, screening cv, colloqui di selezione; Gestione amministrativa: gestione preventivi e ordini vetture noleggio lungo termine, gestione back-office e supporto commerciale, supporto clienti.
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Centri Vitaldent
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Italy
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Medical Practices
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hr specialist
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Mar 2011 - Sep 2012
Gestione intero processo di selezione: job description, inserimento annunci, screening curricula, interviste telefoniche, colloqui di selezione. Gestione amministrativa del personale: stesura contratti, proroghe, cessazioni (ccnl Terziario e Commercio), comunicazioni ai dipendenti assunzioni e recessi, archiviazione, reportistica. Gestione intero processo di selezione: job description, inserimento annunci, screening curricula, interviste telefoniche, colloqui di selezione. Gestione amministrativa del personale: stesura contratti, proroghe, cessazioni (ccnl Terziario e Commercio), comunicazioni ai dipendenti assunzioni e recessi, archiviazione, reportistica.
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Progettazione e organizzazione corsi di formazione
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Jan 2010 - Jan 2011
Progettazione, organizzazione e tutoraggio corsi di formazione rivolti ad enti territoriali (Province, Regione, Comuni); progetti di sensibilizzazione alla cultura di protezione civile per scuole e associazioni di volontariato (campi estivi, visite didattiche al Dipartimento della Protezione Civile, seminari) Progettazione, organizzazione e tutoraggio corsi di formazione rivolti ad enti territoriali (Province, Regione, Comuni); progetti di sensibilizzazione alla cultura di protezione civile per scuole e associazioni di volontariato (campi estivi, visite didattiche al Dipartimento della Protezione Civile, seminari)
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Stageur Ricerca psicologico sociale
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Jun 2008 - Nov 2008
Collaborazione alle fasi di una ricerca psicologico - sociale, somministrazione questionari, analisi dei dati con il pacchetto statistico spss, stesura risultati, pubblicazione Capitolo “ I valori e le preferenze politiche” in “I valori nell' Italia contemporanea” Franco angeli. Collaborazione alle fasi di una ricerca psicologico - sociale, somministrazione questionari, analisi dei dati con il pacchetto statistico spss, stesura risultati, pubblicazione Capitolo “ I valori e le preferenze politiche” in “I valori nell' Italia contemporanea” Franco angeli.
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Stageur selezione del personale
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Mar 2005 - Sep 2005
Colloqui conoscitivi e di selezione, compilazione schede e data entry, screening curricula, accoglienza candidati, segreteria Colloqui conoscitivi e di selezione, compilazione schede e data entry, screening curricula, accoglienza candidati, segreteria
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Education
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2009 - 2009
Corso di alta formazione in Operatori per l'impiego e l'orientamento
La Sapienza - Sistema orientamento università lavoro -
2002 - 2008
Università degli Studi di Roma 'La Sapienza'
Bachelor's degree, Industrial and Organizational Psychology -
1997 - 2002
Liceo Scientifico
diploma Liceo Scientifico, 100/100
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